Статья правильная в целом. Хотя быть категоричным и при любом говнокоде бежать в другую компанию — тоже неправильно. Нужно всегда анализировать свою ситуацию и перспективы и принимать решения обдуманно. Вспоминаю случай когда Человек пришёл в легаси проект на PHP (на внутреннем велосипедном фреймворке) и вместо того чтобы просто смириться или ныть, как его предшественники, засучил рукава и попытался сделать всё возможное чтобы сдержать легаси код. Да, он сидел по 12 часов в офисе чтобы проработать интеграцию нового кода со старым. Нет, он не брался переписывать старый код. Просто все новые фичи делал в новом фреймворке, а старые переносил только когда эти части кода затрагивались оплачиваемыми задачами (как фичи так и баги).
Итог:
— Человек получил опыт архитектуры
— Научился преодолевать трудности, вместо того чтобы просто бежать туда где «модный, молодёжный стек и уже чистый код»
— Предполагаю, повысил себе самооценку, что очень важно в проф. росте
— Разработчики пришедшие после него были благодарны (впрочем Человека это мало волнует)
— Человек позже ушёл в Python, через какое-то время понял что перспектив в компании нет и устроился в другое место как team lead
Не стоит воспринимать как призыв самоотверженно вкалывать, принося пользу компании, которой до вас, скорее всего, дела нет. Но просто пример. Выводы сделайте сами.
PS: Сидеть годами на подобных проектах или в компаниях без перспектив однозначно нельзя (свой печальный опыт).
— Собеседуйтесь в другие компании не реже чем раз в пол года (даже если не собираетесь сейчас переезжать/менять место).
— Интересуйтесь соседними стеками, изучайте то что зацепит.
— Анализируйте свой текущий проект, чего вы добились на нём, что извлекли для себя как специалиста.
— Поддерживайте резюме в актуальном состоянии, с описанием самый интересных проектов. Это как инструмент чтобы взглянуть на себя со стороны и понять как тебя видят HR и компании и что нужно изменить чтобы «поймать» работу мечты.
— Уезжайте нах*** из своего Мухосранска в крупные города, где больше IT компаний с вакансиями по вашему направлению. Когда в городе одна контора нормального уровня, она будет диктовать вам условия в т.ч. зарплату. Т.к. бежать вам некуда. Поэтому не ссыкуйте, двигайтесь пока есть остатки молодости :)
Итог:
— Человек получил опыт архитектуры
— Научился преодолевать трудности, вместо того чтобы просто бежать туда где «модный, молодёжный стек и уже чистый код»
— Предполагаю, повысил себе самооценку, что очень важно в проф. росте
— Разработчики пришедшие после него были благодарны (впрочем Человека это мало волнует)
— Человек позже ушёл в Python, через какое-то время понял что перспектив в компании нет и устроился в другое место как team lead
Не стоит воспринимать как призыв самоотверженно вкалывать, принося пользу компании, которой до вас, скорее всего, дела нет. Но просто пример. Выводы сделайте сами.
PS: Сидеть годами на подобных проектах или в компаниях без перспектив однозначно нельзя (свой печальный опыт).
— Собеседуйтесь в другие компании не реже чем раз в пол года (даже если не собираетесь сейчас переезжать/менять место).
— Интересуйтесь соседними стеками, изучайте то что зацепит.
— Анализируйте свой текущий проект, чего вы добились на нём, что извлекли для себя как специалиста.
— Поддерживайте резюме в актуальном состоянии, с описанием самый интересных проектов. Это как инструмент чтобы взглянуть на себя со стороны и понять как тебя видят HR и компании и что нужно изменить чтобы «поймать» работу мечты.
— Уезжайте нах*** из своего Мухосранска в крупные города, где больше IT компаний с вакансиями по вашему направлению. Когда в городе одна контора нормального уровня, она будет диктовать вам условия в т.ч. зарплату. Т.к. бежать вам некуда. Поэтому не ссыкуйте, двигайтесь пока есть остатки молодости :)