Существует недостаток 1С-программистов. Питонистов и фронтендеров сейчас как собак нерезаных. Там в основном и происходит такой цирк на собеседованиях.
В восприятии на слух нужно научиться различать короткие гласные от длинных. Зато ударение обычно на первый слог падает, поэтому так можно понять где новое слово начинается.
Возраст нобелевских лауреатов (во времена их открытий) в негуманитарных дисциплинах неуклонно растет. Все больше приходится изучать, чтобы открыть что-то новое. А мозг своего пика продуктивности достигает где-то в 35 лет.
Ещё непонятно чем закончится энергопереход. Потребление нефти в мире также растет. Возможно не окажется средств на науку после энергоперехода.
Населения достаточно много, поэтому дубляж и переводы выгодны + своего контента хватает.
Немецкий язык ближе к английскому чем русский, поэтому им учить его проще. Также немцы легко могут поехать в англоязычный мир. В России для этого надо собрать кипу документов и потом убеждать сотрудников посольства, что ты не собираешься оставаться у них нелегалом.
Собираю статистику с 2020 по вакансиям с hh. В общем после известных событий количество вакансий сократилось вдвое. Фронтенд имеет плохой показатель по соотношению количества резюме к вакансиям.
Так, в конце прошлого месяца Коммерсантъ со ссылкой на hh.ru сообщил, что спрос на IT-специалистов резко подскочил. Количество вакансий для айтишников по итогам января 2023 в сравнении с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на целых 63%.
Собираю статистику по вакансиям с того же hh и у меня все упало примерно на те же 63% ?
Для дата-саенса действительно не нужно знать хорошо математику и программирование. Гораздо важнее понимание бизнес процессов. Дата-саентист - аналитик у которого данные не помещаются в эксель.
Да и для прогеров потребности бизнеса и клиентов должны быть важнее дискретной математики (если не занимаются какими-нибудь низуровневыми штуками).
Средняя зарплата в Израиле По официальным данным израильского Центрального бюро статистики (CBS), средняя заработная плата в Израиле в 2021 году составляет 12 016,5 шекелей в месяц (3 635 долларов) до уплаты налогов.
Никто не будет брать джуна за зарплату, которую получают сеньоры в странах 3 мира.
Существует недостаток 1С-программистов. Питонистов и фронтендеров сейчас как собак нерезаных. Там в основном и происходит такой цирк на собеседованиях.
Производительность труда увеличивается от разделения труда, автоматизации, эффекта масштаба.
В восприятии на слух нужно научиться различать короткие гласные от длинных. Зато ударение обычно на первый слог падает, поэтому так можно понять где новое слово начинается.
Если твоя либа никому неинтересна, то становись мейнтейнером либы/фреймворка с которой связана твоя работа. Тогда это будет не бесплодным занятием.
Код от Чат-ГПТ - аналог результата со стаковерфлоу, сдобренный галлюцинациями нейронки.
Вакансий меньше стало раза в 2 (кроме 1С), так как работавшие на запад аутсорсные галеры уплыли.
Возраст нобелевских лауреатов (во времена их открытий) в негуманитарных дисциплинах неуклонно растет. Все больше приходится изучать, чтобы открыть что-то новое. А мозг своего пика продуктивности достигает где-то в 35 лет.
Ещё непонятно чем закончится энергопереход. Потребление нефти в мире также растет. Возможно не окажется средств на науку после энергоперехода.
Населения достаточно много, поэтому дубляж и переводы выгодны + своего контента хватает.
Немецкий язык ближе к английскому чем русский, поэтому им учить его проще. Также немцы легко могут поехать в англоязычный мир. В России для этого надо собрать кипу документов и потом убеждать сотрудников посольства, что ты не собираешься оставаться у них нелегалом.
Нейросеть опирается не на логику, а на вероятность полученную из датасета.
Собираю статистику с 2020 по вакансиям с hh. В общем после известных событий количество вакансий сократилось вдвое. Фронтенд имеет плохой показатель по соотношению количества резюме к вакансиям.
http://130.193.57.192/hh/
Из РФ аутсорсные галеры уплыли. На западе ставки задрали, что перекрыло дешёвые кредиты убыточным стартапам и направлениям.
Пропиарю свой скрипт, который строит граф по ООП-классам.
https://github.com/ksn38/graph_for_classes
Иностранные компании ушли после известных событий.
SQL запросы с оконными функциями (первые 3)
https://github.com/ksn38/ms1/blob/main/mybl/psql_req.py
Колонки с цифрами: количество вакансий, процент вакансий от этого числа в которых не требуется опыт, число соискателей на вакансию.
Собираю статистику по вакансиям с того же hh и у меня все упало примерно на те же 63% ?
http://130.193.57.192/hh/
>10% сотрудников IT-компаний уехали из страны и не вернулись.
>По его данным, около 80% из уехавших за границу IT-специалистов продолжают работать на российские компании
Всего 2% работали на аутсорсе?
Насобирал с конца 2020ого
http://130.193.57.192/hh/
Для дата-саенса действительно не нужно знать хорошо математику и программирование. Гораздо важнее понимание бизнес процессов. Дата-саентист - аналитик у которого данные не помещаются в эксель.
Да и для прогеров потребности бизнеса и клиентов должны быть важнее дискретной математики (если не занимаются какими-нибудь низуровневыми штуками).
Никто не будет брать джуна за зарплату, которую получают сеньоры в странах 3 мира.