Смотрите в оригинале с субтитрами. Если в субтитрах и накосячат — вы, по крайней мере, услышите оригинал.
Давно все фильмы смотрю таким образом и всем советую, ибо переводы нынче — ужас и кошмар.
Был у них на собеседовании пару лет назад. Запросил прилично (для своего тогдашнего опыта), и в итоге отказали — нашли кого-то аналогичного по скиллам на меньшие деньги.
Не знаю, как там с энтерпрайзом, но и офис и люди, с которыми собеседовался, оставили только положительные впечатления…
Сомнительно, что кто-то доделает. Судя по недавнему звонку коллеги с предложением «по старой дружбе» (читай — бесплатно) подпилить свою тулзу нескольколетней давности под изменившиеся реалии инфраструктуры, их до последнего пытаются использовать, пока это возможно без допиливания, а потом выбрасывают.
Скорее всего, компания еще российская.
Последние 3 — да, российские. Первая — сама компания была филиалом международной, но я там по несчастью случился на аутсорсе от российской компании и вынужден был свалить в итоге. Хотя там по комфортности работы мне нравилась больше всего. Этого у западных компаний не отнимешь, да.
Знаю людей, которые счастливы в Гуяндбуках. Им хорошо и даже прекрасно. Глаза горят.
Вот я, наверное, один из таких людей. Работаю уже в 4й по счёту крупной компании. Первая ~800 сотрудников, сейчас работаю в конторе с «over 9000» в прямом смысле этой фразы (и предыдущая примерно такая же). На каждом месте умудрялся что-то существенное привносить, внедрять, оставлять по себе какой-то след и видеть реальные результаты своей работы. Всегда и везде можно найти себе интересное занятие в рамках должностных обязанностей.
Одного только пока не удавалось ни в одной конторе: получить хоть сколько-то существенное повышение ЗП в рамках конторы — потому уже в четвёртой, а не в первой :)
Выпейте с директором, бизнесом, клиентами важными (их тоже иногда зовут), со смежной командой, с командой к которой вы вообще отношения не имеете. Заводите знакомства.
Но зачем? Интроверт, даже если заведёт такие знакомства, не сможет ими себе на пользу воспользоваться.
как насчет поговорить с членом совета директоров Fortune top 500, если вы, конечно, там работаете?
Во-первых, непонятно, почему вы не хотите потрудиться собрать данные из комментов? Во-вторых, что мешает прикрутить пару опросов к посту? По крайней мере 4 пункта из вашей анкеты прикрутить можно легко:
1. Возраст (промежутками)
2. Стаж (промежутками)
3. Интроверт/Экстраверт
4. Любите/не-любите корпоративы
Остальное — почерпнуть из комментариев и на основе составить некое подобие отчёта.
чтобы в Линуксе всё настроить по энергосбережению, нужно прочесть миллион мануалов
Специально сравнивал: ставил параллельно Windows 10 Enterprise LTSB и Ubuntu Mate 16.04 на ноут Lenovo x260. На винду ставил пак драйверов с сайта, выставлял режим энергосбережения. Пробовал по очереди работать на винде и на линуксе в разные дни, выполняя одни и те же задачи, насколько это возможно. Так вот, Ubuntu Mate работала в среднем раза в полтора дольше винды без каких-то спец. настроек — только выбор энергосбережения в настройках (аналогично винде).
Или я чего-то не понимаю, или в линуксе с энергосбережением итак всё хорошо.
Заранее прошу прощение за мою безграмотность в андроидах… А что, обновление по воздуху — это такая большая диковинка, которая работает только на избранных смартфонах/прошивках, что её упоминают все, кому не лень?
У меня первый и пока последний телефон на андроиде — SGS4, до него прочно сидел на Blackberry — все радостно обновляются по воздуху (включая Blackberry). Я всегда считал, что это стандартная фунция смартфона — я жестоко ошибался?
Дело не в том, что конкретно мне (или потенциальному чиновнику/работодателю/пр.) что-то не нравится, а дело в отношении. Если человек поленился вычитать и проверить свой текст перед отправкой его в какие-л. органы (а тем более — работодателю), это очень красноречиво говорит о его отношении к этому самому тексту и к тому, кому он этот текст отправляет.
Я лично знаю несколько прекрасных специалистов в своей области, но совершенно безграмотных. При этом у них нет такого кошмара даже просто в переписке на работе — достаточно просто перечитывать своё письмо перед отправкой и не отключать встроенный в почтовую программу спеллчекер. Я уверен, что и резюме у них в порядке.
Когда нету навыков — берут речевыми оборотами и оформлением.
Я не об этом. Дело не в речевых оборотах, а именно в отсутствии ЯВНЫХ ошибок/описок/косяков/орф.ошибок. Если они (явные косяки) есть — человек отнёсся к тексту безответственно. Не потратил своё время на вычитку и проверку хотя бы орфографии и опечаток вордом. Это неоспоримый факт. И этот факт говорит о человеке многое.
Я не знаю ни одного по-настоящему ценного специалиста, который бы этого не понимал.
Давно все фильмы смотрю таким образом и всем советую, ибо переводы нынче — ужас и кошмар.
Не знаю, как там с энтерпрайзом, но и офис и люди, с которыми собеседовался, оставили только положительные впечатления…
Последние 3 — да, российские. Первая — сама компания была филиалом международной, но я там по несчастью случился на аутсорсе от российской компании и вынужден был свалить в итоге. Хотя там по комфортности работы мне нравилась больше всего. Этого у западных компаний не отнимешь, да.
Одного только пока не удавалось ни в одной конторе: получить хоть сколько-то существенное повышение ЗП в рамках конторы — потому уже в четвёртой, а не в первой :)
О чём, например, вы с ним будете общаться?
1. Возраст (промежутками)
2. Стаж (промежутками)
3. Интроверт/Экстраверт
4. Любите/не-любите корпоративы
Остальное — почерпнуть из комментариев и на основе составить некое подобие отчёта.
P.S. Ну и да, в печь корпоративы.
Внезапно нет — записывали на комп) В конце 90х-начале нулевых у меня уже был комп и самостоятельно спаянный переходник на мини-джек для микрофона.
Или я чего-то не понимаю, или в линуксе с энергосбережением итак всё хорошо.
У меня первый и пока последний телефон на андроиде — SGS4, до него прочно сидел на Blackberry — все радостно обновляются по воздуху (включая Blackberry). Я всегда считал, что это стандартная фунция смартфона — я жестоко ошибался?
(гик в беспроводных лапухах)
Дело не в том, что конкретно мне (или потенциальному чиновнику/работодателю/пр.) что-то не нравится, а дело в отношении. Если человек поленился вычитать и проверить свой текст перед отправкой его в какие-л. органы (а тем более — работодателю), это очень красноречиво говорит о его отношении к этому самому тексту и к тому, кому он этот текст отправляет.
Я лично знаю несколько прекрасных специалистов в своей области, но совершенно безграмотных. При этом у них нет такого кошмара даже просто в переписке на работе — достаточно просто перечитывать своё письмо перед отправкой и не отключать встроенный в почтовую программу спеллчекер. Я уверен, что и резюме у них в порядке.
Я не об этом. Дело не в речевых оборотах, а именно в отсутствии ЯВНЫХ ошибок/описок/косяков/орф.ошибок. Если они (явные косяки) есть — человек отнёсся к тексту безответственно. Не потратил своё время на вычитку и проверку хотя бы орфографии и опечаток вордом. Это неоспоримый факт. И этот факт говорит о человеке многое.
Я не знаю ни одного по-настоящему ценного специалиста, который бы этого не понимал.