Maxilect

Пытаясь усовершенствовать свою работу, чуть больше семи лет назад я пришел к раскладке Дворака и пользуюсь ей до сих пор. Хотя мне пришлось пойти на компромисс и отказаться от Дворака для программистов в пользу “классического”, в целом мне очень нравится, как спроектирована эта раскладка. Однако спроси меня сейчас, стоило ли оно того, я не порекомендую переходить. 

Под катом о том, как я переучивался и с какими трудностями эксплуатации столкнулся. Напоследок несколько выводов по итогам 7 лет эксплуатации.

Привет, меня зовут Руслан, я руковожу тестированием в Максилекте. Сегодня поговорим о базовых понятиях Devops, которые пригодятся автоматизатору. Расскажу про CI/CD в целом - что это такое и для чего оно нужно, а также про Docker. Объясню на пальцах, как развернуть тестируемый сервис в Docker-контейнере и пробросить к нему порты, как запустить тесты снаружи или внутри контейнера.

Эта статья не о том, как проходить собеседования, чтобы вас взяли. Она о том, как смотреть на работодателей, чтобы сделать выбор в условиях, когда тексты вакансий, рекрутеры, да и весь процесс найма копируют друг друга. Все работают итерациями, используют Jira, технический стек тоже часто идентичен. С первого взгляда кажется, что это одна и та же кухня. Стоит ли сменить поднадоевшее, но привычное место работы на новое и неизведанное? Как выбрать между двумя офферами с похожими условиями? Как понять, где работать будет комфортно, а где придется терять нервы и интерес к делу?

В этой статье я расскажу, что делаю, чтобы узнать больше о потенциальном работодателе, его процессах, внутренней атмосфере и людях, с которыми предстоит работать. А вот как выбить себе условия покруче, обсуждать не будем. Про плюшки, бонусы и торги по зарплате - это не сюда.

Привет, Хабр! Меня зовут Юра, я автоматизатор тестирования. Координирую пятерых автотестировщиков, которых сам же до этого и обучал.

Считается, что как только ты начинаешь распределять задачи, времени на технические решения остается мало. Но я могу согласиться лишь с тем, что встреч и бесед действительно стало больше. Несмотря на это, я все еще занимаюсь повседневными задачами и даже периодически переключаюсь на нечто новое и нестандартное.

В этой статье расскажу о том, как выглядит мой рабочий день и работа в целом.

Привет, Хабр! Меня зовут Владимир. Я разработчик в Максилекте. Помимо технического образования у меня есть бэкграунд в практической психологии. В этой статье я разберу модель уточнения, которая может быть полезна для дополнения информации о проекте как при обсуждении внутри команды, так и в разговорах с бизнесом. Модель содержит вопросы, которые стоит задавать, чтобы быстрее получить нужные данные.

Текст написан по материалам внутреннего тренинга, который я проводил в нашей компании в начале февраля.

Мне понравился механизм аспектно-ориентированного программирования (АОП), который используется в Allure Framework для перехвата выполнения тестовых шагов, отмеченных аннотацией @Step. И я попробовал применить его в автотестировании, не подключая к тестам таких монстров, как Spring или Guice.

Под катом несколько полезных примеров использования аспектов.

Привет, Хабр! Вокруг меня сформировался позитивный информационный фон на тему обработки событий через Kafka Streams. Этот инструмент привлекает множеством видео-докладов и статей на Хабре, подробной документацией, понятным API и красивой архитектурой. Некоторые мои знакомые и коллеги разрабатывают с его помощью свои системы. Но что происходит с в реальной жизни, когда эти системы уходят в production?

В этой статье я опущу введение в Kafka Streams, предполагая, что читатель уже знаком с ней, и расскажу о нашем опыте жизни с этой библиотекой на примере достаточно нагруженной системы.

Предновогоднее время отлично подходит для подведения итогов. В этом году под конец декабря хотим рассказать о некоторых преобразованиях, на которые нас толкнул “суровый 2020”. 

Технически для нашей работы ничего не поменялось - мы и так годами работали на удаленке. Но оказалось, что мы можем и должны компенсировать изменения в жизни максилектовцев, не связанные с рабочим процессом. Сегодня расскажем, как и почему у нас появились неформальные онлайн-мероприятия, хотя еще год назад подобные активности мы не развивали.

Этот год перевернул все планы с ног на голову. Закрытые границы, локдаун, а потом и затянувшаяся у многих удаленка… 

К ноябрю, когда появились первые новости об отмене новогодних торжеств, стало понятно, что в ближайшие месяцы обратно в офисы никого не отправят. И уже в начале декабря некоторые удаленщики потянулись на “зимовку” туда, где интереснее. В новогодние праздники количество желающих уехать из привычной обстановки, а потом задержаться недельку-другую в поездке, совмещая это с работой, вырастет многократно. Но прежде чем вы к ним присоединитесь, хотим поделиться своим опытом.

В этом году удаленкой уже никого не удивишь. Однако не всем компаниям удалось построить взаимоотношения с сотрудниками на дистанции - мы видим это, поскольку сами работаем в удаленном формате уже почти пять лет и знаем, где могут ждать подводные камни.

В этой статье мы собрали шесть антипримеров того, как выстраиваются взаимоотношения с сотрудниками. Надеемся открыть глаза коллегам по рынку на то, как с первого взгляда хорошая идея может завести удаленный бизнес в тупик. А ИТ-специалистам рекомендуем 10 раз подумать перед тем, как устраиваться к таким работодателям.

Для наглядности примеры мы взяли вымышленные и гипертрофированные. И как это водится, все совпадения с реальными организациями случайны.

В этой части статьи мы перейдем к самому интересному - будем разбирать музыкальный модуль Dizzy IV по винтиками и воспроизводить мелодию сначала на Windows, а потом и на Arduino Nano. За подробностями добро пожаловать под кат.

ZX Spectrum 128 и его многочисленные клоны имели встроенный звукогенератор AY-3-8912, благодаря чему как зарубежные музыканты, так и наши соотечественники успели написать огромное количество музыки под этот компьютер.

В двух частях этой статьи, приправленных щепоткой ностальгии, мы вспомним основные способы звукоизвлечения на ZX Spectrum 128, обозначим характеристики “музыкального сопроцессора” AY-3-8912, перечислим наиболее известные музыкальные редакторы, продизассемблируем музыкальный модуль от популярной игры Dizzy IV и воссоздадим его на Arduino. Приглашаем под кат всех любителей компьютерной музыки, DIY, а также тех, кто заинтересовался, почему словосочетание “музыкальный сопроцессор” мы взяли в кавычки.

Привет, Хабр! Я - бэкенд разработчик на удаленке из Максилекта. Сейчас я работаю на внутреннем проекте компании, который мы реализуем совместно с партнером из Румынии. На собственных проектах с высокими нагрузками и ограниченными серверными ресурсами бывает всякое. Иногда у нас идет размеренная работа, а в другой момент мы целый день горим в пожарах на продакшене. Но в отличие от многих других проектов, здесь есть свобода выбора архитектуры, а вся ответственность за принятые технические решения на тебе. Каждое твое улучшение может привести к тому, что для обработки входящего трафика потребуется на один сервер больше или, наоборот, на один меньше. Это и воодушевляет, и влияет на всю твою работу, вплоть до распорядка дня. Продолжая рассказ своего коллеги с фронта, в этой статье я расскажу, как выглядит мой рабочий день.

Я активный сторонник Robot Framework. Уже писал на Хабре о том, что с его помощью можно решить практически любую задачу по автоматизации тестирования, особенно когда разработка ведется на Python. В той же статье я упоминал, что на смежных проектах в компании используется Pytest. Мне пришлось довольно близко познакомиться с этим инструментом, так что теперь я готов провести его полноценное сравнение с Robot Framework, конечно же, со своей персональной колокольни.

Уехать в другую страну, работая удаленно? Легко! Но я сделал иначе. Я переехал из Краснодарского края в Валенсию (Испания), имея опыт только офисной работы. И лишь потом устроился удаленно, причем в российскую компанию.

Как и почему так получилось - под катом.

В кандидатах на вакансии ИТ-компании часто ищут проактивность. Определения проактивного человека по интернету ходит два. С точки зрения психолога это человек, принявший ответственность за себя и свои решения и не ищущий причин событий в окружающем. Бизнес-консультанты немного его перефразировали в “желание контролировать события своей жизни и влиять на них”. Но что все это значит в конкретных ситуациях?
Разбираем на примере командной разработки в ИТ.

С тех пор как вам доверяют не только кодить под строгим контролем, но и принимать даже минимальные решения, вы становитесь в полной мере ответственны за будущее проекта. В том числе, за стоимость его последующей поддержки. Имея опыт с действительно долгосрочными историями, мы собрали несколько советов о том, как не “стрелять в ноги” себе, своим коллегам и тем, кто придет на проект после вас.

Бывалым наши советы могут показаться очевидными. А вот новичкам настоятельно рекомендуем к прочтению. Потратьте время на воплощение этих идей в своих проектах, чтобы потом не тратить еще больше на бесконечный рефакторинг.

Сходные идеи можно высказать практически в любой сфере разработки, но мы будем говорить о них на примере проектов на React-е.

Разработчиков принято делить на джунов, миддлов и сениоров. С джунами все более-менее понятно. Разница между следующими двумя ступенями, кажется, очевидна. Но в комментариях к статьям и в откликах на наши вакансии то и дело возникают разногласия.

В этой статье мы попробуем на примере сегмента тестирования сформулировать, в чем основные отличия. И дадим несколько советов – что изучать, чтобы быстрее стать сениором.

На одном из проектов мы столкнулись с формами из нескольких десятков блоков, которые зависят друг от друга. Как обычно, мы не можем рассказать о задаче в деталях из-за NDA, но попробуем описать свой опыт “укрощения” производительности этих форм на абстрактном (даже немного не жизненном) примере. Расскажу, какие выводы мы сделали из проекта на React с Final-form.


Представьте, что форма позволяет вам получить заграничный паспорт нового образца, одновременно оформляя получение Шенгенской визы через посредника – визовый центр. Кажется, этот пример достаточно бюрократичен, чтобы продемонстрировать наши сложности.

Я недавно стал тимлидом на одном из проектов нашей компании.

Сегодня хочу рассказать о внутренней кухне Максилекта и нашей команды на примере одного моего рабочего дня, допустим, вчерашнего.