Pull to refresh
4
0
Руслан Сверчков@ruslan_sverchkov

Team Lead, high load distributed systems

Send message

Со сторипоинтами одна проблема - никто не понимает, зачем они нужны. 

Есть подозрение что так происходит потому что между любыми исчисляемыми попугаями (каким бы способом они ни были получены) и рабочими часами/днями/неделями есть взаимно однозначное соответствие, таким образом непонятно зачем плодить сущности если можно просто оценивать в часах/днях/неделях) Чтобы подчеркнуть для заказчика неопределенность? Этого можно и другими средствами добиться

У дерева её тоже нет, или вы думаете что оно планирует на будущее?) Эволюция вполне может приводить к вымиранию популяции, тут нет никаких противоречий

вроде бы страдал от сифилиса головного мозга

Не страдал, что не умаляет наивности этой примитивной эвристики, достаточно применить её к самому афтару - искреннему борцу за права рабочего класса, не имевшему к этому классу никакого отношения)

Ну если её увеличивают ради лулзов то да, а если для того, чтобы что-нибудь купить, то так или иначе будет транслироваться.

Труд является таким же товаром на рынке, как и всё остальное.

Ваши слова да в уши комментаторам, которые хотят принудить участников рынка платить за труд нерыночную цену, и надеются таким образом решить (а не усугубить) наши проблемы

в военное время значение косинуса может достигать 2, а в исключительных случаях, когда того требует сложившаяся на фронтах остановка, даже 3

Если сокращается рабочая сила, то зарплата должна расти - так она и растет, гляньте статистику) Это конечно не означает что она растет вообще у всех, в отдельных отраслях спрос на труд вполне может упасть. А увеличение денежной массы никому не обязано транслироваться в увеличение зарплат)

А с какой стати поднимаются цены, если не поднимаются зарплаты?

Потому что денег в экономике становится больше чем товаров, либо кто-то тем или иным способом увеличивает денежную массу, либо делает что-то такое, из-за чего сокращается товарная, например забирает куда-нибудь рабочую силу. Вроде очевидно, или не?)

Но пока ни кто не видел пример успешной экономики, которая обошлась без государства в течении хоть сколько-нибудь длительное время.

Это не значит, что всё, что государство может сделать с экономикой, одинаково полезно)

И коль уж работодатели не способны самостоятельно обеспечивать работникам достойный уровень жизни, то пусть делают это по принуждению государства.

Есть идея получше - пусть государство просто напечатает денег и раздаст работникам, а магазинам запретит повышать цены. Так победим!

Это если первый раз в жизни столкнулся, все эти ключи просто кочуют из проекта в проект)

по прострелу ноги через NullPointerException

У джавы есть недостатки, но это точно не один из них) Мне сложно представить что нужно сделать чтобы побить данные или получить дыру в безопасности из-за NPE, сам же эксепшен сразу виден в логах и фиксится за считанные минуты. Ну то есть можно конечно писать пустые кэч-блоки и скипать целые части воркфлоу из-за этого, но таким господам никакой язык не поможет)

Это фанат Галковского. Ну или просто человек сыронизировать решил)

Это всего лишь теория, основанная на каких-то экспериментах.

теория, основанная на каких-то экспериментах - это буквально высочайший уровнь рациональности, которого мы в принципе способны достичь) Это не теория - всего лишь теория, это "здравый смысл", который ей противоречит - всего лишь ментальная отрыжка

Для этого придется ещё бесконечные вычислительные мощности где-то найти) Не знаю во сколько раз генерация через ЛЛМ будет прожорливее, чем специализированным софтом, но думаю на порядки там счет точно пойдет)

Имхо вы слишком категоричны, в словах обоих коллег есть доля истины) бывает линейный персонал, который во время катастрофы встает в позу «мне за это не платят», бывают проекты, которые сами по себе одна сплошная катастрофа, и менеджмент там уверен, что линейный персонал должен фигачить в выходные за шоколадную медальку, чтобы компенсировать продолбы менеджмента. Может быть именно такой неприятный опыт человека и травмировал

Если вы пришли собеседоваться на инженера в ядро линукс и вас там спрашивают как работает гц в джаве это действительно странно, тут и у меня бы возникли вопросы.

И что с этим делать?

Ничего не делать, в сообщении на которое вы отвечаете прямым текстом написано "инструментов с GC"

Вот нанимая перфоманс инженера в HotSpot ( да хоть и в node.js) вы его будете спрашивать об устройстве и особенностях перфоманса ОС

Однозначно буду, понимание работы ОС очень важная вещь для перфоманс инженера HotSpot, да и в принципе для перфоманс инженера чего угодно. Быть перфоманс инженером и не знать как ОС работает это вообще мистика какая-то) Впрочем может я отстал от жизни

не в обиду

какая обида я вас умоляю)

стоит ли с упорством, достойным лучшего применения, задавать этот вопрос на интервью?

ответил ниже

ваш пример это показывает, что многие даже не задумываются

либо так, либо вы чего-то не понимаете) Наверное истину мы никогда не узнаем

Возможно, есть какая-то, узкая и очень специфичная позиция

Базовое понимание принципов работы ключевых инструментов это не специфическая позиция, на деле это минимальный sanity check

 Однако, для 90% остальной индустрии это не так.

Я никогда и не говорил за всю индустрию

Устал уже повторять) Что человек знает, а что ему нужно изучать - это показатель его реального опыта, а не того который он нафантазировал в резюме) Чтобы человек заинтересовал бигтех, он должен иметь хотя бы какой-нибудь интересный реальный опыт и быть экспертом хотя бы в чем-нибудь, никто даже не вспомнит про его знания гц если он эксперт в алгоритмах или математике, научат его в гц. Может он оракл знает круто - вообще отлично, разумеется никакого оракла у нас нет, но это неважно, важно что человек в принципе способен быть экспертом в СУБД. Но если он 10 лет пылит в айтишке и за это время не узнал на экспертном уровне вообще ничего, то нам не по пути, вот и всё)

Предлагаю пожать руки и согласиться не соглашаться ?

Как вам будет угодно)

Очевидно я выражаюсь совершенно неясно поэтому попробую прояснить: никто не требует от кандидата знаний Алексея Шипилева, от кандидата требуется понимание, что если ему нужен гигантский LRU кэш long->long то нельзя его создавать в хипе на основе стандартных джавовых коллекций (и почему нельзя). Возможно у него есть канал прямой связи с космосом по которому он получит эту инфу из воида, но если такого канала нет, то для ответа на этот вопрос очень пригодится минимальное понимание GC и знание размеров примитивов и объектов

сколько времени займет прочитать книжку и пересказать? Неделя?

Какую книжку? Реально в гц (джавовом, насчет других не знаю) есть десяток важных параметров для тюнинга, ну может пара десятков. Это чтиво на один вечер

сколько времени вы тратите на изучение ключей и проверку по сравнению с книжкой про GC? 

Какой книжкой, о чем вы?

Я уж молчу что подкрутка ключей это вообще другая специальность, особенно в проде

нет никакой отдельной специальности для подкрутки ключей, разработчик ответственный за сервис решает все проблемы сервиса, в тч с гц

какой процент проблем в проде были именно из-за GC и которые были решены изменением кода с применением знаний алгоритмов GC определенной конкретной VM (реч про java?) ?

это троллинг такой, вы думаете я такую статистику веду?) на память самое сложное что у меня было это проблемы с долгой парковкой потоков из-за операций с shared memory которые считаются работой с памятью даже если по факту там запись на диск и поэтому не дают парковаться, с код кэшом бывали проблемы из-за недостаточного размера, а так основная проблема это конечно долгие паузы или просто фуллгц

как вы считаете, есть ли другой, способ узнать о любопытстве человека?

зачем мне другой способ если меня этот устраивает?

а резюме не достаточно?

резюме в подавляющем большинстве случаев имеет минимальную ценность для оценки кандидата, кроме тех случаев, когда в резюме есть крутые компании. Много людей с неказистым резюме оказываются вполне ок, много людей с обычным резюме на скринингах несут такую чушь, что интервьюеры за сердце хватаются)

Будет ходить и разжевывать и даже тренинги проводить, никто к проду без этого не подпустит. Конечно если человек совсем деревянный и задалбывает ментора совсем тупыми вопросами то уволят, но это уже вопрос к нанимающим как они зафейлили пропустив его на собесе

Information

Rating
5,070-th
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Date of birth
Registered
Activity