Мне кажется автор статьи неправильно понял цели Upwork.
20% ввели не из-за жадности, а для того, чтобы вежливо избавиться от low rate and short term фрилансеров.
Если смотреть с прагматической точки зрения, то Upwork принял правильное решение, которое не только увеличит качество клиентов/фрилансеров, но также будет удерживать крупных клиентов/фрилансеров от желания покинуть Upwork (такое часто происходит, когда кол-во работников у какого-то клиента начинает расти и рейты большие).
Ну и еще хотел сказать. oDesk, Upwork это крупная компания с большим количество аналитиков и специалистов. Иногда просто смешно читать коменты фрилансеров за $1/hour, что без них компания развалится…
Я думаю, что введенные 20% это не для того, чтобы доить, а для того, чтобы вежливо попросить определенную категорию фрилансеров покинуть Upwork. Учитывая, что поднять такой бизнес как Upwork очень не просто, сидят там далеко не дураки. Скорее всего целая команда аналитиков работала над этим решением изучая статистику за последних лет 10-ть.
Ну ребя, давайте быть честными Upwork сделал эти изменения базируясь на своей статистике. А ерунду они пороть не будут.
Лично я и мои коллеги, которые тоже фрилансеры, очень довольны этим изменениями. И вообще те, кто работал на больших проектах с большим бюджетом и большим количеством разработчиков легко поймет почему Upwork так сделал. Вот простой пример (это один из многих у меня), когда-то я работал на oDesk на одном большом проекте (много лет), высокие рейты и кол-во разработчиков постоянно росло. В какой-то момент мой заказчик решил, зачем платить oDesk'ку 10% это очень много. В результате этот крупный заказчик сам ушел, но и увел с oDesk всех девелоперов.
С новыми введениями, есть больше шансов удержать «жирных» заказчиков и фрилансеров. Да и вообще это введение способствует повышению качества (не количества) самого сервиса. Больше качественных заказчиков, больше интересных разрабов.
Конечно жаль тех, у кого маленькие рейты и короткие контракты, их просто пнули под зад, но это капитализм…
В любом случае я думаю это изменение пойдет на пользу самому Upwork, несмотря на то, что сегодня гневные пользователи пророчат его крах без низкорейтовых фрилансеров, мол «Мы уйдем и не вернемся!». Вернутся никуда не денутся, когда уровень вырастет.
20% ввели не из-за жадности, а для того, чтобы вежливо избавиться от low rate and short term фрилансеров.
Если смотреть с прагматической точки зрения, то Upwork принял правильное решение, которое не только увеличит качество клиентов/фрилансеров, но также будет удерживать крупных клиентов/фрилансеров от желания покинуть Upwork (такое часто происходит, когда кол-во работников у какого-то клиента начинает расти и рейты большие).
Ну и еще хотел сказать. oDesk, Upwork это крупная компания с большим количество аналитиков и специалистов. Иногда просто смешно читать коменты фрилансеров за $1/hour, что без них компания развалится…
Лично я и мои коллеги, которые тоже фрилансеры, очень довольны этим изменениями. И вообще те, кто работал на больших проектах с большим бюджетом и большим количеством разработчиков легко поймет почему Upwork так сделал. Вот простой пример (это один из многих у меня), когда-то я работал на oDesk на одном большом проекте (много лет), высокие рейты и кол-во разработчиков постоянно росло. В какой-то момент мой заказчик решил, зачем платить oDesk'ку 10% это очень много. В результате этот крупный заказчик сам ушел, но и увел с oDesk всех девелоперов.
С новыми введениями, есть больше шансов удержать «жирных» заказчиков и фрилансеров. Да и вообще это введение способствует повышению качества (не количества) самого сервиса. Больше качественных заказчиков, больше интересных разрабов.
Конечно жаль тех, у кого маленькие рейты и короткие контракты, их просто пнули под зад, но это капитализм…
В любом случае я думаю это изменение пойдет на пользу самому Upwork, несмотря на то, что сегодня гневные пользователи пророчат его крах без низкорейтовых фрилансеров, мол «Мы уйдем и не вернемся!». Вернутся никуда не денутся, когда уровень вырастет.