Пока ждете «Марсианин», советую посмотреть очень похожий по идее фильм: Последний толчок / The Last Push. Он вышел еще в 2012, а я только вчера его посмотрел. Этот фильм более психологический и немного затянут, но идея очень похожая. И самое главное интересное окончание.
Теперь вот у меня появилась идея смоделировать
какой-либо интересный эксперимент над временем или телепортацией,
который можно будет реально проверить не залезая в черную дыру :)
Согласен что такой подходит для того чтобы улучшить бизнес процессы для компании. Но по сути это больше бы подошло для организации комюнити а не КОМПАНИИ.
Так как нет главного: Кто решает что хорошо, а что плохо для КОМПАНИИ?
Если Вася хорошо пишет код, но начинает диктовать дизайнеру как лучше сверстать страницу.
Кто же тогда решает что это действительно оптимально и лучше?
Ведь фидбека еще по сути нет.Делать тестовый вариант для части пользователей и проверять каждый вариант?
Тоесть нужен конкретный начальник!
Или ситуация, когда Вася завалил релиз проекта, кто его будет наказывать? Товарищи из команды? Руководитель отдела?
Получается та же бюрократия но с более размытыми(по моему мнению) рамками ответственности.
И что только не придумают, чтобы только не делиться реальной прибылью компании :)
Процент от прибыли каждому сотруднику (а не опцыоны на будущие акции)
заставит работать более ефективно даже в рамках полной бюрократии.
По сути, процент от прибыли для КАЖДОГО сотрудника+холократия даст самую ефективную и прыбыльную компанию.
Вот только почти все владельцы компаний и СЕО предпочтут платить зарплату, а не делить прибыль.
Надеюсь, что у Вас будет больше адекватных проектов, чем на cofounder.ru. Хотя лично считаю что Ваш проект это те же яйца но в профиль. Как уже упоминалось выше все подобные каталоги проектов/идей загибаются, так как на одном энтузиазме далеко не уедешь.
Хотя с аудиторией думаю попали в точку: будет место для студентов, где можно поучаствовать в реальном проекте для личного опыта и портфолио. Так как все компании хотят работников с опытом.
Великолепно:
IT,3D Анимация, Фантастика, Наука, Исследование Космоса, Фильмы, Классная Музыка
Все мои интересы в одном флаконе!
Какие еще элементы из этой короткометражки я пропустил?
Почти сделали то о чем еще пару лет назад думал.
Вот вместо роботизированного инвалидного кресла стоит делать обычное но вот с такими колесами.
Тогда проблем со ступеньками и с пересеченной местностью не будет:
Вот это хороший пример того как комментарии могут экономить время.
Зачем читать столько и тратить время, когда так и нет ответа на возникающий у всех вопрос:
«Зачем ЕЩЕ один мессенджер?»
Статья интересна только тем, кто собирается разрабатывать ЕЩЕ один мессенджер
Это УЖЕ реализовано в новом смартфоне Pantech Vega N 6
Функцию называют V Touch. В ролике она показана с 33 секунды: www.youtube.com/watch?v=jPwRqnXIkko
какой-либо интересный эксперимент над временем или телепортацией,
который можно будет реально проверить не залезая в черную дыру :)
Так как нет главного: Кто решает что хорошо, а что плохо для КОМПАНИИ?
Если Вася хорошо пишет код, но начинает диктовать дизайнеру как лучше сверстать страницу.
Кто же тогда решает что это действительно оптимально и лучше?
Ведь фидбека еще по сути нет.Делать тестовый вариант для части пользователей и проверять каждый вариант?
Тоесть нужен конкретный начальник!
Или ситуация, когда Вася завалил релиз проекта, кто его будет наказывать? Товарищи из команды? Руководитель отдела?
Получается та же бюрократия но с более размытыми(по моему мнению) рамками ответственности.
И что только не придумают, чтобы только не делиться реальной прибылью компании :)
Процент от прибыли каждому сотруднику (а не опцыоны на будущие акции)
заставит работать более ефективно даже в рамках полной бюрократии.
По сути, процент от прибыли для КАЖДОГО сотрудника+холократия даст самую ефективную и прыбыльную компанию.
Вот только почти все владельцы компаний и СЕО предпочтут платить зарплату, а не делить прибыль.
Хотя с аудиторией думаю попали в точку: будет место для студентов, где можно поучаствовать в реальном проекте для личного опыта и портфолио. Так как все компании хотят работников с опытом.
IT,3D Анимация, Фантастика, Наука, Исследование Космоса, Фильмы, Классная Музыка
Все мои интересы в одном флаконе!
Какие еще элементы из этой короткометражки я пропустил?
i57.tinypic.com/2sa1348.png
Вот вместо роботизированного инвалидного кресла стоит делать обычное но вот с такими колесами.
Тогда проблем со ступеньками и с пересеченной местностью не будет:
Зачем читать столько и тратить время, когда так и нет ответа на возникающий у всех вопрос:
«Зачем ЕЩЕ один мессенджер?»
Статья интересна только тем, кто собирается разрабатывать ЕЩЕ один мессенджер
Функцию называют V Touch. В ролике она показана с 33 секунды:
www.youtube.com/watch?v=jPwRqnXIkko
Ребята хотя бы читайте международные новости на TechCrunch
Проект Color ДЕЙСТВИТЕЛЬНО получил 41 млн$ инвестиций!
Color — мобильное социальное приложение для фотографий.
techcrunch.com/2011/03/23/color-looks-to-reinvent-social-interaction-with-its-mobile-photo-app-and-41-million-in-funding/
вот скат:
www.youtube.com/watch?v=UxPzodKQays
www.youtube.com/watch?v=6CtT7jZ5UW0
а здесь показано как он сделан:
www.youtube.com/watch?v=Bw_EpAwZ1Zk
www.youtube.com/watch?v=F_citFkSNtk
www.youtube.com/watch?v=F_citFkSNtk
Вы видели их ДЕЛЬФИНОВ?
www.youtube.com/embed/jPGgl5VH5go
ERROR
The requested URL could not be retrieved
При отриманні URL: google.ua/ виникла помилка.
Неможливо визначити IP адресу вузла: google.ua
DNS сервер повідомляє:
No DNS records
Це означає, що кеш не зміг перетворити ім'я вузла в URL. Перевірте правильність написання адреси.
Адміністратор даного кешу root.
Вот нам бы такой закон.