Представьте: пользователь добавляет одного сотрудника в группу где‑то в глубине иерархии — и сидит, смотрит на крутящийся лоадер почти минуту. А запрос «покажи всех участников этой группы» отрабатывает так долго, что проще сходить за кофе. Стоит иерархии стать чуть глубже — база и вовсе падает по тайм‑ауту. Именно так вела себя наша старая схема хранения оргструктуры, когда бизнес пришёл с новыми аппетитами: сотни тысяч человек в одной группе и вложенность втрое больше, чем та, на которую всё проектировалось.

Так выглядела наша точка отсчёта. Речь о Директории — компоненте B2B‑платформы Яндекс 360, который отвечает за жизненный цикл организаций и служит единым источником истины об их оргструктуре для других сервисов: Календаря, Почты, Мессенджера, Диска. Когда вы ставите встречу на целый отдел или отправляете общую рассылку для бухгалтерии, под капотом к Директории прилетает запрос «Дай мне всех пользователей этой группы с учётом всей вложенности». Это наш самый горячий запрос, и старая архитектура с ним перестала справляться.

Привет! Меня зовут Малик, я занимаюсь развитием B2B‑платформы в Яндекс 360. В этой статье я расскажу, зачем нам вообще понадобился граф при хранении оргструктур, почему мы решили засунуть этот граф именно в PostgreSQL и как мы это реализовали. А ещё — как нам удалось выкатить такое масштабное архитектурное изменение в продакшен без даунтаймов и что мы получили в итоге.