Как-то наш HR, увидев ее статистику ... вызвал ее на разговор
И только когда HR стала искать ей замену, поняла...
Сотрудник отдела кадров не вызывает на ковёр и не проводит инициативных поисков замены. Это делает руководитель.
У вас какая-то беллетристическая линия в стиле "Полёта над гнездом кукушки" - пассивный доктор и бойкая медсестра, раздающая живительных люлей - показывающая поверхностное знакомство с предметом статьи и нелогичный двойной заход в сторону рассмотрения инструментов, которые вы использовали до момента "прозрения". LLM?
Вы сделали инструмент, в 7.5 раз ускоряющий первичный отбор и обеспечивающий 85 % положительную вероятность прохождения претендентом технического интервью? И это всё без привлечения дополнительной информации, вроде выписок из электронной трудовой, только лишь на базе анализа вашей нейросетью текста, написанного нейросетью кандидата?
Мне кажется, либо вы смотрите на свою разработку сквозь розовые очки, либо вам стоит связаться с представителями российского FAANGA, чтобы грести деньги лопатой, потому что их HR-отделы можно будет уменьшить в разы, с одновременным кратным сокращением непродуктивного времяпрепровождения технических специалистов.
Никакой механической связи с механизмом двери у внешней части. Открывает только внутренний блок.
Это приведёт к значительному увеличению энергопотребления - раньше электромагниту надо было подтолкнуть небольшой якорь, механически соединяющий внешнюю ручку с засовом, теперь придётся вытягивать весь засов целиком (механическое усилие от человеческой руки осталось снаружи).
К вашим мерам я бы еще добавил защиту от перебора, но эта функция и сейчас присутствует - я жил недавно на съёмной квартире, после трёх неудачных попыток ввода пин-кода замок ругается на китайском и включает сирену секунд на пять. Не удивлюсь, если еще и активируется блокировка ввода пин-кода на какое-то время, я проверял эту особенность замка перед уходом и эксперимент продолжать не стал.
Да вроде всегда так и делают: механическая связь внешней ручки с язычком появляется только после аутентификации, а у внутренней ручки механическая связь постоянна. Вы можете в любой момент нажать на внутреннюю ручку и открыть дверь.
Неожиданно, но эпициклы высчитывали и довольно долго после Коперника, вплоть до Кеплера, т. к. эпициклы было считать проще.
Что касается описание математикой нежизнеспособной физической теории — какой в этом смысл? Новую теорию пытаются ввести при наличии необъяснимых в старой парадигме феноменов; если новая теория и лежащий в её основе математический аппарат не объясняют недостатков предыдущих подходов или не делают проверяемых предположений, то такое теоретизирование не имеет смысла.
Иногда мы недооцениваем сложность той или иной задачи ... команда принимает последствия и старается завершить проект по старому плану.
Звучит несколько архаично. Все гибкие методики как раз и "заточены" в первую очередь на то, чтобы разрешать такие вот неидеальности планирования и разработки. Мне кажется, вам стоит изучить эту тему подробнее и как-то юридически и фактически пытаться внедрять подобные подходы во взаимодействие с заказчиком.
мне совершенно не нужна функциональность гита с отслеживанием конкретных изменений
Это пока. В жизни каждого человека, работающего с компьютером, рано или поздно возникает ситуация, когда нужно поднять старые данные или отменить изменения.
мне нужен был ресурс, с которым не возникнут проблемы объемов хранимых файлов
Есть такая проблема, да. GitHub поддерживает репы размером до 5 Гбайт, мне пока хватает.
Кстати, необязательно использовать плагин с git, можно просто git. Obsidian может вообще не знать, что его папки как-то синхронизируются.
Просто общая культура строительства. У нас, например, относительно редко встретишь отвод конденсата от кондиционера в канализацию, чаще система типа "пусть куда-нибудь вниз капает".
Официальная недельная планка не такая уж высокая: 150 минут умеренной активности и два силовых занятия (но для этого не обязательно куда-то ехать, достаточно своего веса или резинок).
Просто переводите свои статьи на английский (благо с приходом LLM эта опция имеет околонулевой прайс) и кидайте на реддит, например. Я думаю, там вас ждёт живая обратная связь и море благодарностей.
Ну вот, вы повторно используете демагогический приём апелляции к личности, возвеличивая себя и тем самым принижая собеседника; мол, у меня и библиотеки, и зарплата, и латынь – имеет ли в подобных обстоятельствах мой оппонент право голоса? С вашей манерой использования ограниченного арсенала аргументов, перпендикулярных обсуждаемой теме, мы ожидаемо начали ходить по кругу, так что я, пожалуй, покину эту дискуссию.
Но напоследок сформулирую суть своего тезиса – возможно, найдутся дискутанты, способные подхватить клавиатуру, выпавшую из ослабевших рук – в вашей статье между утверждениями "общепринятые подходы не работают" и "лично у меня есть подходы, которые работают" есть огромная смысловая лакуна, но вы, вместо того, чтобы её заполнить, тем самым многократно повысив ценность материала, почему-то защищаете эту дыру с таким жаром, как будто в ней прячутся все выжившие дети и женщины Асгарда.
Да, всё верно, Клеппман – авторитет в области разработки распределённых высоконагруженных приложений, и для нашей дискуссии было бы полезно выбрать его (или другую соизмеримую величину) в качестве точки отсчёта, относительно которой мы могли, так сказать, перетягивать канат. Только в данном случае апелляция к авторитету – не увёртка, а довод.
А это уже "бритва Хитченса" - вы смещаете бремя доказательства своего первоначального тезиса ("всё получится изящно и довольно бесхитростно") на оппонента, предлагая мне дистиллировать сорокастраничный кейс с картинками и стишками в удобоваримую для нашей дискуссии форму.
А книжка, кстати, хорошая. Если у вас что-то распределённое и асинхронное, то прямо "маст хэв". Она же "книга с кабанчиком", погуглите, если интересно.
Ой, у вас логика отклеилась; "кто-то не осилил" - это argumentum ad hominem circumstantiae (да, из "Википедии" скопировал :), логическая уловка, предположительно означающая, что конструктивных аргументов у вас [пока] нет.
Вот если бы вы взяли какой-нибудь, как сейчас говорят, "кейс" из Клеппмана, который он позиционирует как тяжёлый и показали изящный метод решения...
Посмотрел - у автора все статьи довольно эмоциональные, интересный подход. Может и правда, так до кого-то лучше доходит и заставляет задуматься о привычных вещах; плюсую, как говорится.
При этом, если решать эту задачу изначально в предположении, что никаких гарантий нет, на асинхронных сообщениях, то всё получится изящно и довольно бесхитростно.
Не, не получится. Я вам буду оппонировать книжкой Мартина Клеппмана "Высоконагруженные приложения" (она довольно увесистая и ей удобно оппонировать) - не получится. Будет тяжело, долго, дорого и всё время придётся думать, чем бы пожертвовать.
"Граница между живым и неживым проводится где-то в районе вирусов" - тут было бы уместнее слово "проходит". "Большинство генов клетки направлены на одно" - тоже не по-русски.
Входная дверь прикрыта, да, но не заперта. Как пример - многочисленные оборонные заводы и "просто" заводы. Все они находятся в хроническом поиске специалистов.
Не без минусов конечно - и зарплата не очень, и документооборот тяжёлый, и совещания нервные бывают, и не модный бэкенд, а эмбеддед; но заветную строчку в резюме вы получите и фактическое дообучение с джуна на миддла у вас тоже будет.
А теория Вольфрама может объяснить какие-то явления, плохо объясняемые в рамках современной физики? Или предсказать феномены, ранее не наблюдаемые?
Сотрудник отдела кадров не вызывает на ковёр и не проводит инициативных поисков замены. Это делает руководитель.
У вас какая-то беллетристическая линия в стиле "Полёта над гнездом кукушки" - пассивный доктор и бойкая медсестра, раздающая живительных люлей - показывающая поверхностное знакомство с предметом статьи и нелогичный двойной заход в сторону рассмотрения инструментов, которые вы использовали до момента "прозрения". LLM?
Поэтому «волчистые» вкатуны обычно и метят в аналитики или тестировщики. В разрабы — редко-редко.
Вы сделали инструмент, в 7.5 раз ускоряющий первичный отбор и обеспечивающий 85 % положительную вероятность прохождения претендентом технического интервью? И это всё без привлечения дополнительной информации, вроде выписок из электронной трудовой, только лишь на базе анализа вашей нейросетью текста, написанного нейросетью кандидата?
Мне кажется, либо вы смотрите на свою разработку сквозь розовые очки, либо вам стоит связаться с представителями российского FAANGA, чтобы грести деньги лопатой, потому что их HR-отделы можно будет уменьшить в разы, с одновременным кратным сокращением непродуктивного времяпрепровождения технических специалистов.
Это приведёт к значительному увеличению энергопотребления - раньше электромагниту надо было подтолкнуть небольшой якорь, механически соединяющий внешнюю ручку с засовом, теперь придётся вытягивать весь засов целиком (механическое усилие от человеческой руки осталось снаружи).
К вашим мерам я бы еще добавил защиту от перебора, но эта функция и сейчас присутствует - я жил недавно на съёмной квартире, после трёх неудачных попыток ввода пин-кода замок ругается на китайском и включает сирену секунд на пять. Не удивлюсь, если еще и активируется блокировка ввода пин-кода на какое-то время, я проверял эту особенность замка перед уходом и эксперимент продолжать не стал.
Да вроде всегда так и делают: механическая связь внешней ручки с язычком появляется только после аутентификации, а у внутренней ручки механическая связь постоянна. Вы можете в любой момент нажать на внутреннюю ручку и открыть дверь.
Неожиданно, но эпициклы высчитывали и довольно долго после Коперника, вплоть до Кеплера, т. к. эпициклы было считать проще.
Что касается описание математикой нежизнеспособной физической теории — какой в этом смысл? Новую теорию пытаются ввести при наличии необъяснимых в старой парадигме феноменов; если новая теория и лежащий в её основе математический аппарат не объясняют недостатков предыдущих подходов или не делают проверяемых предположений, то такое теоретизирование не имеет смысла.
Звучит несколько архаично. Все гибкие методики как раз и "заточены" в первую очередь на то, чтобы разрешать такие вот неидеальности планирования и разработки. Мне кажется, вам стоит изучить эту тему подробнее и как-то юридически и фактически пытаться внедрять подобные подходы во взаимодействие с заказчиком.
Остальное — огонь!
Это пока. В жизни каждого человека, работающего с компьютером, рано или поздно возникает ситуация, когда нужно поднять старые данные или отменить изменения.
Есть такая проблема, да. GitHub поддерживает репы размером до 5 Гбайт, мне пока хватает.
Кстати, необязательно использовать плагин с git, можно просто git. Obsidian может вообще не знать, что его папки как-то синхронизируются.
Просто общая культура строительства. У нас, например, относительно редко встретишь отвод конденсата от кондиционера в канализацию, чаще система типа "пусть куда-нибудь вниз капает".
Официальная недельная планка не такая уж высокая: 150 минут умеренной активности и два силовых занятия (но для этого не обязательно куда-то ехать, достаточно своего веса или резинок).
Темы у вас огонь, всё супер.
Просто переводите свои статьи на английский (благо с приходом LLM эта опция имеет околонулевой прайс) и кидайте на реддит, например. Я думаю, там вас ждёт живая обратная связь и море благодарностей.
Ну вот, вы повторно используете демагогический приём апелляции к личности, возвеличивая себя и тем самым принижая собеседника; мол, у меня и библиотеки, и зарплата, и латынь – имеет ли в подобных обстоятельствах мой оппонент право голоса? С вашей манерой использования ограниченного арсенала аргументов, перпендикулярных обсуждаемой теме, мы ожидаемо начали ходить по кругу, так что я, пожалуй, покину эту дискуссию.
Но напоследок сформулирую суть своего тезиса – возможно, найдутся дискутанты, способные подхватить клавиатуру, выпавшую из ослабевших рук – в вашей статье между утверждениями "общепринятые подходы не работают" и "лично у меня есть подходы, которые работают" есть огромная смысловая лакуна, но вы, вместо того, чтобы её заполнить, тем самым многократно повысив ценность материала, почему-то защищаете эту дыру с таким жаром, как будто в ней прячутся все выжившие дети и женщины Асгарда.
Да, всё верно, Клеппман – авторитет в области разработки распределённых высоконагруженных приложений, и для нашей дискуссии было бы полезно выбрать его (или другую соизмеримую величину) в качестве точки отсчёта, относительно которой мы могли, так сказать, перетягивать канат. Только в данном случае апелляция к авторитету – не увёртка, а довод.
А это уже "бритва Хитченса" - вы смещаете бремя доказательства своего первоначального тезиса ("всё получится изящно и довольно бесхитростно") на оппонента, предлагая мне дистиллировать сорокастраничный кейс с картинками и стишками в удобоваримую для нашей дискуссии форму.
А книжка, кстати, хорошая. Если у вас что-то распределённое и асинхронное, то прямо "маст хэв". Она же "книга с кабанчиком", погуглите, если интересно.
Опять нейронка...
Ой, у вас логика отклеилась; "кто-то не осилил" - это argumentum ad hominem circumstantiae (да, из "Википедии" скопировал :), логическая уловка, предположительно означающая, что конструктивных аргументов у вас [пока] нет.
Вот если бы вы взяли какой-нибудь, как сейчас говорят, "кейс" из Клеппмана, который он позиционирует как тяжёлый и показали изящный метод решения...
Посмотрел - у автора все статьи довольно эмоциональные, интересный подход. Может и правда, так до кого-то лучше доходит и заставляет задуматься о привычных вещах; плюсую, как говорится.
Не, не получится. Я вам буду оппонировать книжкой Мартина Клеппмана "Высоконагруженные приложения" (она довольно увесистая и ей удобно оппонировать) - не получится. Будет тяжело, долго, дорого и всё время придётся думать, чем бы пожертвовать.
Похоже на недовычитанный перевод.
"Граница между живым и неживым проводится где-то в районе вирусов" - тут было бы уместнее слово "проходит". "Большинство генов клетки направлены на одно" - тоже не по-русски.
Входная дверь прикрыта, да, но не заперта. Как пример - многочисленные оборонные заводы и "просто" заводы. Все они находятся в хроническом поиске специалистов.
Не без минусов конечно - и зарплата не очень, и документооборот тяжёлый, и совещания нервные бывают, и не модный бэкенд, а эмбеддед; но заветную строчку в резюме вы получите и фактическое дообучение с джуна на миддла у вас тоже будет.