Тут вариантов два. (а) Либо их выжимают, и патент - это предлог. (б) Либо это реальный патентный троль. Такое тоже бывает, это массовое явление и в РФ, и в США, и в мире.
На первое не похоже пока, потому что не видно "ушей" заказчика. Обычно всё довольно прозрачно и сразу вываливается в инфо-поле, а тут - молчок.
По идее, есть институт дистанционного трудового договора (ст.312.2 ТК РФ), и это совсем не то же самое, что так называемая "удалённая работа". На удалёнке тебе пишут, когда угодно, это как бы 24-часовой такой режим)) А вот дистанционный трудовой договор - это рабочее место и чёткий график, только место это дома.
Поэтому европейским законодателям нужно просто в этом ключе данный вопрос урегулировать, и всё.
Сложно будет исполнять эти решения судов. Ведь для этого нужно имущество, на которое можно обратить взыскание. Причём не просто имущество, а имущество, покрывающее своей стоимостью эти штрафы.
Интересно, как эти проблемы решают в ЕС и UK, они тоже любят штрафовать американских гигантов.
Сервис <пока> продолжает работать, потому что решение суда ещё не вступило в законную силу. Яндекс обжалует его в апелляции, и вот если проиграет в апелляции, оно вступит в законную силу, истец получит исполнительный лист и пойдёт с ним в казахстанский РКН добавиться блокировки.
Суть претензий в том, что у истца есть патент, и он считает что Яндекс.Такси нарушает его патент. И суд с ним согласен.
Про "так можно было" - ну в целом так патенты и работают. На западе ИТ-компании патентуют всё пачками, чтобы вот такой троль не вылез и не начал выкручивать руки.
Тут вариантов два. (а) Либо их выжимают, и патент - это предлог. (б) Либо это реальный патентный троль. Такое тоже бывает, это массовое явление и в РФ, и в США, и в мире.
На первое не похоже пока, потому что не видно "ушей" заказчика. Обычно всё довольно прозрачно и сразу вываливается в инфо-поле, а тут - молчок.
Возможно, их просто выжимают с этого рынка, как выжали МТС из Индии. Азия-с.
Да, Вы правы, патент можно обрушить. Я указываю на эту возможную стратегию Яндекса в статье.
По идее, есть институт дистанционного трудового договора (ст.312.2 ТК РФ), и это совсем не то же самое, что так называемая "удалённая работа". На удалёнке тебе пишут, когда угодно, это как бы 24-часовой такой режим)) А вот дистанционный трудовой договор - это рабочее место и чёткий график, только место это дома.
Поэтому европейским законодателям нужно просто в этом ключе данный вопрос урегулировать, и всё.
Сложно будет исполнять эти решения судов. Ведь для этого нужно имущество, на которое можно обратить взыскание. Причём не просто имущество, а имущество, покрывающее своей стоимостью эти штрафы.
Интересно, как эти проблемы решают в ЕС и UK, они тоже любят штрафовать американских гигантов.
Сервис <пока> продолжает работать, потому что решение суда ещё не вступило в законную силу. Яндекс обжалует его в апелляции, и вот если проиграет в апелляции, оно вступит в законную силу, истец получит исполнительный лист и пойдёт с ним в казахстанский РКН добавиться блокировки.
Суть претензий в том, что у истца есть патент, и он считает что Яндекс.Такси нарушает его патент. И суд с ним согласен.
Про "так можно было" - ну в целом так патенты и работают. На западе ИТ-компании патентуют всё пачками, чтобы вот такой троль не вылез и не начал выкручивать руки.