Если бы компания хотела, чтобы Вы ушли, контроффер не предлагали бы... Просто если специалист согласен и дальше работать за копейки, работодатели ничего не делают, им это выгодно. Как только Вы начнете возмущаться, искать более интересные вакансии, Вас сразу начнут удерживать. Мне в свое время подняли зарплату, только как HR узнал, что я разместил резюме, передали по веточке руководству.
Я вот боюсь маленькие и неизвестные ИТ-компании, очень часто они работают на крупную компанию, единственный заказчик, который сначала их разоряет, не платит деньги, потом выкупает.
не знаю, Аврора была завязана на инструментарий Qt, который негативно относится к России в текущих условиях, видимо поэтому недавно во flutter-e добавили поддержку ОС Аврора..
Несмотря на тренд импортозамещения, в нашей госкомпании сервер БД Oracle поднимали на чистом RHEL, т.к. ни одна отечественная ОС не сертифицирована вендором, никто не решился попробовать поднять сервер Oracle на РедОС
А у меня наоборот стаж работы в одной компании - 11.5 лет, и это тоже большой минус для HR. Хотя у нас постоянно проекты меняются, меняются технологии, реорганизация каждые 3 года, спокойно к изменениям адаптируюсь. Но HR меня недолюбливают.
А мне не понравился HR в Сбере, увидел интересную вакансию, у меня был успешный опыт в создании похожего проекта в другой компании, были сертификаты по нужным технологиям, откликнулся на вакансию, но даже на собеседование не пригласили, оценить мои компетенции. А эта вакансия уже год в активном состоянии, до сих пор ищут специалистов.
Если бы компания хотела, чтобы Вы ушли, контроффер не предлагали бы... Просто если специалист согласен и дальше работать за копейки, работодатели ничего не делают, им это выгодно. Как только Вы начнете возмущаться, искать более интересные вакансии, Вас сразу начнут удерживать. Мне в свое время подняли зарплату, только как HR узнал, что я разместил резюме, передали по веточке руководству.
Я вот боюсь маленькие и неизвестные ИТ-компании, очень часто они работают на крупную компанию, единственный заказчик, который сначала их разоряет, не платит деньги, потом выкупает.
не знаю, Аврора была завязана на инструментарий Qt, который негативно относится к России в текущих условиях, видимо поэтому недавно во flutter-e добавили поддержку ОС Аврора..
С 2014 года идет тема импортозамещения, но каких-то подвижек я не увидел, даже в текущих условиях.
Кстати, многие госкомпании выбирают для рабочих мест именно решение АльтЛинукс, хотя логично все ожидали Астру....
Несмотря на тренд импортозамещения, в нашей госкомпании сервер БД Oracle поднимали на чистом RHEL, т.к. ни одна отечественная ОС не сертифицирована вендором, никто не решился попробовать поднять сервер Oracle на РедОС
В нашей госкомпании заставляют переходить только на Сберовский форк PostgreSQL - Pangolin.
А у меня наоборот стаж работы в одной компании - 11.5 лет, и это тоже большой минус для HR. Хотя у нас постоянно проекты меняются, меняются технологии, реорганизация каждые 3 года, спокойно к изменениям адаптируюсь. Но HR меня недолюбливают.
А мне не понравился HR в Сбере, увидел интересную вакансию, у меня был успешный опыт в создании похожего проекта в другой компании, были сертификаты по нужным технологиям, откликнулся на вакансию, но даже на собеседование не пригласили, оценить мои компетенции. А эта вакансия уже год в активном состоянии, до сих пор ищут специалистов.
Тоже работаю в госкомпании, но у нас на серверах принято решение использовать RED OS на базе RHEL.
А СУБД берется все равно платная PostgresPro, кто-то должен техподдержку оказывать в случае чего
Нет интересного опыта интеграции Golang и OracleDB?
Мне кажется наоборот спрос на ИТ-специалистов вырастит, надо же будет многие системы переписывать на Эльбрус, PostgreSQL, Аврора...
Жаль, не увидел в статье про опыт запуска российского поисковика Спутник, была такая страница в нашей истории