Но мне не хватает людей, ощущения причастности и целостности с компанией, какой-то вот этой особой офисной дружбы.
К сожалению, какой-то особой офисной дружбы не видела ни разу, даже при лояльном отношении к компании в целом и коллективу в частности.
В целом, удаленная работа чаще всего это способ устроить себе немножко комфорта со стороны сотрудника, с одной стороны, и возможность сэкономить на организации рабочего места со стороны работодателя. Часто, некоторые должности выносятся на удаленку просто потому что держать их в офисе и закупать им все необходимое (от канцелярии и стульев до оргтехники и интернета) просто невыгодно. По крайней мере, по моему опыту, возможно есть компании которые и компенсируют доп.расходы, но я с такими не работала.
К сожалению, какой-то особой офисной дружбы не видела ни разу, даже при лояльном отношении к компании в целом и коллективу в частности.
В целом, удаленная работа чаще всего это способ устроить себе немножко комфорта со стороны сотрудника, с одной стороны, и возможность сэкономить на организации рабочего места со стороны работодателя. Часто, некоторые должности выносятся на удаленку просто потому что держать их в офисе и закупать им все необходимое (от канцелярии и стульев до оргтехники и интернета) просто невыгодно. По крайней мере, по моему опыту, возможно есть компании которые и компенсируют доп.расходы, но я с такими не работала.