Нужная информация, положу ссылочку в свой Obsidian. Продолжайте выпуски ! В такое хаотичное время, информация об объединениях и поддержке, это прям"" топ, пушка.
А то, мне недавно знакомый сказал, что его родственнику три года зарплатту задерживали и там люди работали. Я честно говоря, решил, что это пипец байка, но потом, почитал, посмотрел пообщался. Оказалось, так и есть. Оставлю пример.
Что происходит, если люди не пробуют бороться. Честно говоря просто пипец <_<
Так, из статьи я понял, что тестировщиков стали выставлять первыми ? Или они первыми начали организовываться ? Или они самые уязвимые ? Или самые хитрые ?
Нужный материал, мало кто освещает такие темы. Написано интересно и живым слогом ! Продолжайте выпуски ! Раз в недельку такое, очень полезно почитать. Что бы помнить, что такие ситуации бывают и как в таких случаях действовать.
Интересный материал. Было увлекательно читать. Картинка с майором Пэйном, классная. Вопрос. Будет ли от вас материал по теме : Анализ рынка труда, взгляд работника. Что то такого плана. Как себя продавать ? Тратить больше на резюме или на получения офера. То есть взгляд на рынок труда со стороны сотрудника и как для него выглядит воронка продаж, где он продаёт себя работодателю. Буду благодарен за ответ.
Мне было бы интересно увидеть статью по Skyeng. Продолжайте писать. А то как открывать сто пятисотую контору которая косплеит другую такую же. То шуму море, и реклама из ВК лезет. А про сокращения статей мало, и ещё когда с разбором, то совсем интересно. <_< пишите ещё
Ну, у них есть шанс в следующий раз сделать лучше. Не начнёшь, так и будет тишина, видно что ребята растут, пробуют новые форматы. Мне кажется, что это здорово !
Хорошая практика, альтернатива просто слиться - ну такое себе. А так полезный прецедент. Буду следить, освещайте. Вообще даже есть мелкая интрига, куда выведет кривая, гендира. Учитывая что чел кинул на деньги людей, у которых есть семьи обязательства, возможно ипотека. Понятно, что гендир, не акционеры. Но история примечательна.
Интересно, как сейчас дела у Xsolla, их внутренняя кухня и атмосфера. Насколько там все гладко или паршиво, после выкрутасов их руководства ?, чёт приглохла тема в последнее время, с Кирилом конечно беспредел деют, хоп и ты уже, непойми за что, сидишь 10 суток.
Где-то заплакали либертарианцы. Правда вот для того что бы развивать сильно ай ти нужен системный подход и простроенная система подготовки кадров, а не просто торговля аутсорсерами на внешку. Чем Украина будет отличаться от Индии ?
Вообще было бы интересно разобрать гибель компании, в которой был профсоюз, мне если честно в голову приходят только Финские конторы из который на такую роль тянет Nokia, там полубому был профсоюз, у финов сейчас вроде во всех конторай в ай ти должны быть члены профсоюзов, вроде такие новости год назад читал. И интересным, по крайней менре мне , становится Nokia и её судьба в этом ключе, что делал профсоюз, когда дела в конторе пошли под откос ?
Нужная информация, положу ссылочку в свой Obsidian. Продолжайте выпуски ! В такое хаотичное время, информация об объединениях и поддержке, это прям"" топ, пушка.
А то, мне недавно знакомый сказал, что его родственнику три года зарплатту задерживали и там люди работали. Я честно говоря, решил, что это пипец байка, но потом, почитал, посмотрел пообщался. Оказалось, так и есть. Оставлю пример.
Что происходит, если люди не пробуют бороться. Честно говоря просто пипец <_<
Так, из статьи я понял, что тестировщиков стали выставлять первыми ? Или они первыми начали организовываться ? Или они самые уязвимые ? Или самые хитрые ?
Нужный материал, мало кто освещает такие темы. Написано интересно и живым слогом ! Продолжайте выпуски ! Раз в недельку такое, очень полезно почитать. Что бы помнить, что такие ситуации бывают и как в таких случаях действовать.
Интересный материал. Было увлекательно читать. Картинка с майором Пэйном, классная. Вопрос. Будет ли от вас материал по теме : Анализ рынка труда, взгляд работника. Что то такого плана. Как себя продавать ? Тратить больше на резюме или на получения офера. То есть взгляд на рынок труда со стороны сотрудника и как для него выглядит воронка продаж, где он продаёт себя работодателю. Буду благодарен за ответ.
Мне было бы интересно увидеть статью по Skyeng. Продолжайте писать. А то как открывать сто пятисотую контору которая косплеит другую такую же. То шуму море, и реклама из ВК лезет. А про сокращения статей мало, и ещё когда с разбором, то совсем интересно. <_< пишите ещё
Ну, у них есть шанс в следующий раз сделать лучше. Не начнёшь, так и будет тишина, видно что ребята растут, пробуют новые форматы. Мне кажется, что это здорово !
Хорошая практика, альтернатива просто слиться - ну такое себе. А так полезный прецедент. Буду следить, освещайте. Вообще даже есть мелкая интрига, куда выведет кривая, гендира. Учитывая что чел кинул на деньги людей, у которых есть семьи обязательства, возможно ипотека. Понятно, что гендир, не акционеры. Но история примечательна.
Весьма здравое и взвешенное мнение. Спасибо. Было приятно прочитать.
Интересно, как сейчас дела у Xsolla, их внутренняя кухня и атмосфера. Насколько там все гладко или паршиво, после выкрутасов их руководства ?, чёт приглохла тема в последнее время, с Кирилом конечно беспредел деют, хоп и ты уже, непойми за что, сидишь 10 суток.
Ага, у меня тоже так мысль пошла
Где-то заплакали либертарианцы. Правда вот для того что бы развивать сильно ай ти нужен системный подход и простроенная система подготовки кадров, а не просто торговля аутсорсерами на внешку. Чем Украина будет отличаться от Индии ?
Вообще было бы интересно разобрать гибель компании, в которой был профсоюз, мне если честно в голову приходят только Финские конторы из который на такую роль тянет Nokia, там полубому был профсоюз, у финов сейчас вроде во всех конторай в ай ти должны быть члены профсоюзов, вроде такие новости год назад читал. И интересным, по крайней менре мне , становится Nokia и её судьба в этом ключе, что делал профсоюз, когда дела в конторе пошли под откос ?