Пробил через Wappalyzer ряд сайтов либо нет доступа (хотя сайт открывается) либо нет информации. Но известные сайты как Яндекс Вк что то минимально показывает. Вывод какой? использовать самопис
Зачастую сталкивался с тем, что нет в принципе чистого понятия "должностная инструкция" - как один лист а4. Чаще очень размыто: либо по разным СМК ISO, либо по внутренним порталам в confluence. От чего в голове описанные пункты в статье сильно размыты.
Помимо этого обучением на месте - менторством занимаются опытные сотрудники которые просто не умеют преподнести информацию от того качество сильно снижается и уже зависит от кандидата. Но какому то кандидату надо чуть разжевать, а кому то просто показать. Но это не каждый человек ментор увидит и поймет. Все таки нужно иметь хоть сколько то понимания, а лучше педагогическое.
-- Очень хороший пример адаптации есть/был в компании Макдоналдс. Там на нужных моментах отправляли на обучение в отдел обучения, где специалисты проводили обучение и отвечали на вопросы. В итоге человек приходя с обучения в свой "ресторан" уже знал все то что ему надо. И человеку оставалось только по месту сориентироваться где что лежит.
И менторов там же обучают специально, преподавая им основы педагогики и психологии, чтобы на местах они умели вести новичка от А до Я без пропусков от Б до Ю.
Я говорю про отсеянных ранее и уже приглашенных на первый собес. А на первый собес уже доходит не 10к человек и тем более на второй где давать тестовое.
Добавлю номер 0 (не по порядку приоритета а по номеру).
Номер 0. Просто пообщаться для разнообразия.
Звонит HR предлагает поговорить с руководителем (только офис). Один собес - все ок все круто. Думают (дали точный срок когда перезвонят), перезвонили точно в срок и пригласили на второй собес (тоже только офис). На втором собесе как будто я уже "свой" пьем кофе - экскурсия по офису. На третий собес шел с уверенностью что возьмут. Но после третьего визита - отказ. Причина - нет причины. (якобы не нашли для моих навыков команду);
Я согласен с тем что тестовое в свободной форме лучше лайвкодинга.
Пример из жизни. Проходил как то собес с лайв кодинг. Задача не сложная, аналог ее я делал на основной работе (алгоритмы и структура схожи) но у меня стресс от того что на меня смотрят двое людей, от стресса промахивался по клавишам и писал не то что хочу. Мы сошлись с проверяющими на псевдокод. В нем я описал алгоритм работы (вроде бы что сложно просто скопировать уже разработанный из основного места работы). но нет где то запутался где то недопила из за нехватки времени и не прошел собес. Да мне пояснили почему не получилось, но это все стресс, задачу то я знал как решить и решил бы без помощи, хоть просто сидя в вакуумной комнате без интернета и связи, только ПК и Я.
И в принципе когда пишу я пишу отлично, стоит кому то постоять рядом - все, пальцы не слушаются... И что теперь не работать в ИТ из за этого?
Перед тестовым идет обычный собес на котором можно отсеять по софт скилам и прочим необходимым критериям. То есть уже не 10000 тестовых.
Дополнительно я могу предложить составить задачу таким образом (хотя бы даже формулировку) где ИИ не выводит правильного результата с первого раза копипастом задачи. Что отсеет тех кто не умеет пользоваться ИИ (да такие есть).
И промониторить варианты которые предлагает ИИ. Рассматривая тестовые задания сравнивать их с "эталонными" от ИИ. Будет видно что человек писал сам или частично.
И в беседе уже делать выводы. Да это не какой то гарант успешности но все же честнее к работе.
Интересно а если спросят "убивали ли вы?" ответить с честной совестью - да, но представлять и знать что это был комар? Для "психолога" шок для полиграфа - правда...
"и детально разбираться в устройстве железа им не требуется". Я лишь говорил о том что ожидал именно эту статью, где есть "железо". А тема кому надо кому не надо очень спорная. По моему на хабре уже обсуждалась.
Я не принижаю труд, собрать статью действительно сложно и долго. Но из названия я ожилал увидеть что то вроде такого - как от электричества до вывода изображения происходят все процессы. Начало у Вас похожее но потом что то зашло не туда.
То есть и про шину и про тактовый генератор. На самом низком уровне но для школьника \ "чайника"
игры есть разные. Можно взять игру как бы уметь играть но без результата, при этом постоянно вчитываться в правила. (про настолки) А если человек вообще ни разу не играл в настолки ему еще больше надо времени чтобы въехать.
Да это не сравнимо с нейросетями на аналогии можно провести.
Не упомянули атаки на название пользователей по различному ПО например ко мне логинились redis rabbitmq и прочее..
А вообще, когда в первый раз я посмотрел логи на VDS то удивился как много атак.. думал что до меня сервер принадлежал кому то не хорошему, менял ИП адреса у сервера - не помогало. То есть либо пулы адресов занесены в списки атак либо их подбирают "вручную" перебором.
Так а взломав систему - оправдание мол "случайно ввел не ту цифру в своем сертификате" не прокатит? Интересно что за магазин и как они быстро это исправят. Автор пиши как узнаешь)
Пробил через Wappalyzer ряд сайтов либо нет доступа (хотя сайт открывается) либо нет информации.
Но известные сайты как Яндекс Вк что то минимально показывает.
Вывод какой? использовать самопис
а в чем соль мастера?
Зачастую сталкивался с тем, что нет в принципе чистого понятия "должностная инструкция" - как один лист а4. Чаще очень размыто: либо по разным СМК ISO, либо по внутренним порталам в confluence. От чего в голове описанные пункты в статье сильно размыты.
Помимо этого обучением на месте - менторством занимаются опытные сотрудники которые просто не умеют преподнести информацию от того качество сильно снижается и уже зависит от кандидата. Но какому то кандидату надо чуть разжевать, а кому то просто показать. Но это не каждый человек ментор увидит и поймет. Все таки нужно иметь хоть сколько то понимания, а лучше педагогическое.
--
Очень хороший пример адаптации есть/был в компании Макдоналдс. Там на нужных моментах отправляли на обучение в отдел обучения, где специалисты проводили обучение и отвечали на вопросы. В итоге человек приходя с обучения в свой "ресторан" уже знал все то что ему надо. И человеку оставалось только по месту сориентироваться где что лежит.
И менторов там же обучают специально, преподавая им основы педагогики и психологии, чтобы на местах они умели вести новичка от А до Я без пропусков от Б до Ю.
Хотелось бы увидеть еще остальные аналоги как PHPstorm DataGrip или одну IDE но с поддрежкой
Мы начали с вопроса что лучше лайвкодинг или тестовое.
Вопрос про первый отсев сюда не входил.
Я говорю про отсеянных ранее и уже приглашенных на первый собес. А на первый собес уже доходит не 10к человек и тем более на второй где давать тестовое.
Добавлю номер 0 (не по порядку приоритета а по номеру).
Номер 0. Просто пообщаться для разнообразия.
Звонит HR предлагает поговорить с руководителем (только офис). Один собес - все ок все круто. Думают (дали точный срок когда перезвонят), перезвонили точно в срок и пригласили на второй собес (тоже только офис). На втором собесе как будто я уже "свой" пьем кофе - экскурсия по офису.
На третий собес шел с уверенностью что возьмут. Но после третьего визита - отказ. Причина - нет причины. (якобы не нашли для моих навыков команду);
Цифры были хороши в менеджменте:
увеличил продажи на Х
сократил расходы на У
что то еще
В ИТ мы всегда боремся с быстротой сервисов отклика и прочее.
Я согласен с тем что тестовое в свободной форме лучше лайвкодинга.
Пример из жизни. Проходил как то собес с лайв кодинг. Задача не сложная, аналог ее я делал на основной работе (алгоритмы и структура схожи) но у меня стресс от того что на меня смотрят двое людей, от стресса промахивался по клавишам и писал не то что хочу. Мы сошлись с проверяющими на псевдокод. В нем я описал алгоритм работы (вроде бы что сложно просто скопировать уже разработанный из основного места работы). но нет где то запутался где то недопила из за нехватки времени и не прошел собес. Да мне пояснили почему не получилось, но это все стресс, задачу то я знал как решить и решил бы без помощи, хоть просто сидя в вакуумной комнате без интернета и связи, только ПК и Я.
И в принципе когда пишу я пишу отлично, стоит кому то постоять рядом - все, пальцы не слушаются... И что теперь не работать в ИТ из за этого?
Перед тестовым идет обычный собес на котором можно отсеять по софт скилам и прочим необходимым критериям. То есть уже не 10000 тестовых.
Дополнительно я могу предложить составить задачу таким образом (хотя бы даже формулировку) где ИИ не выводит правильного результата с первого раза копипастом задачи. Что отсеет тех кто не умеет пользоваться ИИ (да такие есть).
И промониторить варианты которые предлагает ИИ. Рассматривая тестовые задания сравнивать их с "эталонными" от ИИ. Будет видно что человек писал сам или частично.
И в беседе уже делать выводы.
Да это не какой то гарант успешности но все же честнее к работе.
Интересно а если спросят "убивали ли вы?" ответить с честной совестью - да, но представлять и знать что это был комар? Для "психолога" шок для полиграфа - правда...
"и детально разбираться в устройстве железа им не требуется".
Я лишь говорил о том что ожидал именно эту статью, где есть "железо". А тема кому надо кому не надо очень спорная. По моему на хабре уже обсуждалась.
Я не принижаю труд, собрать статью действительно сложно и долго. Но из названия я ожилал увидеть что то вроде такого - как от электричества до вывода изображения происходят все процессы. Начало у Вас похожее но потом что то зашло не туда.
То есть и про шину и про тактовый генератор. На самом низком уровне но для школьника \ "чайника"
в 18 думаешь о 35ти летних стариках. А когда самому 35 то вроде бы не старик еще).
Так и тут в 95 - 72 еще активный возраст)
Стиль описания легкий для чтения. Но статья не раскрывает полностью свое название. Поверхностно для первого курса ИТ направления разве что.
игры есть разные. Можно взять игру как бы уметь играть но без результата, при этом постоянно вчитываться в правила. (про настолки)
А если человек вообще ни разу не играл в настолки ему еще больше надо времени чтобы въехать.
Да это не сравнимо с нейросетями на аналогии можно провести.
Многие вещи и проекты идут на голом SQL.
"а ещё коллега должен ваш sql понять" - это как и любой другой код на любом языке и включая ORM из статьи.
Я изучая и работая на голом SQL ужасаюсь от ORM.. может у меня мало опыта во втором, но в первом я напишу быстрее четче и скорее лучше / качественнее.
PS
Oracle 5+ лет
речь про свежеустановленный сервер... стучатся по всем возможным возможностям
Не упомянули атаки на название пользователей по различному ПО например ко мне логинились redis rabbitmq и прочее..
А вообще, когда в первый раз я посмотрел логи на VDS то удивился как много атак.. думал что до меня сервер принадлежал кому то не хорошему, менял ИП адреса у сервера - не помогало. То есть либо пулы адресов занесены в списки атак либо их подбирают "вручную" перебором.
Так а взломав систему - оправдание мол "случайно ввел не ту цифру в своем сертификате" не прокатит? Интересно что за магазин и как они быстро это исправят. Автор пиши как узнаешь)