Ей-богу, еще года 3 назад интернатура в "средних" компаниях вообще не практиковалась. Сейчас же, получить боевой опыт в пол года или год — проще простого. Но даже этот опыт, не позволит называть себя/кадра специалистом в области. Как правило (в моей практике есть исключения) молодые бойцы приходят с базовыми знаниями ЯП. Одного ЯП. Это прискорбно. Никто не хочет выходить из своей зоны комфорта. Кодил в универе на питоне — пойду искать интернатуру на питоне. Показывают на интернатуре плюсы — он бежит. Побежит туда, где ему комфортно. Большинство ребят идут в профессию, только потому что думают, то что здесь "сладко".
Sergey1001 Вы тоже правы, эти все звезды, это все — субъективно. Инженер должен оцениваться уровнем своей квалификации, но не как "выслугой". Ну а джуны с нулевым опытом — интерны.
Чем дальше тем больше сомнений в плане SLS. Сколько же денег было туда вложено. Трудно представить, количество хороших проектов которые были заморожены иза данного творения.
Могу предположить что список рекламных сервисов обновляется автоматически. Как в таком случае обезопасить себя от подмены доменов популярных сайтов/сервисов?
У меня в команде есть ребята, которые без декстопных приложений не смогут отправить свой коммит. Некоторые о git узнали в процессе написания диплома, только потому что нужно было что-то туда писать. Это не делает их плохими разработчиками.
Извините, но плюсы меня не интересуют. Даже если бы заминусовали, я бы не отказался от своих слов.
Именно. Спасибо.
Я ежедневно пользуюсь rebase/marge, show/log/diff, stash, reset/checkout, cherry-pick и мне этого хватает. Но признаюсь честно, я очень часто иду спрашивать в гугла или у своих коллег по цеху.
Git имеет больше десятка полезных утилит, с своими параметрами и опциями. Я бы очень сильно хотел знать их все, а еще лучше правильно это все применять.
А программист который пришел в команду без базовых знаний, получить их в первую неделю работы. И такого человека нужно брать. Ибо если не вы то другие
Главных новостей из мира...
PSR будет потом?
Но можно ведь и глубже
Тогда уже
dom1n1k Поддерживаю Ваши мысли.
Ей-богу, еще года 3 назад интернатура в "средних" компаниях вообще не практиковалась. Сейчас же, получить боевой опыт в пол года или год — проще простого. Но даже этот опыт, не позволит называть себя/кадра специалистом в области. Как правило (в моей практике есть исключения) молодые бойцы приходят с базовыми знаниями ЯП. Одного ЯП. Это прискорбно. Никто не хочет выходить из своей зоны комфорта. Кодил в универе на питоне — пойду искать интернатуру на питоне. Показывают на интернатуре плюсы — он бежит. Побежит туда, где ему комфортно. Большинство ребят идут в профессию, только потому что думают, то что здесь "сладко".
Sergey1001 Вы тоже правы, эти все звезды, это все — субъективно. Инженер должен оцениваться уровнем своей квалификации, но не как "выслугой". Ну а джуны с нулевым опытом — интерны.
Держим пальцы! Надеюсь погода не будет поводом для отмены/переноса миссии. Ух
Но ведь подобная программа может предоставить не мало новых рабочих мест, поддержку малому и среднему бизнесу
Ну было бы куда чище вынести это все в статические методы класса String
Чем дальше тем больше сомнений в плане SLS. Сколько же денег было туда вложено. Трудно представить, количество хороших проектов которые были заморожены иза данного творения.
Могу предположить что список рекламных сервисов обновляется автоматически. Как в таком случае обезопасить себя от подмены доменов популярных сайтов/сервисов?
Благодарю. Однозначно 4 куда больше чем 3, а до конца регистрации еще время есть.
Действительно обидно
Я верю что у некоторых есть снипеты которые стоят целую статью, но это не о ней.
Извините, но плюсы меня не интересуют. Даже если бы заминусовали, я бы не отказался от своих слов.
Я ежедневно пользуюсь rebase/marge, show/log/diff, stash, reset/checkout, cherry-pick и мне этого хватает. Но признаюсь честно, я очень часто иду спрашивать в гугла или у своих коллег по цеху.
Git имеет больше десятка полезных утилит, с своими параметрами и опциями. Я бы очень сильно хотел знать их все, а еще лучше правильно это все применять.
А программист который пришел в команду без базовых знаний, получить их в первую неделю работы. И такого человека нужно брать. Ибо если не вы то другие