Как говорил незабвенный Жозеф Фуше, это больше чем глупость – это ошибка.
Вы берете совершенно разные по типу экономики, да ещё и разные по менталитету общества и собираетесь их унифицировать. Уверяю вас, рентная экономика РФ позволяет уже много лет не нести ответственности за результат, чем кардинально отличается от других стран в списке. Сузьте пока задачу и смоделируйте страну, в которой живете, писанные и неписанные законы которой понимаете, получите рабочую модель. Потом будете её расширять/допиливать/адаптировать под иные реалии. Это я вам как человек с 40 летним стажем моделирования самых разных вещей предлагаю ;-))
Разумеется имхо.
Ещё раз по поводу образования.
На мой взгляд есть три разных категории общества, в которых влияние образования различно:
- нижние 80%, для которых образование – плюс;
- следующие 15% - для которых образование слабо отрицательно, т.е. его рост [наличие] отрицательно влияет на финансы;
- верхние 5% - для которых образование рандомно, но со следующими весами: для 10% резко положительно [ученые/технопредприниматели]; 30% - нейтрально; 60% - резко отрицательно [высшие административные должности].
Ближайшей аналогией будет 3 режима течения жидкости (ламинарный, переходный, турбулентный). Вот и для общества сделайте три режима: масса, переходный, элита.
И ещё. Как нибудь, на досуге пройдите мимо разных факультетов МГУ и взгляните, какие возле них стоят машинки. По моим наблюдениям возле юрфака и экономического стоят практически одни мерсы и бэхи, что разительно отличает их от физфака/химфака ;-)) Иными словами элита совершенно не видит своих чад в технических областях и четко представляет себе, что зарплату 1,5 Мр/месяц [средняя у верхнего процентиля в Москве] платят не за то, что ты хорошо учился в школе.
Уважаемый lsma, мне крайне любопытно, какую же это страну вы моделируете? ;-))
Если это про РФ, то вам нужно вводить штраф за образование, а отнюдь не бонус. В подтверждение приведу пример из текущих реалий: в Росатоме, даже не нижних должностях рядовых инженеров для определения годовой оценки используется соотношение 30/70.
Т.е. профессиональные навыки – вес 30%, а соответствие «ценностям Росатома» - 70%. Ещё раз, это оценка на уровне рядового инженера в Росатоме, который немалая часть населения по инерции всё ещё воспринимает, как мегатехнологичную отрасль, требующую знаний и навыков. Вы можете быть сколько угодно профи, но если плохо лижете зад или, не дай бог, имеете собственное мнение, то вы будете получать сильно меньше людей, не отягощенных знаниями от слова совсем.
На более высоких ступенях (от начальника отдела) ценность профессиональных навыков вообще устремляется к нулю (масса топ-менеджеров с профильным образованием типа "учитель русского языка" не дадут соврать).
Насколько мне известно, в Роснефти и прочих Рос-, ситуация аналогичная, если не хуже, а это очень значимая часть работодателей, претендующих на квалифицированный труд.
Также мне кажется странной модель наследования.
Наследование, в основном, идет тремя основными путями:
1) межпоколенческий трансфер капитала при выходе в самостоятельную жизнь; как правило это покупка минимального жилья/первоначальный взнос на такое жильё; таким путем идет примерно 5-10% семей;
2) посмертный трансфер прямым наследникам; дальше первой очереди закладывать не стоит; 70-80% семей + пункт 1;
3) нулевой трансфер капитала – старшим поколением про#бывается/пропивается/проигрывается все в ноль; оставшаяся часть семей.
Социальные связи.
Здесь стоит отметить, что вы потеряли очень значимый фактор – наследование (или НЕ наследование) социальных связей.
Для простоты приведу два житейских примера.
Дочка гендира не имея профильного образования становится начальником кредитного отдела ВТБ в городе И после того, как папа заключил с ВТБ договор по зарплатному проекту. На следующий день, после того, как папа гендиром быть перестал, его дочке предложили перейти на рядовую должность. Т.е. все социальные связи в реальности были не дочки, а папы и эти связи не унаследовались.
Контпример. Борис Львович поспособствует трудоустройству Исаака, сына уважаемого Абрама, и будет продвигать его, даже после того, как Абрам уйдет на пенсию.
Де-факто, для социальных связей нужно изначально относить индивидов к категориям член клана или индивидуалист. Клановых субъектов должно быть порядка 3-5%.
Полагаю, что после этого ваша модель будет выдавать результаты, хотя бы отдаленно напоминающие реальность.
В любом случае, спасибо за интересную работу. Когда выложите код, обязательно ознакомлюсь с ним и уж тогда оттопчусь по полной ;-))
И сделки их есть временной ряд и если ты, друг наш и автор, сможешь предсказывать их сделки на 55% то быстро станешь миллионером
Уважаемый, ChePeter, ну вы же явно передергиваете. Вероятность предсказания удачности сделки далеко не такой важный параметр, как его обычно представляют. Более того, у большей части "форексистов" больше половины сделок - выигрышных, что не уберегает их от слива депо. И вряд ли вам надо объяснять, что решает другой параметр – размер выигрыша и проигрыша в совершаемых сделках.
Подобное устройство более-менее приемлемо в случае меритократии. В РФ уже сейчас упор в госкомпаниях делается на лояльности [в качестве примера – Росатом, где ваш итоговый бал годовой оценки на 70% зависит от лояльности работодателю и только на 30% - от ваших компетенций]. Если эта система пойдёт далее, то ни одного ценного спеца с собственным мнением просто не останется, так как собственное мнение – это всегда определенная конфликтность.
Если бы в системе был значительный процент компетентных специалистов, то можно было бы выбирать из лояльных, а так…
Второй момент, который пропущен – крайняя однобокость оценки.
Например, министр выстраивает «ведомственную оборону». Но от чего он её выстраивает? Есть толковый анализ рассматриваемого предложения, может это просто очередной распил, которому министр сопротивляется всеми силами [или потому, что его от этого распила бортанули].
Иными словами эмоциональная оценка и способы её получения ничего не говорят о сути проблемы.
Всё это не отменяет того, что подобный бред будет повсеместно использоваться руководящими лицами для выстраивания лояльной вертикали, исключая самый низ, который будет работать за плошку риса.
Спроектировать и сделать турбину для ТЭЦ сложно, а оценить «восторженный образ мыслей» (с) - куда проще. Вследствие этого, просто забудьте о создании чего-то нового: с такой детской позицией [веди себя хорошо и будет тебе счастье] общество не просто далеко не уйдёт, а стремительно покатится вниз.
В первый месяц, если он потратил все, то именно так, а потом, опять же если он тратит всё, то опять 0. Его корзина изменилась. Подсчет инфляции государству нужен для того, чтобы неким образом индексировать нерыночные зарплаты (бюджетники) и прочие выплаты (пенсии/пособия). Если бы все тратили все 100% дохода, то вопросов бы в принципе не возникало, но тратят часть, да ещё и абсолютно нерегулярно. Сегодня есть авиабилеты, а потом год нет. Но для конкретного человека это сферический конь в вакууме, для него важны динамика общего уровня дохода и норма накопления. Если норма накопления падает при том же уровне жизни, значит его личная инфляция опережает скорость роста его дохода.
Уважаемый автор, вам в комментарии выше уже подсказали, что личная инфляция - это просто ваши суммарные расходы на товары и услуги. Всё остальное является просто информационным шумом. Это доказывается на раз-два: если ваши расходы равны доходам и эти доходы не растут, то как бы не менялись цены ваша инфляция будет ровно 0. Корзина товаров будет непрерывно меняться, но итог будет ровно тот же самый. Поэтому, вообще говоря, инфляция - это просто другое название относительного [в процентах] изменения номинальных потребительских расходов. Пока корзина товаров и услуг менялась слабо можно было говорить о том, что она отражала изменение цен, но сейчас…
Именно поэтому сбериндекс – наше все.
Отдельно порадовали комментарии про отсутствие депозитов в ЦБ [жаль, что ЦБ об этом не знает и публикует итоги депозитных аукционов, надо обращение написать, чтобы устранили], о связи ставок по кредитам и депозитам с КС и прочее. Раньше был журнал «Крокодил», но теперь он абсолютно не конкурентен.
Уважаемый lsma, давайте разбирать по пунктам.
Как говорил незабвенный Жозеф Фуше, это больше чем глупость – это ошибка.
Вы берете совершенно разные по типу экономики, да ещё и разные по менталитету общества и собираетесь их унифицировать. Уверяю вас, рентная экономика РФ позволяет уже много лет не нести ответственности за результат, чем кардинально отличается от других стран в списке. Сузьте пока задачу и смоделируйте страну, в которой живете, писанные и неписанные законы которой понимаете, получите рабочую модель. Потом будете её расширять/допиливать/адаптировать под иные реалии. Это я вам как человек с 40 летним стажем моделирования самых разных вещей предлагаю ;-))
Разумеется имхо.
Ещё раз по поводу образования.
На мой взгляд есть три разных категории общества, в которых влияние образования различно:
- нижние 80%, для которых образование – плюс;
- следующие 15% - для которых образование слабо отрицательно, т.е. его рост [наличие] отрицательно влияет на финансы;
- верхние 5% - для которых образование рандомно, но со следующими весами: для 10% резко положительно [ученые/технопредприниматели]; 30% - нейтрально; 60% - резко отрицательно [высшие административные должности].
Ближайшей аналогией будет 3 режима течения жидкости (ламинарный, переходный, турбулентный). Вот и для общества сделайте три режима: масса, переходный, элита.
И ещё. Как нибудь, на досуге пройдите мимо разных факультетов МГУ и взгляните, какие возле них стоят машинки. По моим наблюдениям возле юрфака и экономического стоят практически одни мерсы и бэхи, что разительно отличает их от физфака/химфака ;-)) Иными словами элита совершенно не видит своих чад в технических областях и четко представляет себе, что зарплату 1,5 Мр/месяц [средняя у верхнего процентиля в Москве] платят не за то, что ты хорошо учился в школе.
Уважаемый lsma, мне крайне любопытно, какую же это страну вы моделируете? ;-))
Если это про РФ, то вам нужно вводить штраф за образование, а отнюдь не бонус. В подтверждение приведу пример из текущих реалий: в Росатоме, даже не нижних должностях рядовых инженеров для определения годовой оценки используется соотношение 30/70.
Т.е. профессиональные навыки – вес 30%, а соответствие «ценностям Росатома» - 70%. Ещё раз, это оценка на уровне рядового инженера в Росатоме, который немалая часть населения по инерции всё ещё воспринимает, как мегатехнологичную отрасль, требующую знаний и навыков. Вы можете быть сколько угодно профи, но если плохо лижете зад или, не дай бог, имеете собственное мнение, то вы будете получать сильно меньше людей, не отягощенных знаниями от слова совсем.
На более высоких ступенях (от начальника отдела) ценность профессиональных навыков вообще устремляется к нулю (масса топ-менеджеров с профильным образованием типа "учитель русского языка" не дадут соврать).
Насколько мне известно, в Роснефти и прочих Рос-, ситуация аналогичная, если не хуже, а это очень значимая часть работодателей, претендующих на квалифицированный труд.
Также мне кажется странной модель наследования.
Наследование, в основном, идет тремя основными путями:
1) межпоколенческий трансфер капитала при выходе в самостоятельную жизнь; как правило это покупка минимального жилья/первоначальный взнос на такое жильё; таким путем идет примерно 5-10% семей;
2) посмертный трансфер прямым наследникам; дальше первой очереди закладывать не стоит; 70-80% семей + пункт 1;
3) нулевой трансфер капитала – старшим поколением про#бывается/пропивается/проигрывается все в ноль; оставшаяся часть семей.
Социальные связи.
Здесь стоит отметить, что вы потеряли очень значимый фактор – наследование (или НЕ наследование) социальных связей.
Для простоты приведу два житейских примера.
Дочка гендира не имея профильного образования становится начальником кредитного отдела ВТБ в городе И после того, как папа заключил с ВТБ договор по зарплатному проекту. На следующий день, после того, как папа гендиром быть перестал, его дочке предложили перейти на рядовую должность. Т.е. все социальные связи в реальности были не дочки, а папы и эти связи не унаследовались.
Контпример. Борис Львович поспособствует трудоустройству Исаака, сына уважаемого Абрама, и будет продвигать его, даже после того, как Абрам уйдет на пенсию.
Де-факто, для социальных связей нужно изначально относить индивидов к категориям член клана или индивидуалист. Клановых субъектов должно быть порядка 3-5%.
Полагаю, что после этого ваша модель будет выдавать результаты, хотя бы отдаленно напоминающие реальность.
В любом случае, спасибо за интересную работу. Когда выложите код, обязательно ознакомлюсь с ним и уж тогда оттопчусь по полной ;-))
В опционы, конечно. Талеб не даст соврать.
Уважаемый, ChePeter, ну вы же явно передергиваете. Вероятность предсказания удачности сделки далеко не такой важный параметр, как его обычно представляют. Более того, у большей части "форексистов" больше половины сделок - выигрышных, что не уберегает их от слива депо. И вряд ли вам надо объяснять, что решает другой параметр – размер выигрыша и проигрыша в совершаемых сделках.
Статья любопытная, но.
Подобное устройство более-менее приемлемо в случае меритократии. В РФ уже сейчас упор в госкомпаниях делается на лояльности [в качестве примера – Росатом, где ваш итоговый бал годовой оценки на 70% зависит от лояльности работодателю и только на 30% - от ваших компетенций]. Если эта система пойдёт далее, то ни одного ценного спеца с собственным мнением просто не останется, так как собственное мнение – это всегда определенная конфликтность.
Если бы в системе был значительный процент компетентных специалистов, то можно было бы выбирать из лояльных, а так…
Второй момент, который пропущен – крайняя однобокость оценки.
Например, министр выстраивает «ведомственную оборону». Но от чего он её выстраивает? Есть толковый анализ рассматриваемого предложения, может это просто очередной распил, которому министр сопротивляется всеми силами [или потому, что его от этого распила бортанули].
Иными словами эмоциональная оценка и способы её получения ничего не говорят о сути проблемы.
Всё это не отменяет того, что подобный бред будет повсеместно использоваться руководящими лицами для выстраивания лояльной вертикали, исключая самый низ, который будет работать за плошку риса.
Спроектировать и сделать турбину для ТЭЦ сложно, а оценить «восторженный образ мыслей» (с) - куда проще. Вследствие этого, просто забудьте о создании чего-то нового: с такой детской позицией [веди себя хорошо и будет тебе счастье] общество не просто далеко не уйдёт, а стремительно покатится вниз.
В первый месяц, если он потратил все, то именно так, а потом, опять же если он тратит всё, то опять 0. Его корзина изменилась. Подсчет инфляции государству нужен для того, чтобы неким образом индексировать нерыночные зарплаты (бюджетники) и прочие выплаты (пенсии/пособия). Если бы все тратили все 100% дохода, то вопросов бы в принципе не возникало, но тратят часть, да ещё и абсолютно нерегулярно. Сегодня есть авиабилеты, а потом год нет. Но для конкретного человека это сферический конь в вакууме, для него важны динамика общего уровня дохода и норма накопления. Если норма накопления падает при том же уровне жизни, значит его личная инфляция опережает скорость роста его дохода.
Уважаемый автор, вам в комментарии выше уже подсказали, что личная инфляция - это просто ваши суммарные расходы на товары и услуги. Всё остальное является просто информационным шумом. Это доказывается на раз-два: если ваши расходы равны доходам и эти доходы не растут, то как бы не менялись цены ваша инфляция будет ровно 0. Корзина товаров будет непрерывно меняться, но итог будет ровно тот же самый. Поэтому, вообще говоря, инфляция - это просто другое название относительного [в процентах] изменения номинальных потребительских расходов. Пока корзина товаров и услуг менялась слабо можно было говорить о том, что она отражала изменение цен, но сейчас…
Именно поэтому сбериндекс – наше все.
Отдельно порадовали комментарии про отсутствие депозитов в ЦБ [жаль, что ЦБ об этом не знает и публикует итоги депозитных аукционов, надо обращение написать, чтобы устранили], о связи ставок по кредитам и депозитам с КС и прочее. Раньше был журнал «Крокодил», но теперь он абсолютно не конкурентен.