Если абстрагироваться от того, возможно ли добиться описанного в статье (качественно новых "думающих" систем машинного обучения), то я вижу тут очевидный риск во внедрении таких систем для автоматизации.
Далеко ходить не надо - достаточно погуглить инциденты с ИИ на биржах
Во-первых это не ожидаемое поведение, что в критичных, например, инфраструктурных системах, может быть попросту опасным.
Во-вторых это ворох новых векторов атаки по ИБ. Ну вот взять даже теслу. Кто гарантирует, что не случится инцидент ИБ, который вынудит выехать на встречку машину какого-нибудь Илона Маска, чисто чтобы занять его кресло или обнулить ключевых сотрудников конкурента по бизнесу или политике? или что будет корректно работать система scada, управляемая ИИ на какой-нибудь тэц?
Я не являюсь ИИ фобом, но, очевидно, нужны четкие меры по обеспечению безопасности таких систем или систем куда оно будет интегрироваться
Ну то есть основное отличие AIOps от MLOps в том, что первые готовоят и автоматизируют ML для улучшения процессов, а вторые для продукта?
В таком случае я честно не вижу никакого особого смысла их разделять.
Что один, что второй поддерживают и автоматизируют ML
Половина задач AIops, как я понял, для data инженера и аналитика данных. Подготовка данных и всяческие даталейки явно для слоников.
В принципе, если постараться можно остальное спокойно отдать на MLops и местных девупсов и sre
Ну реально, может хватит плодить сущности на ровном месте? Вот лично я не вижу ровно никаких причин, чтобы выделять еще один опс. И так уже тяжело искать работу, когда ищешь мл опса, например, а его спокойно могут обозвать "девопс (в мл)"
И часто такое работает для айтишника? Обычно это работает для нелегалов из африки, стран ближнего востока и прочих
В то время как мигрант айтишник еле-еле получает заветный внж, доказав доход условные 3к евро и безопасность для "демкоратии" и показав документы об удаленке, а потом, внезапно, узнает что Париж - помойка, а вокруг уже не французы, а арабы и афроамериканцы и все углы обоссаны, а в некоторые кварталы ходить не стоит
Кроме того не забывайте, что вам потом жить в такой стране, как мигранту. Обстановочка будет соответствующая
Я думаю в развитии экономики Сингапура и уровня жизни рабочих сыграл основную роль не тот факт, что там были профсоюзы. А скорее модернизация экономики и приток большого капитала помог существенно увеличить уровень жизни, очевидно, аграрное государство не сможет обеспечить настолько высокий уровень жизни, как залитая капиталом экономика с передовыми производствами. Схоже с Китаем, кстати. Они даже смогли развить сложное производство, вроде полупроводникового, занимает в районе 7% в экономике Сингапура, туда и в наше время текут инвестиции в этот сектор
В саму модернизацию основной вклад внесло:
Крайне удачное местоположение, как крайне важный торговый хаб в Азии, а, главное, тихий для денег и стабильный
Жесткая и относительно грамотная внутренняя политика Куанга, но притом без упора на социализм, а скорее схожую на модель Южной Кореи, что-то вроде военной диктатуры, внутренняя политика, включая английский язык как государственный, борьбу с профсоюзами, реформу образования. В свое время там плотно занялись борьбой с профсоюзами, из 180 выжило 11, а сейчас наверно и того меньше. Профсоюзы были попросту уничтожены или срослись с правительством. Уверен, в иных условиях, условный самсунг выбрал бы более приятные места для инвестиций.
Позиционирование с самого начала, как азиатской Швейцарии, что привлекло капитал, на что, конечно, серьезно повлияло взятие под контроль рабочего движения целым рядом регулирующих законов
Думаю, развитие было скорее вопреки профсоюзному движению, нежели благодаря, ровно поэтому правительство и начало проводить реформы для борьбы с ними. Теракты и прочие деструктивные действия - тому пример. Ровно поэтому рост профсоюзного движения опасен и для национальной экономики и темпов модернизации и с точки зрения привлекательности страны для инвестиции, Сингапур вполне можно взять как пример того, до чего может довести бесконтрольный рост рабочего движения и пример того, что бывает, если оно находится в рамках разумного.
Шутка профсоюзного движения в том, что повысить уровень жизни рабочих можно не только через конфронтацию (и то это сомнительный путь для таких целей), но и через модернизацию экономики и грамотное госрегулирование, в то время как профсоюзы косвенно эту самую модернизацию тормозят по целому ряду причин.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция, вполне вероятно, потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики и, кстати, траты на рабочих
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. Кстати, а куда заводы Детройта делись или крупные национальные компании северной Европы?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера Европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их попросту уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что абсолютно всё проворуется, это попросту вранье
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите, фактически в мафию с социалистическими, демократическими плакатами и душком
Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки, а не только сплошные плюсы.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример. А практика - критерий истины.
Вот, вкратце, чего добился. Об*бали гоев на деньги, стравили пар, нанесли урон национальной экономике и людям не состоящим в профсоюзе, понизили конкурентоспособность производства.
Сорян за провокационный вопрос, но вот у сторонников профсоюзов, какая у них идеальная политическая картина в голове?
Про коммунизм ясно, часть профсоюзников - коммунисты, такое в здравом уме сложно обсуждать.
Но вот остальные. Неужели какие-то формы корпоративизма, вроде, прости господи, фашистского корпоративизма вроде моделей типа итальянского синдикализма, где целые отрасли имеют профсоюзы, все в них состоят, через них идут все договоры с корпорациями и регуляции?
Какая-то форма социал-демократии аналогичная северной Европе со всеобъемлющим патернализмом (хотя в принципе это тоже можно назвать корпоративизмом)?
Или модели, где профсоюзы не государственные, а как бы "независимые", так сказать более "рыночный" вариант, типа свободных рыночных экономик вроде США и центральной Европы?
Или их всё устраивает и в текущем капитализме, лишь бы профсоюзы были свободны, а капиталисты загнаны в угол под давлением синдикализма?
Всё очень просто. В случае Python, компиляция существенно отличается от процесса компиляции в других языках, считающихся традиционно компилируемыми (go, c++, rust и проч.)
Python компилирует исходный код в байт-код, который затем интерпретируется виртуальной машиной Python. Этот байт-код и сохраняется в .pyc файлах. То есть с одной стороны некая компиляция есть, но без виртуальной машины питона её результаты не запустить, это не полноценный бинарь. Есть варианты, они костыльные, однако сам питон все же интерпретирует
Там, впрочем, и установки на линукс нет, а просто обновление пакетов и инфа, что он уже должен быть. Вот только не все дистры имеют последнюю версию питона и обновляют её быстро. Порою надо все-таки ставить ручками более свежие.
Да и команда python3 --version скорее всего покажет что-то вроде версии 3.11 и новичку может показаться, что это последний питон, который есть в системе, но, вполне вероятно, если ввести python3.12 --version окажется, что он тоже стоит, а не только 3.11
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки. Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
Для новичка в первую очередь важна доступность информации по языку, наличие библиотек и примеров кода и технический бэкграунд. Вне сомнений, питон тут в легкую побеждает Go. По питону на порядки больше информации, и, в том числе, на русском языке. Кроме того, новичку надо выбирать направление разработки и уже исходя из этого выбирать нужные технологии и, в частности, языки. И, конечно, работать над собственной дисциплиной. Если с дисциплиной всё хорошо и изучаемый предмет интересный, то можно выучить что угодно
Если абстрагироваться от того, возможно ли добиться описанного в статье (качественно новых "думающих" систем машинного обучения), то я вижу тут очевидный риск во внедрении таких систем для автоматизации.
Далеко ходить не надо - достаточно погуглить инциденты с ИИ на биржах
Во-первых это не ожидаемое поведение, что в критичных, например, инфраструктурных системах, может быть попросту опасным.
Во-вторых это ворох новых векторов атаки по ИБ. Ну вот взять даже теслу. Кто гарантирует, что не случится инцидент ИБ, который вынудит выехать на встречку машину какого-нибудь Илона Маска, чисто чтобы занять его кресло или обнулить ключевых сотрудников конкурента по бизнесу или политике? или что будет корректно работать система scada, управляемая ИИ на какой-нибудь тэц?
Я не являюсь ИИ фобом, но, очевидно, нужны четкие меры по обеспечению безопасности таких систем или систем куда оно будет интегрироваться
Минцифры вроде опровергли.
Пробовал сам менять айдишникми, но вроде не выдаёт ничего, но грузить пыьвется. Впрочем, на меня тоже, но видимо в спб не включили еще.
Минцифры в итоге нелепо оправдываются или внатуре фейк?
Ну то есть основное отличие AIOps от MLOps в том, что первые готовоят и автоматизируют ML для улучшения процессов, а вторые для продукта?
В таком случае я честно не вижу никакого особого смысла их разделять.
Что один, что второй поддерживают и автоматизируют ML
Половина задач AIops, как я понял, для data инженера и аналитика данных. Подготовка данных и всяческие даталейки явно для слоников.
В принципе, если постараться можно остальное спокойно отдать на MLops и местных девупсов и sre
Ну реально, может хватит плодить сущности на ровном месте? Вот лично я не вижу ровно никаких причин, чтобы выделять еще один опс. И так уже тяжело искать работу, когда ищешь мл опса, например, а его спокойно могут обозвать "девопс (в мл)"
Я не понимаю, тут айти сообщество или леволиберальная помойка?
когда будут уже статьи про поедание жуков и пропаганда запрещенных в рф радужных организаций?
Вы уверены что это страх? :D
[Звуки открывания форточки]
И часто такое работает для айтишника? Обычно это работает для нелегалов из африки, стран ближнего востока и прочих
В то время как мигрант айтишник еле-еле получает заветный внж, доказав доход условные 3к евро и безопасность для "демкоратии" и показав документы об удаленке, а потом, внезапно, узнает что Париж - помойка, а вокруг уже не французы, а арабы и афроамериканцы и все углы обоссаны, а в некоторые кварталы ходить не стоит
Кроме того не забывайте, что вам потом жить в такой стране, как мигранту. Обстановочка будет соответствующая
Ростом правых настроений
Как будто что-то плохое в данном контексте. Лучше леволиберальная шиза?
А так как будто бы круто
Я дико извиняюсь, но почему коробля, а не корАбля ? или это мемы какие-то?
Я думаю в развитии экономики Сингапура и уровня жизни рабочих сыграл основную роль не тот факт, что там были профсоюзы. А скорее модернизация экономики и приток большого капитала помог существенно увеличить уровень жизни, очевидно, аграрное государство не сможет обеспечить настолько высокий уровень жизни, как залитая капиталом экономика с передовыми производствами. Схоже с Китаем, кстати. Они даже смогли развить сложное производство, вроде полупроводникового, занимает в районе 7% в экономике Сингапура, туда и в наше время текут инвестиции в этот сектор
В саму модернизацию основной вклад внесло:
Крайне удачное местоположение, как крайне важный торговый хаб в Азии, а, главное, тихий для денег и стабильный
Жесткая и относительно грамотная внутренняя политика Куанга, но притом без упора на социализм, а скорее схожую на модель Южной Кореи, что-то вроде военной диктатуры, внутренняя политика, включая английский язык как государственный, борьбу с профсоюзами, реформу образования. В свое время там плотно занялись борьбой с профсоюзами, из 180 выжило 11, а сейчас наверно и того меньше. Профсоюзы были попросту уничтожены или срослись с правительством. Уверен, в иных условиях, условный самсунг выбрал бы более приятные места для инвестиций.
Позиционирование с самого начала, как азиатской Швейцарии, что привлекло капитал, на что, конечно, серьезно повлияло взятие под контроль рабочего движения целым рядом регулирующих законов
Думаю, развитие было скорее вопреки профсоюзному движению, нежели благодаря, ровно поэтому правительство и начало проводить реформы для борьбы с ними. Теракты и прочие деструктивные действия - тому пример. Ровно поэтому рост профсоюзного движения опасен и для национальной экономики и темпов модернизации и с точки зрения привлекательности страны для инвестиции, Сингапур вполне можно взять как пример того, до чего может довести бесконтрольный рост рабочего движения и пример того, что бывает, если оно находится в рамках разумного.
Шутка профсоюзного движения в том, что повысить уровень жизни рабочих можно не только через конфронтацию (и то это сомнительный путь для таких целей), но и через модернизацию экономики и грамотное госрегулирование, в то время как профсоюзы косвенно эту самую модернизацию тормозят по целому ряду причин.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция, вполне вероятно, потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики и, кстати, траты на рабочих
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. Кстати, а куда заводы Детройта делись или крупные национальные компании северной Европы?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера Европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их попросту уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что абсолютно всё проворуется, это попросту вранье
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите, фактически в мафию с социалистическими, демократическими плакатами и душком
Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки, а не только сплошные плюсы.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример. А практика - критерий истины.
Вот, вкратце, чего добился. Об*бали гоев на деньги, стравили пар, нанесли урон национальной экономике и людям не состоящим в профсоюзе, понизили конкурентоспособность производства.
Сорян за провокационный вопрос, но вот у сторонников профсоюзов, какая у них идеальная политическая картина в голове?
Про коммунизм ясно, часть профсоюзников - коммунисты, такое в здравом уме сложно обсуждать.
Но вот остальные. Неужели какие-то формы корпоративизма, вроде, прости господи, фашистского корпоративизма вроде моделей типа итальянского синдикализма, где целые отрасли имеют профсоюзы, все в них состоят, через них идут все договоры с корпорациями и регуляции?
Какая-то форма социал-демократии аналогичная северной Европе со всеобъемлющим патернализмом (хотя в принципе это тоже можно назвать корпоративизмом)?
Или модели, где профсоюзы не государственные, а как бы "независимые", так сказать более "рыночный" вариант, типа свободных рыночных экономик вроде США и центральной Европы?
Или их всё устраивает и в текущем капитализме, лишь бы профсоюзы были свободны, а капиталисты загнаны в угол под давлением синдикализма?
Всё очень просто. В случае Python, компиляция существенно отличается от процесса компиляции в других языках, считающихся традиционно компилируемыми (go, c++, rust и проч.)
Python компилирует исходный код в байт-код, который затем интерпретируется виртуальной машиной Python. Этот байт-код и сохраняется в .pyc файлах. То есть с одной стороны некая компиляция есть, но без виртуальной машины питона её результаты не запустить, это не полноценный бинарь. Есть варианты, они костыльные, однако сам питон все же интерпретирует
Там, впрочем, и установки на линукс нет, а просто обновление пакетов и инфа, что он уже должен быть. Вот только не все дистры имеют последнюю версию питона и обновляют её быстро. Порою надо все-таки ставить ручками более свежие.
Да и команда python3 --version скорее всего покажет что-то вроде версии 3.11 и новичку может показаться, что это последний питон, который есть в системе, но, вполне вероятно, если ввести python3.12 --version окажется, что он тоже стоит, а не только 3.11
Я один прочитал как "оптический лоток"?
По-поводу профсоюзов добавлю.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
По-поводу профсоюзов добавлю.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки. Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
Могу добавить очевидную вещь.
Для новичка в первую очередь важна доступность информации по языку, наличие библиотек и примеров кода и технический бэкграунд. Вне сомнений, питон тут в легкую побеждает Go. По питону на порядки больше информации, и, в том числе, на русском языке. Кроме того, новичку надо выбирать направление разработки и уже исходя из этого выбирать нужные технологии и, в частности, языки. И, конечно, работать над собственной дисциплиной. Если с дисциплиной всё хорошо и изучаемый предмет интересный, то можно выучить что угодно