Вы либо из команды этого sobes.tech, либо вас самого слишком просто обмануть и вы готовы верить в "сказку о волшебной нейросити" которая решит все ваши проблемы, либо вы попадали только на тупых HR и инженеров.
Дайте мне 10 кандидатов из моей профессии: 5 джунов с этой нейронкой, и 5 синьеров без всего, и не хочу хвастаться.. но я определю всех 5 джунов и всех 5 синьеров просто по техническому общению с точность 100%±1%.
За собой оставляю право на: я заранее попрошу подготовить рабочее место, мы вместе с кандидатом проверим пинг и поставим на стол и на ПК все что нужно поставить. Попрошу чтобы во время интервью никакие ручки и карандаши не падали, упал - interview failed, next.
хакинг как направление будет жить ещё очень долго, так как спрос на эту услугу только растет, ибо сила действия (закручивания гаек) равна силе противодействия!
Эффективность бизнеса через систему влияния на сотрудника. Для того чтобы капиталист смог выжать из тебя весь «сок» до последней капли, а потом ещё раз надавить чтобы дожать ещё 1/3 капельки твоих жизненных сил, ему нужно жёстко тебя контролировать и четко управлять твоим временем, вплоть до того о чем ты думаешь, что чувствуешь, что делаешь каждую секунду рабочего времени. Ключевой момент: иметь влияние над тобой чтобы ты «ходил по стойке смирно!», а что является прекурсором любого влияния? Правильно, - мониторинг! Ты должен был как на ладони у менеджмента (а каждый менеджер у своего вплоть до верхушки пищевой цепи). Что такое эффективность при капитализме? Посмотри на скотоферму, посмотри как курочка в тесноте, почти неподвижная, рядом с тысячами своих особей, напичканная вплоть до гормонов роста, несёт яички на продажу! Посмотри как их потом убивают током и ссыпают в мясорубку. ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ставьте большой монитор близко к глазам чтобы глаза не уставали постоянно сжимать глаз для фокуса и при этом бегали из стороны в сторону (то что вы так не любите) и было хорошее кровообращение ибо катаракта вам в 30 лет ну совершенно не нужна.
Не покупайте и не используйте офисное или геймерское, любое кресло на колесиках которое пытается вас полностью расслабить и сделать вам приятно и комфортно. Лучше табурет на 4 ножках чем это офисно/геймерская спинолробилка.
Проветривайте помещение. Не нервничайте, с людьми которые вызывают у вас какие либо эмоции общайтесь по минимуму, а лучше по имейл.
Ребята, которые хотят войти в АйТи в 2025+, если вы выбираете профессию разработчик то учиться нужно несколько лет фулл-тайм по 8 часов каждый будний день (IQ>125: 1 год), писать конспекты, решать задачи в домашней лаборатории.
Для человека который любит профессию, который пишет код не потому что «надо», а потому что «хочу», и имеет деньги на то чтобы прожить вот этот вот период пока ты нихрена не умеешь (учишься) - вкатиться абсолютно не проблема.
Из 100 откликов на вакансию, сдает тестовое 25-35 человек, из них успешно сдает 20-25, из них ~15 успешно проходит рекрутерское знакомство (проверку на адекватность и английский), из них ~5 успешно проходит техническое, из которых 1 по ценностям зайдет команде - его и берём. Итого 1%. И это только начало, ещё испытательный срок впереди. Если что-то не так - увольнение одним днем. (Точнее парой секунд, ровно в тот момент когда тебе это говорят - у тебя уже пропадают доступа и все, процесс пошел, никакого ТК и прочей левацкой белиберды). Так что ребята, только знания, только хардкор. И все будет хорошо и нервы будут впорядке, и результат в виде работы будет надёжный, твердый и предсказуемый.
Сидеть в своем манямирке много ума не надо, обижать налево и направо тех у кого этого мирка пока нет - тоже. Выходите в реальную жизнь и узнаете людей на самом деле. Полюбите собак
Почему пользоваться Гуглом на собеседовании может считаться негативным фактором:
Давайте я вам подскажу, у меня видимо в несколько раз чуть больше опыта чем пока у вас, очень хорошо что вы задаёте вопросы (а не ходите дураком).
Все очень просто: производительность труда (performance / velocity это показатель во времени, время всегда играет против бизнеса, и з/п нам платят не за функционал а как правило за месяц, сделал / не сделал а денежку дайте!)
Ты когда выходишь на ринг то хочешь победить. Тебе нужна победа. Почему ты не думаешь о том что твое текущее желание победить сделает твое возможное поражение в будущем более жестоким и/или тебя менее дружелюбным (оторванным от коллектива) ?
Все не настолько плохо, вы преувеличиваеете. Что такое GC знает хороший course-completed трейни (и этим он отличается от плохого трейни). А это даже ещё не Джун. Но быть может в вашем городе / языке / компании статистика другая
Расскажите в чем секрет, как вам удалось за два года собеседований, я так полагаю хоть раз в месяц, встретить только 5-6 детёнышей (или уж тем более взрослых особей) волков?
Не хватит процессорной мощности чтобы локально обработать каждого индивидуально, много чести, поэтому ярлыки и категоризация это не грех а благо (не баг а фича)
Вы либо из команды этого sobes.tech, либо вас самого слишком просто обмануть и вы готовы верить в "сказку о волшебной нейросити" которая решит все ваши проблемы, либо вы попадали только на тупых HR и инженеров.
Дайте мне 10 кандидатов из моей профессии: 5 джунов с этой нейронкой, и 5 синьеров без всего, и не хочу хвастаться.. но я определю всех 5 джунов и всех 5 синьеров просто по техническому общению с точность 100%±1%.
За собой оставляю право на: я заранее попрошу подготовить рабочее место, мы вместе с кандидатом проверим пинг и поставим на стол и на ПК все что нужно поставить. Попрошу чтобы во время интервью никакие ручки и карандаши не падали, упал - interview failed, next.
Я не из вашего направления, но прочитав статью мне захотелось с вами работать над вашей идеей (проектом). Респект
ПОЖАЛУЙСТА не надо. Пусть это останется для вас как хорошим хобби, не знаю. (А в этом случае учите сами, по книгам, экспериментам и мануалам!)
Не портите себе жизнь. В ИТ Вам хорошо не будет. Поезд ушел. Проверено. ДОКАЗАНО
Все это говорит нам только об одном:
хакинг как направление будет жить ещё очень долго, так как спрос на эту услугу только растет, ибо сила действия (закручивания гаек) равна силе противодействия!
Эффективность бизнеса через систему влияния на сотрудника. Для того чтобы капиталист смог выжать из тебя весь «сок» до последней капли, а потом ещё раз надавить чтобы дожать ещё 1/3 капельки твоих жизненных сил, ему нужно жёстко тебя контролировать и четко управлять твоим временем, вплоть до того о чем ты думаешь, что чувствуешь, что делаешь каждую секунду рабочего времени. Ключевой момент: иметь влияние над тобой чтобы ты «ходил по стойке смирно!», а что является прекурсором любого влияния? Правильно, - мониторинг! Ты должен был как на ладони у менеджмента (а каждый менеджер у своего вплоть до верхушки пищевой цепи). Что такое эффективность при капитализме? Посмотри на скотоферму, посмотри как курочка в тесноте, почти неподвижная, рядом с тысячами своих особей, напичканная вплоть до гормонов роста, несёт яички на продажу! Посмотри как их потом убивают током и ссыпают в мясорубку. ЭФФЕКТИВНОСТЬ
В чем польза данных рассуждений?
Есть такая хорошая практика "критикуешь - предлагай". Что вместо табурета?
"Спина не должна быть в постоянном напряжении" — речь про мышцы спины, итак вопрос — а в чем "спина" по вашему должна быть?
Мои советы основаны на годах собственных экспериментов, на чем основано то что говорите Вы?
Ставьте большой монитор близко к глазам чтобы глаза не уставали постоянно сжимать глаз для фокуса и при этом бегали из стороны в сторону (то что вы так не любите) и было хорошее кровообращение ибо катаракта вам в 30 лет ну совершенно не нужна.
Не покупайте и не используйте офисное или геймерское, любое кресло на колесиках которое пытается вас полностью расслабить и сделать вам приятно и комфортно. Лучше табурет на 4 ножках чем это офисно/геймерская спинолробилка.
Проветривайте помещение. Не нервничайте, с людьми которые вызывают у вас какие либо эмоции общайтесь по минимуму, а лучше по имейл.
Смотрите вдаль.
Ребята, которые хотят войти в АйТи в 2025+, если вы выбираете профессию разработчик то учиться нужно несколько лет фулл-тайм по 8 часов каждый будний день (IQ>125: 1 год), писать конспекты, решать задачи в домашней лаборатории.
Для человека который любит профессию, который пишет код не потому что «надо», а потому что «хочу», и имеет деньги на то чтобы прожить вот этот вот период пока ты нихрена не умеешь (учишься) - вкатиться абсолютно не проблема.
Из 100 откликов на вакансию, сдает тестовое 25-35 человек, из них успешно сдает 20-25, из них ~15 успешно проходит рекрутерское знакомство (проверку на адекватность и английский), из них ~5 успешно проходит техническое, из которых 1 по ценностям зайдет команде - его и берём. Итого 1%. И это только начало, ещё испытательный срок впереди. Если что-то не так - увольнение одним днем. (Точнее парой секунд, ровно в тот момент когда тебе это говорят - у тебя уже пропадают доступа и все, процесс пошел, никакого ТК и прочей левацкой белиберды). Так что ребята, только знания, только хардкор. И все будет хорошо и нервы будут впорядке, и результат в виде работы будет надёжный, твердый и предсказуемый.
Бизнес аналитики с опытом, подскажите, на что ещё обратить внимание кроме этих диаграмм?
Сидеть в своем манямирке много ума не надо, обижать налево и направо тех у кого этого мирка пока нет - тоже. Выходите в реальную жизнь и узнаете людей на самом деле. Полюбите собак
Почему пользоваться Гуглом на собеседовании может считаться негативным фактором:
Давайте я вам подскажу, у меня видимо в несколько раз чуть больше опыта чем пока у вас, очень хорошо что вы задаёте вопросы (а не ходите дураком).
Все очень просто: производительность труда (performance / velocity это показатель во времени, время всегда играет против бизнеса, и з/п нам платят не за функционал а как правило за месяц, сделал / не сделал а денежку дайте!)
Ты когда выходишь на ринг то хочешь победить. Тебе нужна победа. Почему ты не думаешь о том что твое текущее желание победить сделает твое возможное поражение в будущем более жестоким и/или тебя менее дружелюбным (оторванным от коллектива) ?
Там разъяренный голодный (не факт что изголодавшийся) вкатун, который не без рекламы красивой жизни социальными сетями стал требовать свои 300к в сек
Все не настолько плохо, вы преувеличиваеете. Что такое GC знает хороший course-completed трейни (и этим он отличается от плохого трейни). А это даже ещё не Джун. Но быть может в вашем городе / языке / компании статистика другая
Расскажите в чем секрет, как вам удалось за два года собеседований, я так полагаю хоть раз в месяц, встретить только 5-6 детёнышей (или уж тем более взрослых особей) волков?
Крайне низкий уровень детекции?
Не хватит процессорной мощности чтобы локально обработать каждого индивидуально, много чести, поэтому ярлыки и категоризация это не грех а благо (не баг а фича)
Вы банально пали жертвой недалёкого журналиста (но не смогли это тогда понять из-за нехватки сами знаете чего - знаний и опыта).
Людей которых везде полно, недалёким людям тоже нужно на что-то выживать вообще-то.
Там скорее это происходит от дикого голода, буквально.
Почему?