Блокчейн NFT не является никаким юридическим доказательством принадлежности чего-то кому-то. Это все равно что самому себе нарисовать удостоверение президента Земли.
Так проблема в том, что текущие вакцины не дают стерилизующего иммунитета, так что привитый разносит вирусы не хуже непривитого. Так что вакцинация уменьшает шанс смерти, так влияет только на самого человека.
Какие вопросы? Если джун сказал, что работал со спрингом, тогда можно спрашивать про этапы инициализации контекста или все еще нельзя? А если он скажет, что работал с хибернейтом, можно спрашивать про про основные типы отношений, про требования к сущностям и вообще про внутрянку?
Или если джуниор, то спрашивать можно только про метод save и findById, а остальное он знать не обязан, научите его сами?
А про что надо спрашивать джуниоров? Если я попрошу его рассказать этапы инициализации спрингового контекста, это будет вопрос хуже или лучше сборщика мусора?
Ну даже мертвое дерево разлагается не так быстро, так что не стоит ожидать микробов, которые разложат пакет с молоком пока вы несете его домой. Если за пять-десять лет съедят, уже результатом будет.
Да нет (не было) никакой проблемы художнику нарисовать картину, которая провисит хотя бы сотню лет. Вы считаете знания о красках какими-то секретами масонских лож, хотя все это описано подробнейшим образом сотни лет назад в книгах.
Проблема есть, точнее появилась недавно - в целях "экологичности" и "безопасности" запрещают всем известные, непатентуемые пигменты для красок, предлагая вместо них дорогие и недолговечные заменители.
А дальше сотни лет в ход идут уже усилия реставраторов по поддержанию состояния картины.
Компании, у которых есть учебные центры в университетах, так делают. Студент старшего курса проходит эти курсы, если устраивается на работу, то в контракт входит обязанность проработать год/два на компанию или вернуть потраченные на курс деньги. Десять лет назад я так в Сименс работал.
Курсы выпускают стажеров, которым сказали, что они джуниоры (самые наглые курсы говорят, что уже миддлы), и которые хотят со старта 100к зарплаты, которые им никто не даст. И это очень раздражает.
Разработчики нанимаются не ради циферов в штате предприятия и повышений руководству, а для работы на конкретных проектах. Если на рынке не удается найти подходящих людей, то проще отказаться от проекта, чем нанимать таких "Вхожу с ноги в АйТи". Если для проекта длиной на год нужно три миддла + 2 джуна в дополнение к уже имеющемуся сеньору, то их не заменят даже двадцать "выпускников курсов".
Если в Латинской Америке требуется так много входных позиций, то, наверное, им прилетело много проектов на саппорт. Там не нужны большие знания, можно набрать людей с улицы и обучить их фиксить баги уровня "поменять цвет кнопки"
Почему все прутся в ИТ? Потому что из каждого утюга, от каждого продажного блоггера слышишь рекламную интеграцию "айтишники зарабатывают 200к в месяц, купи курс всего за 99999 чтобы зарабатывать столько же". Потому что курсы уже имеют наглость утверждать, что выпускают не стажеров, а полноценных миддлов, которые могут претендовать на эти зарплаты. Никто не пишет "возможно, после курсов вас возьмут джуном на галеру, и лет через пять вы, добирая по пути знания, которые преподают в университете, но не преподают на курсе, может быть станете средненьким специалистом", все пишут "через полгода наших курсов вы устроитесь в яндекс, гугл и фейсбук одновременно***"
А будет ли аналогичная статья о современном фронтенд-разработчике? Мне кажется, ее контент мог бы объяснить некоторые странности текущей статьи.
Например, если бы статья содержала аналогичные утверждения в духе "хард-скиллы фронтендеру не нужны, они просто жсоны на экран выводят, современный фронтенд разработчик это полуверстальщик-полупрограммист", то можно было бы понять, что автор из менеджеров и хочет показать место зажравшимся программистишкам.
И наоборот, если бы статья содержала рассказ про необычайную сложность и запутанность фронтенд-разработки, можно было бы сделать вывод о том, что автор жс-ник, которого на проекте явисты как-то покусами, вот он и затаил злобу.
Хотя бы напишите, что фото приведено для примера, а то все подумают, что датацентр МВД где-то в курятнике.
Блокчейн NFT не является никаким юридическим доказательством принадлежности чего-то кому-то. Это все равно что самому себе нарисовать удостоверение президента Земли.
Как говорится, сам виноват, что мешало ему самому продавать свои работы как NFT? Рыночек порешал, его работы теперь не его работы.
Товарищ ДВОЙНОЙ БЕЛОРУС , примите таблетки и не переходите на личности.
"Никому не интересное место" - прямо запахло госструктурками, шашлычком с прокуроскими и подскоками по вопросикам.
Если джуниор прочитал только первую главу книги, а дальше не стал читать, "и так сойдет", то из него ничего хорошего не выйдет.
Или если джуниор, то спрашивать можно только про метод save и findById, а остальное он знать не обязан, научите его сами?
А про что надо спрашивать джуниоров? Если я попрошу его рассказать этапы инициализации спрингового контекста, это будет вопрос хуже или лучше сборщика мусора?
Да нет (не было) никакой проблемы художнику нарисовать картину, которая провисит хотя бы сотню лет. Вы считаете знания о красках какими-то секретами масонских лож, хотя все это описано подробнейшим образом сотни лет назад в книгах.
Проблема есть, точнее появилась недавно - в целях "экологичности" и "безопасности" запрещают всем известные, непатентуемые пигменты для красок, предлагая вместо них дорогие и недолговечные заменители.
А дальше сотни лет в ход идут уже усилия реставраторов по поддержанию состояния картины.
Компании, у которых есть учебные центры в университетах, так делают. Студент старшего курса проходит эти курсы, если устраивается на работу, то в контракт входит обязанность проработать год/два на компанию или вернуть потраченные на курс деньги. Десять лет назад я так в Сименс работал.
Курсы выпускают стажеров, которым сказали, что они джуниоры (самые наглые курсы говорят, что уже миддлы), и которые хотят со старта 100к зарплаты, которые им никто не даст. И это очень раздражает.
Фор, вайле - учить, иф/элсе - учить, вариаблес учить, многопоточность - не учить
Разработчики нанимаются не ради циферов в штате предприятия и повышений руководству, а для работы на конкретных проектах. Если на рынке не удается найти подходящих людей, то проще отказаться от проекта, чем нанимать таких "Вхожу с ноги в АйТи". Если для проекта длиной на год нужно три миддла + 2 джуна в дополнение к уже имеющемуся сеньору, то их не заменят даже двадцать "выпускников курсов".
Если в Латинской Америке требуется так много входных позиций, то, наверное, им прилетело много проектов на саппорт. Там не нужны большие знания, можно набрать людей с улицы и обучить их фиксить баги уровня "поменять цвет кнопки"
Почему все прутся в ИТ? Потому что из каждого утюга, от каждого продажного блоггера слышишь рекламную интеграцию "айтишники зарабатывают 200к в месяц, купи курс всего за 99999 чтобы зарабатывать столько же". Потому что курсы уже имеют наглость утверждать, что выпускают не стажеров, а полноценных миддлов, которые могут претендовать на эти зарплаты. Никто не пишет "возможно, после курсов вас возьмут джуном на галеру, и лет через пять вы, добирая по пути знания, которые преподают в университете, но не преподают на курсе, может быть станете средненьким специалистом", все пишут "через полгода наших курсов вы устроитесь в яндекс, гугл и фейсбук одновременно***"
А будет ли аналогичная статья о современном фронтенд-разработчике? Мне кажется, ее контент мог бы объяснить некоторые странности текущей статьи.
Например, если бы статья содержала аналогичные утверждения в духе "хард-скиллы фронтендеру не нужны, они просто жсоны на экран выводят, современный фронтенд разработчик это полуверстальщик-полупрограммист", то можно было бы понять, что автор из менеджеров и хочет показать место зажравшимся программистишкам.
И наоборот, если бы статья содержала рассказ про необычайную сложность и запутанность фронтенд-разработки, можно было бы сделать вывод о том, что автор жс-ник, которого на проекте явисты как-то покусами, вот он и затаил злобу.
В общем, очень жду продолжение.