post3r, подобное уже давно реализовано. Существует немало онлайн чатов, где оператор службы поддержки может самостоятельно инициировать чат. Он видит по какому запросу пришел посетитель, откуда, и в соответствии с этими данными может строить разговор.
Вообще, эти все системы хороши как временный вариант. Я бы рекомендовала начать регистрировать собственный мерчант аккаунт. Это может занять до 6 месяцев, но оно того стоит.
PayPal всей душой ненавидим, но что делать, приходится принимать.
К сожалению, более популярного способа отьема денег у чесного американского населения нет ;)
В нашем городе есть одна частная школа, обучение стоит недешево, соответственно учатся там дети из состоятельных семей, зачастую очень избалованные. Директорствует там некто Борис.
Одна моя знакомая учительница пошла туда устраиваться на работу. Приходит она в назначенный день на собеседование в школу. Там стоит ждет своей очереди еще человек 20 соискателей.
Оговорюсь, что школа сама находится в лесопарковой зоне, перед входом- огромная лужайка.
И вот, представте себе картину. Лето, жара, толпа учительниц стоит в холле школы и видят из окна как директор Борис в одних семейных трусах выходит и начинает косить газон. Действие это продолжается минут 30. 2/3 соискателей разворачиваются и уходят. Остальные остаются.
Он зовет на собеседование мою знакомую. Она заходит в кабинет. Борис полулежит за столом, ноги задрал на стол.
Само собеседование прошло вполне сносно.
Собственно говоря, я вполне согласна с Борисом. Работа с детьми предполагает и не такие стрессовые ситуации:))))
Рекомендации то полезные, и подход нетривиальный.
Но, «собеседуя» по 5 человек в день, просто физически невозможно всем уделять столько времени. Безусловно, если заниматься ТОЛЬКО набором персонала, то можно с каждым и в кафе посидеть и поиграть:). Все-таки большинство руководителей не имеют такой возможности.
Некоторым особо смекалистым наверняка прийдет в голову засунуть туда некуриные яйца
Или вопрос стоит ребром?
этом хабратопике.
К сожалению, более популярного способа отьема денег у чесного американского населения нет ;)
Одна моя знакомая учительница пошла туда устраиваться на работу. Приходит она в назначенный день на собеседование в школу. Там стоит ждет своей очереди еще человек 20 соискателей.
Оговорюсь, что школа сама находится в лесопарковой зоне, перед входом- огромная лужайка.
И вот, представте себе картину. Лето, жара, толпа учительниц стоит в холле школы и видят из окна как директор Борис в одних семейных трусах выходит и начинает косить газон. Действие это продолжается минут 30. 2/3 соискателей разворачиваются и уходят. Остальные остаются.
Он зовет на собеседование мою знакомую. Она заходит в кабинет. Борис полулежит за столом, ноги задрал на стол.
Само собеседование прошло вполне сносно.
Собственно говоря, я вполне согласна с Борисом. Работа с детьми предполагает и не такие стрессовые ситуации:))))
HotTelecom. Мы уже пользуемся таким номером больше года.
Но, «собеседуя» по 5 человек в день, просто физически невозможно всем уделять столько времени. Безусловно, если заниматься ТОЛЬКО набором персонала, то можно с каждым и в кафе посидеть и поиграть:). Все-таки большинство руководителей не имеют такой возможности.