наиболее близкими к идеальному учебнику геометрии являются "Элементарная геометрия в объеме гимназического курса" А.Ю. Давидова и "Руководство геометрии" А. Малинина и Ф.Егорова.
Внезапно дореволюционные. Не специалист, но уже не первый раз такое вижу.
Безусловно собеседование для джуна и синьора должно быть разным. Но люди бывают преувеличивают, а иногда и просто банально врут. Встречались советы наврать о своем опыте. Может он сеньор, а может пытается проскочить на авось, он вообще говоря ничем не рискует. Не пройдет собес, да и ладно.
Я когда-то тоже удивлялся, почему мне такие примитивные вопросы задают? Я же и тут работал, и там., знаю то, знаю это. В резюме написано, читайте, спрашивайте. А когда впервые оказался с другой стороны (сначала просто присутствовал, потом уже самостоятельно), то реально офигел от того, как резюме приукрашивают, а то и врут. Поэтому несколько простых вопросов для разогрева это нормально. А вот если уж сеньор-помидор их не знает, ну это уже на размышления наводит. Может забыл, а может никогда и не знал.
А на прошлом месте видимо просто дурачки были, что за пяток лет не заметили мошенника, который от мидла-- вырос до синьора-лида.
Вообще говоря, может и были, разве мало бывает дурачков, или вы их знаете и точно уверены что не дурачки? Это же не аргумент, что дорос, иначе надо брать без собеса, если на прошлой работе с миддла стал лидом. Из смешного на Хабре была статья про 17-летнего сеньора, в билайне явно не дурачки, стало быть, надо предлагать оффер. А может и не дурачки, просто учились вместе, пиво пили в одной тусовке, общаются хорошо, где надо промолчит, где надо выскажется, вот и вырос, и такое бывает. А может у них просто так принято, что растут по выслуге лет и/или знанию местных уникальных велосипедов. Вариантов куча на самом деле. Вы сами-то как поняли, что сеньор прям сеньор? Ведь до серьезных вопросов дело не дошло, а на несерьезных он посыпался.
Если учесть, что "зажигание" термоядерного топлива тут аналогично термоядерному боеприпасу (обжатие мишени рентгеновскими лучами), и что у нас подобную штуку делают не где-нибудь, а в Сарове, у меня есть некоторые подозрения, зачем это на самом деле.
Внимание аудитории — ограниченный ресурс за который идёт борьба в которой новички не выживут
Вспомнилось.
У них там очень много поэтов. Все пишут стихи, и каждый поэт, естественно, хочет иметь своего читателя. Читатель же — существо неорганизованное, он этой простой вещи не понимает. Он с удовольствием читает хорошие стихи и даже заучивает их наизусть, а плохие знать не желает. Создается ситуация несправедливости, неравенства, а поскольку жители там очень деликатны и стремятся, чтобы всем было хорошо, создана специальная профессия — читатель.
Вопросы для собеседований нужно подбирать так, чтобы у "прибора измерения" был минимальный люфт в трактовке ответов.
Проблема в том, что это вырождается в откровенно дурацкие тесты. Типа что выведет этот код или сколько параметров в конструкторе такого-то класса. Но люфт минимален, это да. Еще и разработчика отвлекать не надо, можно кандидату хоть бумажку с вопросами дать (если лень делать веб-форму), пусть галочки ставит.
В целом да, но есть нюансы. Если кандидат наврал в резюме с три короба, или приходит выпускник, который 6 лет учился на ИТ специальности, и вообще ничего не знает, вот буквально. Это мировоззрение или нет?
Когда говоришь вот с таким выпускником, буквально уже не знаешь что и спросить, знает он хоть что-нибудь или нет. Со стороны кандидата, наверное, это выглядит как будто злой интервьюер валит самыми разными вопросами, лишь бы докопаться.
Если есть несколько вакансий, все вакансии с тестовыми заданиями уходят в конец списка. Это просто вопрос оптимизации.
А если вакансий не десять, если само тестовое явно не на два часа, если четких требований нет, то делать тестовые в принципе нереально. Потому что это будет полноценная фуллтайм работа. Это не говоря об откровенных глупостях типа используйте именно определенную версию скл сервера.
Если тестовое не обременительно по времени, если это повод поговорить, то почему бы и нет. Времени уйдет как на собеседование все равно.
Про отношение. Году так в 2010 или 2011, точно не помню, ездил на работу мимо сберовского офиса. Одного из, если точнее, и не все здание было занято сбером, но не суть. Офис был расположен в здоровом офисном здании прямо рядом с 6 полосной дорогой. На перекрестке. Это Новосибирск, проспект Димитрова 2, если нужна конкретика.
Так вот, я регулярно наблюдал как сберовские сотрудники на улице делают зарядку. Все организованно, большая такая куча народу, стоят рядами в своих белых офисных блузках/рубашках, зеленых шейных платках (или как там правильно называются), машут руками. Зарядка. До постоянно забитой дороги метров 100, если не меньше. Я, конечно, верю, что это вот сами сотрудники там подобрались из любителей физкультуры, а начальство пошло им навстречу. Что там есть душ и есть где переодеться. Ага, еще и в русалок и в домовых.
Понятно что масло не обязательно ложками есть, можно и жарить, можно и в тортики. Хотя в тортики чаще маргарин.
Мой комментарий был, конечно, иронический, но про другое. Как в пылу спора люди даже не задумываются что пишут или говорят. И я не про ругательства. Кило масла это 7000 килокалорий. Это же просто невозможно, чтобы каждый человек столько потреблял, неважно как, хоть жарил, хоть на хлеб мазал, хоть тортики ел. Да и не маслом же единым, сколько всего рацион получается? Как у Майкла Фелпса, за 10 тысяч килокалорий на человека? Ну это же абсурд.
Да вроде как нынче иная проблема - народ перестал воспроизводиться. Да и в том же Китае суммарный коэффициент рождаемости упал ниже уровня воспроизводства еще в 90-х годах.
Если мне нужен сеньор, но выбор из «живого мидла» и «ленивого сеньора», я лучше возьму мидла. У него будет высокая мотивация, а сеньор все знает, но ему особо ничего не нужно: «У меня тут пять офферов, че мне ваш этот оффер?» Он не будет ценить возможность.
Внезапно дореволюционные. Не специалист, но уже не первый раз такое вижу.
Безусловно собеседование для джуна и синьора должно быть разным. Но люди бывают преувеличивают, а иногда и просто банально врут. Встречались советы наврать о своем опыте. Может он сеньор, а может пытается проскочить на авось, он вообще говоря ничем не рискует. Не пройдет собес, да и ладно.
Я когда-то тоже удивлялся, почему мне такие примитивные вопросы задают? Я же и тут работал, и там., знаю то, знаю это. В резюме написано, читайте, спрашивайте. А когда впервые оказался с другой стороны (сначала просто присутствовал, потом уже самостоятельно), то реально офигел от того, как резюме приукрашивают, а то и врут. Поэтому несколько простых вопросов для разогрева это нормально. А вот если уж сеньор-помидор их не знает, ну это уже на размышления наводит. Может забыл, а может никогда и не знал.
Вообще говоря, может и были, разве мало бывает дурачков, или вы их знаете и точно уверены что не дурачки? Это же не аргумент, что дорос, иначе надо брать без собеса, если на прошлой работе с миддла стал лидом. Из смешного на Хабре была статья про 17-летнего сеньора, в билайне явно не дурачки, стало быть, надо предлагать оффер. А может и не дурачки, просто учились вместе, пиво пили в одной тусовке, общаются хорошо, где надо промолчит, где надо выскажется, вот и вырос, и такое бывает. А может у них просто так принято, что растут по выслуге лет и/или знанию местных уникальных велосипедов. Вариантов куча на самом деле. Вы сами-то как поняли, что сеньор прям сеньор? Ведь до серьезных вопросов дело не дошло, а на несерьезных он посыпался.
Если учесть, что "зажигание" термоядерного топлива тут аналогично термоядерному боеприпасу (обжатие мишени рентгеновскими лучами), и что у нас подобную штуку делают не где-нибудь, а в Сарове, у меня есть некоторые подозрения, зачем это на самом деле.
Стругацкие, Сказка о Тройке
Вспомнилось.
Проблема в том, что это вырождается в откровенно дурацкие тесты. Типа что выведет этот код или сколько параметров в конструкторе такого-то класса. Но люфт минимален, это да. Еще и разработчика отвлекать не надо, можно кандидату хоть бумажку с вопросами дать (если лень делать веб-форму), пусть галочки ставит.
В целом да, но есть нюансы. Если кандидат наврал в резюме с три короба, или приходит выпускник, который 6 лет учился на ИТ специальности, и вообще ничего не знает, вот буквально. Это мировоззрение или нет?
Когда говоришь вот с таким выпускником, буквально уже не знаешь что и спросить, знает он хоть что-нибудь или нет. Со стороны кандидата, наверное, это выглядит как будто злой интервьюер валит самыми разными вопросами, лишь бы докопаться.
Если есть несколько вакансий, все вакансии с тестовыми заданиями уходят в конец списка. Это просто вопрос оптимизации.
А если вакансий не десять, если само тестовое явно не на два часа, если четких требований нет, то делать тестовые в принципе нереально. Потому что это будет полноценная фуллтайм работа. Это не говоря об откровенных глупостях типа используйте именно определенную версию скл сервера.
Если тестовое не обременительно по времени, если это повод поговорить, то почему бы и нет. Времени уйдет как на собеседование все равно.
Про отношение. Году так в 2010 или 2011, точно не помню, ездил на работу мимо сберовского офиса. Одного из, если точнее, и не все здание было занято сбером, но не суть. Офис был расположен в здоровом офисном здании прямо рядом с 6 полосной дорогой. На перекрестке. Это Новосибирск, проспект Димитрова 2, если нужна конкретика.
Так вот, я регулярно наблюдал как сберовские сотрудники на улице делают зарядку. Все организованно, большая такая куча народу, стоят рядами в своих белых офисных блузках/рубашках, зеленых шейных платках (или как там правильно называются), машут руками. Зарядка. До постоянно забитой дороги метров 100, если не меньше. Я, конечно, верю, что это вот сами сотрудники там подобрались из любителей физкультуры, а начальство пошло им навстречу. Что там есть душ и есть где переодеться. Ага, еще и в русалок и в домовых.
Есть еще https://habr.com/ru/articles/438514/. Конечно, можно сказать что сбер большой и там бывает разное... Ну как по мне это так себе.
Что такого в Сбере, чтобы тратить аж целый год?
Проработал он меньше минуты, так что была ли посадка мягкой, вопрос спорный на мой взгляд.
Понятно что масло не обязательно ложками есть, можно и жарить, можно и в тортики. Хотя в тортики чаще маргарин.
Мой комментарий был, конечно, иронический, но про другое. Как в пылу спора люди даже не задумываются что пишут или говорят. И я не про ругательства. Кило масла это 7000 килокалорий. Это же просто невозможно, чтобы каждый человек столько потреблял, неважно как, хоть жарил, хоть на хлеб мазал, хоть тортики ел. Да и не маслом же единым, сколько всего рацион получается? Как у Майкла Фелпса, за 10 тысяч килокалорий на человека? Ну это же абсурд.
Неужели советский человек съедал килограмм сливочного масла в день?
Звучит как начало фильма ужасов, бггг.
Да вроде как нынче иная проблема - народ перестал воспроизводиться. Да и в том же Китае суммарный коэффициент рождаемости упал ниже уровня воспроизводства еще в 90-х годах.
Работать в нашем банке - большая честь!
Паровозика не помню, помню были крысы разноцветные... Но, блин, памяти много жрал, а ее и так был недостаток)
Смахнул слезу ностальгии)
Не сразу смог понять что такое "пространственную сложность".
Тесла не считается что ли?