Не вижу связи между "в минус двадцать кабеля нарезать в 380 линии" и электриком. Электрик в тёплой квартире пробрасывает 3х2.5 в гофре, собирает щиток и устанавливает розетки. Про двадцать лет опыта придётся вас огорчить: 200 000 можно получать вообще без опыта, потому что на рынке недостаток специалистов. Проферить легко - с своём городе открываете местную доску объявлений (или авито, на худой конец), звоните по первым нескольким нормерам электриков и говорите, что нужно смонтировать кабель для розеток и света и собрать щиток с базовой защитой: УЗО, реле напряжения.
Ожидание: Яндекс создаст свою сесть зарядок Реальность: займёт сеть общественных зарядок, автомобили будут каждые 5 секунд сниматься с зарядки и тут же на неё вставать, потому что стартап.
Если так хочется 200К, почему айти? Электрики, сантехники, столяры, да вообще все из сферы ремонта получают если не больше, то точно не меньше. Я за неполный день работы сантехнику (он приехал ко мне с другого объекта) заплатил 30 000. Но там порог входа ниже на несколько порядков. Такое ощущение, что вхожденцев всё таки превлекает не зарплата, а мысль, что айти это что-то типа в уютном офисе клацать по клавишам и сильно не напрягаться.
В 22-ой как раз и сломали поддержку встроенной графики. После очередного обновления любое действие стало лагать на 4-8 секунд, даже обычное вращение камеры.
Компас стремительно догоняет солид, а фрикад это баловство на уровне кружка робототехники для школьников. Говорю как активный пользователь всех трёх программ. Пока что преимущество фрикада в легковесности, компас и солид на ноуте с Intel HD уже не запустишь.
TLDR: мы написали говнокод, когда были стартапом (скорее всего, когда уже не были), который никто потом не переписал нормально. А потом какой-то мега-сеньёр-восьмидесятого-уровня-умеющий-переворачивать-красночёрные-деревья-на-салфетке перепутал секунды и миллисекунды, поэтому мы стали опрашивать NTP раз в 5 секунд, а не раз в 5 часов. Тестов у нас, конечно же, нет, мы только спрашиваем о них лохов-джунов на собеседованиях. Свои публичные сервера NTP мы тоже не подняли, потому что мы нищеброды или нам лень. Или пох...й, этот момент нужно уточнить в PR-отделе.
Но вот вход автоматики ну никак не может быть сухим контактом.
На плате контроллера привода ворот есть контакт, допустим Gate1, который нужно замкнуть на Comm. Сделать это можно через копеечное реле, вопрос был про целесообразность схемы с транзистором.
Кому-то этот вариант подходит. А я физически не состоянии перекричать трактор, бензокосу, внуков и даже собственную жену.
Так вроде задача стоит открывать ворота, будучи за рулём? Или предполагается, что вы едете на тракторе с внуками и женой?
P. S. По характеру ваших ответов складывается впечатление, что вы не приемлете какую-либо критику. Такой оверинжениринг в качестве хобби. Но зачем тогда выкладывать в открытый доступ?
Не знаю, откуда цена в 6-7 тысяч, GSM-модуль стоит около двух. Задача ожидания решается звонком заранее. Задача занятых рук решается установкой голосового ассистента и настройкой команды "Алиса, открой ворота". Но да ладно, самое главное: что с коммутацией? Обычное дело для платы контроллера привода ворот иметь сухой контакс NO-NC, какие ещё 32В?
Аргументированно, обоснованно. Напомните, как настроить MPC контроллер в SimInTech? А, его же там нет, точно, забыл. Да-да, я вкурсе - все, кто использует MPC обсосы.
Байты инвертировала SimInTech, если вдруг это неочевидно из "установку не трогал". Но я уверен, что это не ошибка, а какое-то гениальное решение, заложенное авторами, я просто пока не дошёл до него, вот и приходится страдать, используя MATLAB. Кстати, другое гениальное решение - переодически выдавать "Access violation" и аварийно завершаться я оценил по достоинству. Программа напоминает разработчикам о тех светлых днях, когда они были юны и писали на Delphi 7 и, вызывая приятные эмоции, способствует продуктивной работе. Я же правильно всё понял?
Честно говоря, такие статьи было интересно читать в далёком 2009-ом. Сейчас было бы интереснее узнать про задачи по работе, потому что в далёком 2009-ом я как раз выбирал между FAANG, где побогаче, но погалерестее и всякими RedHat и Mozilla, куда и устроиться из России было сложнее, и денег там меньше, но зато open source и все дела.
Ну, задача-то была смоделировать технологический процесс, а не дрочиться с SimInTech, просто препод не осилил UART в MATLAB. Так что хоть MATLAB, хоть Dymola, хоть голый Python. А пункт про инвертирование порядка байт вы пропустили, я полагаю?
Препод дал лабораторку с SimInTech и установкой, которая управляется и отсылает телеметрию по UART. Читаю телеметрию, строю графики, раз в четыре-пять запусков на графиках мусор. Выясняется, что порядок байт инвертирован. Переделываю лабораторку под MATLAB, установку не трогаю, порядок байт при каждом запуске верный. ??? Profit!
Набор по квотам есть результат предложенных вами "оборотных штрафов". Компания не хочет штраф -> компания говорит: "смотрите, мы наняли воооот столько старых, чёрных, лысых, ускоглазых, полонеопределяющихся, не надо нас штрафовать, пожалуйста". В вашей картине мира вы хотите, чтобы государство с одной стороны регулировало свободный рынок (рынок кандидатов и вакансий, в данном случае), а с другой стороны не блокировало ютуб, vpn, и вообще оставило в покое свободу информации. Это называется лицемерие.
Программист не может найти работу после 40. Ок, это проблема, потому что люди хотят быть уверенными, что вложив время и силы в обучение и опыт работы, они сомгут трудиться до пенсии. Допустим, эту проблему можно решить, штрафуя компании за сегрегацию кандидатов по возрастному признаку. Но как быть с другими подобными проблемами? Профессия устарела и больше не актуальна. Профессия требует молодецкого здоровья и выносливости. Профессия требует постоянного обучения. Водителям категории "С" приходится сдавать ЭЭГ - дискриминация по сравнению с водителями такси. Авиапилотам вообще нужно целый комплекс медицинских тестов проходить, иначе недопуск. Чем программисты отличаются в данном случае? Тем, что от их действий напрямую не зависят жизни других людей? Да, но зависит финансовая безопасность компании, от которой, в свою очередь, зависит финансовое благополучие вообще всех работников этой компании.
Моё личное мнение - озвученные в ОП критерии дурацкие и не имеют смысла с точки зрения задачи найма самых лучших кандидатов. Но если руководство достаточно недальновидно, чтобы пропускать такое, или специально закрывает на это глаза - это должна быть проблема исключительно компании. И если завтра мейл.ру объявят, что они нанимают кандидатов непостредственно по их профессиональным качествам, наймут топ рынка, напишут нормальный поисковик, а яндекс уйдёт в небытие, то так и должно быть, так работает свободный рынок. А любые регулирования должны быть направлены на защиту сторон уже после подписания трудового контракта.
И как же её решать? Компания нанимает, кого считает нужным для своего финансового успеха. Можно её зарегулировать по самые уши, тогда формально будет выглядеть так, что у 40-летних девственников пхпешников тоже есть шанс, но по факту будут другие признаки для отсеивания. Да и как бы под боком есть пример FAANG, которые сперва по квотам набрали людей, а потом выяснилось, что это немножко вредит вообще всему.
Ребятки, вы как дети. У кадровиков ровно один KPI - сколько человек продержиться после найма, от этого напрямую зависят их бонусы. Озвученные критерии никак не связаны с профпригодностью программистов, они были получены экспериментальным путём. И понимать их стоит так: адекватные кандидадты нам не нужны, потому что они или сами откажутся в процессе собеседования, или придут в компанию, посмотрят на бардак и пойдут куда-то в другое место, нам нужны вчерашние студенты с горящими глазами, готовые работать за еду и галочку в резюме. И если вы думаете, что так только в Яндексе, то вы просто плохо знаете рынок. Хотите избежать дискриминации по возрасту или PHP? - Вам в мелкие или средние компании, где, будь вы хоть тиранозавр, вас возьмут, если вы можете что-то дать компании.
Похоже, он использует индекс end_ip, но не индекс start_ip; так что, наверно, логично, что он медленнее, чем двоичный поиск.
Я попыталась разобраться, можно ли как-то сделать, чтобы SQLite использовала оба индекса, но не смогла ничего найти; вероятно она всё равно сама знает, как лучше.
Возможно я не понял предметную область, но на первый взгляд диапазоны IP не должны пересекаться, а значит поиска по одному из индексов вполне достаточно.
Не вижу связи между "в минус двадцать кабеля нарезать в 380 линии" и электриком. Электрик в тёплой квартире пробрасывает 3х2.5 в гофре, собирает щиток и устанавливает розетки. Про двадцать лет опыта придётся вас огорчить: 200 000 можно получать вообще без опыта, потому что на рынке недостаток специалистов. Проферить легко - с своём городе открываете местную доску объявлений (или авито, на худой конец), звоните по первым нескольким нормерам электриков и говорите, что нужно смонтировать кабель для розеток и света и собрать щиток с базовой защитой: УЗО, реле напряжения.
Ожидание: Яндекс создаст свою сесть зарядок
Реальность: займёт сеть общественных зарядок, автомобили будут каждые 5 секунд сниматься с зарядки и тут же на неё вставать, потому что стартап.
Если так хочется 200К, почему айти? Электрики, сантехники, столяры, да вообще все из сферы ремонта получают если не больше, то точно не меньше. Я за неполный день работы сантехнику (он приехал ко мне с другого объекта) заплатил 30 000. Но там порог входа ниже на несколько порядков. Такое ощущение, что вхожденцев всё таки превлекает не зарплата, а мысль, что айти это что-то типа в уютном офисе клацать по клавишам и сильно не напрягаться.
А что за отношение к робототехникам? В Яндексе есть соответствующий отдел, значит отношение должно быть, как минимум, неплохим?
В 22-ой как раз и сломали поддержку встроенной графики. После очередного обновления любое действие стало лагать на 4-8 секунд, даже обычное вращение камеры.
Компас стремительно догоняет солид, а фрикад это баловство на уровне кружка робототехники для школьников. Говорю как активный пользователь всех трёх программ. Пока что преимущество фрикада в легковесности, компас и солид на ноуте с Intel HD уже не запустишь.
TLDR: мы написали говнокод, когда были стартапом (скорее всего, когда уже не были), который никто потом не переписал нормально. А потом какой-то мега-сеньёр-восьмидесятого-уровня-умеющий-переворачивать-красночёрные-деревья-на-салфетке перепутал секунды и миллисекунды, поэтому мы стали опрашивать NTP раз в 5 секунд, а не раз в 5 часов. Тестов у нас, конечно же, нет, мы только спрашиваем о них лохов-джунов на собеседованиях. Свои публичные сервера NTP мы тоже не подняли, потому что мы нищеброды или нам лень. Или пох...й, этот момент нужно уточнить в PR-отделе.
Дети, люди в возрасте, далёкие от техники люди - все они в одночасье стали тупыми идиотами?
На плате контроллера привода ворот есть контакт, допустим Gate1, который нужно замкнуть на Comm. Сделать это можно через копеечное реле, вопрос был про целесообразность схемы с транзистором.
Так вроде задача стоит открывать ворота, будучи за рулём? Или предполагается, что вы едете на тракторе с внуками и женой?
P. S. По характеру ваших ответов складывается впечатление, что вы не приемлете какую-либо критику. Такой оверинжениринг в качестве хобби. Но зачем тогда выкладывать в открытый доступ?
Не знаю, откуда цена в 6-7 тысяч, GSM-модуль стоит около двух. Задача ожидания решается звонком заранее. Задача занятых рук решается установкой голосового ассистента и настройкой команды "Алиса, открой ворота". Но да ладно, самое главное: что с коммутацией? Обычное дело для платы контроллера привода ворот иметь сухой контакс NO-NC, какие ещё 32В?
Аргументированно, обоснованно. Напомните, как настроить MPC контроллер в SimInTech? А, его же там нет, точно, забыл. Да-да, я вкурсе - все, кто использует MPC обсосы.
Байты инвертировала SimInTech, если вдруг это неочевидно из "установку не трогал". Но я уверен, что это не ошибка, а какое-то гениальное решение, заложенное авторами, я просто пока не дошёл до него, вот и приходится страдать, используя MATLAB. Кстати, другое гениальное решение - переодически выдавать "Access violation" и аварийно завершаться я оценил по достоинству. Программа напоминает разработчикам о тех светлых днях, когда они были юны и писали на Delphi 7 и, вызывая приятные эмоции, способствует продуктивной работе. Я же правильно всё понял?
Честно говоря, такие статьи было интересно читать в далёком 2009-ом. Сейчас было бы интереснее узнать про задачи по работе, потому что в далёком 2009-ом я как раз выбирал между FAANG, где побогаче, но погалерестее и всякими RedHat и Mozilla, куда и устроиться из России было сложнее, и денег там меньше, но зато open source и все дела.
Ну, задача-то была смоделировать технологический процесс, а не дрочиться с SimInTech, просто препод не осилил UART в MATLAB. Так что хоть MATLAB, хоть Dymola, хоть голый Python. А пункт про инвертирование порядка байт вы пропустили, я полагаю?
Препод дал лабораторку с SimInTech и установкой, которая управляется и отсылает телеметрию по UART. Читаю телеметрию, строю графики, раз в четыре-пять запусков на графиках мусор. Выясняется, что порядок байт инвертирован. Переделываю лабораторку под MATLAB, установку не трогаю, порядок байт при каждом запуске верный. ??? Profit!
Набор по квотам есть результат предложенных вами "оборотных штрафов". Компания не хочет штраф -> компания говорит: "смотрите, мы наняли воооот столько старых, чёрных, лысых, ускоглазых, полонеопределяющихся, не надо нас штрафовать, пожалуйста". В вашей картине мира вы хотите, чтобы государство с одной стороны регулировало свободный рынок (рынок кандидатов и вакансий, в данном случае), а с другой стороны не блокировало ютуб, vpn, и вообще оставило в покое свободу информации. Это называется лицемерие.
Программист не может найти работу после 40. Ок, это проблема, потому что люди хотят быть уверенными, что вложив время и силы в обучение и опыт работы, они сомгут трудиться до пенсии. Допустим, эту проблему можно решить, штрафуя компании за сегрегацию кандидатов по возрастному признаку. Но как быть с другими подобными проблемами? Профессия устарела и больше не актуальна. Профессия требует молодецкого здоровья и выносливости. Профессия требует постоянного обучения. Водителям категории "С" приходится сдавать ЭЭГ - дискриминация по сравнению с водителями такси. Авиапилотам вообще нужно целый комплекс медицинских тестов проходить, иначе недопуск. Чем программисты отличаются в данном случае? Тем, что от их действий напрямую не зависят жизни других людей? Да, но зависит финансовая безопасность компании, от которой, в свою очередь, зависит финансовое благополучие вообще всех работников этой компании.
Моё личное мнение - озвученные в ОП критерии дурацкие и не имеют смысла с точки зрения задачи найма самых лучших кандидатов. Но если руководство достаточно недальновидно, чтобы пропускать такое, или специально закрывает на это глаза - это должна быть проблема исключительно компании. И если завтра мейл.ру объявят, что они нанимают кандидатов непостредственно по их профессиональным качествам, наймут топ рынка, напишут нормальный поисковик, а яндекс уйдёт в небытие, то так и должно быть, так работает свободный рынок. А любые регулирования должны быть направлены на защиту сторон уже после подписания трудового контракта.
.
И как же её решать? Компания нанимает, кого считает нужным для своего финансового успеха. Можно её зарегулировать по самые уши, тогда формально будет выглядеть так, что у 40-летних
девственниковпхпешников тоже есть шанс, но по факту будут другие признаки для отсеивания. Да и как бы под боком есть пример FAANG, которые сперва по квотам набрали людей, а потом выяснилось, что это немножко вредит вообще всему.Ребятки, вы как дети. У кадровиков ровно один KPI - сколько человек продержиться после найма, от этого напрямую зависят их бонусы. Озвученные критерии никак не связаны с профпригодностью программистов, они были получены экспериментальным путём. И понимать их стоит так: адекватные кандидадты нам не нужны, потому что они или сами откажутся в процессе собеседования, или придут в компанию, посмотрят на бардак и пойдут куда-то в другое место, нам нужны вчерашние студенты с горящими глазами, готовые работать за еду и галочку в резюме. И если вы думаете, что так только в Яндексе, то вы просто плохо знаете рынок. Хотите избежать дискриминации по возрасту или PHP? - Вам в мелкие или средние компании, где, будь вы хоть тиранозавр, вас возьмут, если вы можете что-то дать компании.
Возможно я не понял предметную область, но на первый взгляд диапазоны IP не должны пересекаться, а значит поиска по одному из индексов вполне достаточно.