...в этой организации работает куча людей, связанных между собой родственными связями...
Это системная проблема всех государственных около государственных структур, в которых ЛПР все из "своих" и эта цепочка тянется наверх... При таком порядке эти же "свои" (не обладающие должными компетенциями) обрубают все отрицательные обратные связи (ответственность) за принятые решения, а система без отрицательной обратной связи - разрушается...
Так не получится в бизнесе, т.к. бизнес не осваивает деньги налогоплательщиков, а ищет возможности, обратная связь здесь - потеря прибыли, а потом и бизнеса...
Но кто из нас имея возможности "осваивать" чужие деньги не постарается устроить "своих" в теплое место?.. таких я видел мало.
Лет 15 использую расширение браузера ScrapBook (сейчас другой разработчик и наименование другое - WebScrapBook). Сохраняет web-страницы: отдельные, с заданной глубиной вложенности, по маске... Все вырезки держу в отдельном каталоге, который автоматически синхронизируется с моими рабочими компами. Можно просматривать вырезки по сети на встроенном web-сервере (python), но только просматривать, а не дополнять - поэтому синхронизирую с компами.
Сохраненные страницы можно редактировать - убирать лишние блоки, выделять текст маркерами, создавать заметки к частям текста...
Это наиболее вероятный вариант (+ возможность освоения денег из бюджета делает его максимально вероятным). Жадность и желание контроля не дадут пилить свое ядро системы и поддерживать тот же самый Debian...
Хуже всего - несовместимость с дистрибутивом-родителем... я бы и перешёл на Астру, но неуютно будет оказаться в тесном ящике по выбору ПО и прочего.
Кто знает насколько текущая Астра сохранила совместимость с Debian?.
О том, что основной ОСью рано или поздно будет Linux я убеждал руководство с 2013 года и перевёл 50% АРМ на Debian, но жирафам тоже было теплее от "привычного" - заставили вернуть всё взад, на винду. А разрабам не к лицу жаловаться, что они десятилетиями сидели на "привычном" и не думали ни о чём...
Спасибо, это примерно та же ситуация, что я описал выше (когда требуется кворум), только ещё жену надо будет научить как этим воспользоваться :), но именно для шифрования данных, я не вижу смысла.
для восстановления секрета Nтребуется только большая часть этих частей ( ).N/2+1
А в чём прелесть усложнения засекречивания для упрощения рассекречивания?... Не вижу в этом большого смысла, разве что при делегировании доступа при голосовании (как раз требуется N/2+1 голосов, т.е. >50%). М.б. кто-то пояснит.
Если уменьшить часть виртуального адреса, отвечающая за номер страницы, то количество страниц уменьшится, а размер одной страницы увеличится, и полностью наоборот, если уменьшить размер одной страницы, то количество возможный страниц, уменьшиться, а размер одной страницы увеличится.
Наша "цивилизация" на базе стремления доминирования создала в основном только паразитарные структуры (основанные на выгоде), мы практически забыли о симбиозе. Слишком много слов и надежд на все это...
Хобби в детстве поможет без особого напряга поднять планку знаний и навыков так, что потом уже в качестве работы опять даст возможность меньше напрягаться (или быть лучшим)... как будет использован полученный резерв (или возможности) - личный выбор каждого.
Кроме этого, целенаправленное приложение усилий в детстве (пусть и на интересе) поможет укрепить волю...
При таком подходе надо и от секунд отказаться и вводить новую единицу измерения времени, соответствующую десятичному подходу. Вы задумывались, как много придётся всего переписать, а ради чего?.. взять, хотя бы физику. Американцам так и не удалось внедрить у себя систему СИ: в каждом штате свои законы, да и привычка - вторя натура.
Описанная ситуация имеет место быть, но такого работника видно с самого начала (для этого и существует испытательный срок).
По моему опыту, если нормальный сотрудник начинает так себя вести, значит руководитель не в состоянии ему дать обещанного или ожидаемого (и это зачастую не деньги).
В таких случаях честному руководителю лучше уйти... но если вы собственник - вложенные деньги и внешние обязательства вам не позволят этого сделать.
Поэтому, сказка про капитана, который типа вместе со всеми (да, и сокровища ждут только его) очень удобна для руководителя, который не в состоянии предложить работнику ничего, кроме постоянных изменений, не несущих положительных изменений сотруднику, и обещаний в будущем (сразу приходит на ум образ осла с морковкой)... разве вы предложили ему долю в компании, чтобы говорить, что "мы в одной лодке"?
А репликация данных кратно обеспечивает надёжность их хранения за счёт простанств пользователей без дорогих централизованных систем хранения данных... которых зачастую просто нет. В рамках подразделения нет ничего лучше и надёжнее.
Корень проблемы изложен в самом начале:
Это системная проблема всех государственных около государственных структур, в которых ЛПР все из "своих" и эта цепочка тянется наверх... При таком порядке эти же "свои" (не обладающие должными компетенциями) обрубают все отрицательные обратные связи (ответственность) за принятые решения, а система без отрицательной обратной связи - разрушается...
Так не получится в бизнесе, т.к. бизнес не осваивает деньги налогоплательщиков, а ищет возможности, обратная связь здесь - потеря прибыли, а потом и бизнеса...
Но кто из нас имея возможности "осваивать" чужие деньги не постарается устроить "своих" в теплое место?.. таких я видел мало.
Вот, и получается - проблема в нас самих...
Проверил... если открыть ссылку и и сразу захватить страницу, то комментарии не развернуты:
Если прокрутить страницу вниз, до начала комментариев - то они разворачиваются.
Но я думаю - это работа самого сайта, для ускорения загрузки страницы.
PS. Свёрнутые (скрытые) блоки - разворачиваются после захвата
Лет 15 использую расширение браузера ScrapBook (сейчас другой разработчик и наименование другое - WebScrapBook). Сохраняет web-страницы: отдельные, с заданной глубиной вложенности, по маске... Все вырезки держу в отдельном каталоге, который автоматически синхронизируется с моими рабочими компами. Можно просматривать вырезки по сети на встроенном web-сервере (python), но только просматривать, а не дополнять - поэтому синхронизирую с компами.
Сохраненные страницы можно редактировать - убирать лишние блоки, выделять текст маркерами, создавать заметки к частям текста...
Постановка практически одного вопроса к ПМ-ам и разрабам сначала вывернута, а затем инвертирована по цветам... м.б. я чего-то не понял?
Это наиболее вероятный вариант (+ возможность освоения денег из бюджета делает его максимально вероятным). Жадность и желание контроля не дадут пилить свое ядро системы и поддерживать тот же самый Debian...
Хуже всего - несовместимость с дистрибутивом-родителем... я бы и перешёл на Астру, но неуютно будет оказаться в тесном ящике по выбору ПО и прочего.
Кто знает насколько текущая Астра сохранила совместимость с Debian?.
О том, что основной ОСью рано или поздно будет Linux я убеждал руководство с 2013 года и перевёл 50% АРМ на Debian, но жирафам тоже было теплее от "привычного" - заставили вернуть всё взад, на винду. А разрабам не к лицу жаловаться, что они десятилетиями сидели на "привычном" и не думали ни о чём...
Потому как сами чернее некуда...
Спасибо, это примерно та же ситуация, что я описал выше (когда требуется кворум), только ещё жену надо будет научить как этим воспользоваться :), но именно для шифрования данных, я не вижу смысла.
А в чём прелесть усложнения засекречивания для упрощения рассекречивания?... Не вижу в этом большого смысла, разве что при делегировании доступа при голосовании (как раз требуется N/2+1 голосов, т.е. >50%). М.б. кто-то пояснит.
...мы забыли про симбиоз и строим только паразитарные модели и структуры. Грустно.
Нет сходимости:
Наша "цивилизация" на базе стремления доминирования создала в основном только паразитарные структуры (основанные на выгоде), мы практически забыли о симбиозе. Слишком много слов и надежд на все это...
На мой взгляд, до Сквозного тестирования неплохо протестировать и сами адаптеры.
Про ребёнка...
Хобби в детстве поможет без особого напряга поднять планку знаний и навыков так, что потом уже в качестве работы опять даст возможность меньше напрягаться (или быть лучшим)... как будет использован полученный резерв (или возможности) - личный выбор каждого.
Кроме этого, целенаправленное приложение усилий в детстве (пусть и на интересе) поможет укрепить волю...
При таком подходе надо и от секунд отказаться и вводить новую единицу измерения времени, соответствующую десятичному подходу. Вы задумывались, как много придётся всего переписать, а ради чего?.. взять, хотя бы физику. Американцам так и не удалось внедрить у себя систему СИ: в каждом штате свои законы, да и привычка - вторя натура.
Описанная ситуация имеет место быть, но такого работника видно с самого начала (для этого и существует испытательный срок).
По моему опыту, если нормальный сотрудник начинает так себя вести, значит руководитель не в состоянии ему дать обещанного или ожидаемого (и это зачастую не деньги).
В таких случаях честному руководителю лучше уйти... но если вы собственник - вложенные деньги и внешние обязательства вам не позволят этого сделать.
Поэтому, сказка про капитана, который типа вместе со всеми (да, и сокровища ждут только его) очень удобна для руководителя, который не в состоянии предложить работнику ничего, кроме постоянных изменений, не несущих положительных изменений сотруднику, и обещаний в будущем (сразу приходит на ум образ осла с морковкой)... разве вы предложили ему долю в компании, чтобы говорить, что "мы в одной лодке"?
И конечно, в этом случае надо расставаться.
А репликация данных кратно обеспечивает надёжность их хранения за счёт простанств пользователей без дорогих централизованных систем хранения данных... которых зачастую просто нет. В рамках подразделения нет ничего лучше и надёжнее.
Набрать предложенный текст при покупке.
Радует, что начало положено...
Проблематично основываться на так сложно сформулированных базовых понятиях... я бы даже и не стал.