Мне кажется, вы меня вводите в заблуждение, так как что значение испанского стыда, что кринжа интерпретируются как «чувство стыда за чьё-либо действие». Поэтому, повторюсь, считаю уместным использование этого слова в своём комментарии. Думаю, достаточно аргументировано, чтобы прекратить меня переубеждать и навязывать своё мнение.
Извините, но Вы мне отправили ссылку на определение «испанского стыда», а не «кринжа». В Викисловаре есть кринж, я думаю, это слово и его значение как раз-таки уместно в данном контексте.
У Вас получилась хорошая статья) Со многим согласна. Как девушка в айти, прекрасно Вас понимаю про гендерные стереотипы)
Хотела бы рассказать об одном своём кринжовом собеседовании. У меня не так много опыта, поэтому рассматривала любые вакансии, которые более менее подходили мне по стеку. И тут прилетело приглашение от одной компании. Погуглила-ничего дельного в интернете не написано, но решила сходить. Всё было странно с самого начала: обшарпанное старое здание, внутри темно, нет ремонта, в общем, как в каком-то фильме ужасов. Поднимаясь на лифте, женщина ещё поинтересовалась, не в «companyName» я держу путь, получив утвердительный ответ, она странно заулыбалась. Я не предала на тот момент этому значения, но теперь понимаю, откуда и почему взялась эта улыбка. В самом офисе меня никто не встретил, пришлось заглядывать в кабинеты и спрашивать, туда ли я попала и как мне пройти к эйчару. На удивление, поиск занял немного времени, я практически сразу оказалась в нужном кабинете. Обсудив базовые вопросы, эйчарка пригласила делегацию во главе с руководителем. И тут началось испытание для моей психики) Руководитель заварил себе чай, достал печеньки, видимо, для смакования, и преступил к проверки на прочность) Вопросы задавал только руководитель, его коллеги, практически всё собеседование молчали. Первый вопрос был о том, что «не занимаюсь ли я балетом?» К такому, честно, я не была готова, хотя, думаю, к такому мало кто готов на техническом собеседовании) потом был вопрос, по какому принципу я бы выбирала место жительства, чтобы удобно было бы добираться до работы. И на все мои ответы руководитель, не стесняясь, дико смеялся мне в лицо. Чувства такое отношение вызывало весьма неприятные. Даже были вопросы совсем не по теме(вопросов по теме вообще не было), вроде «что такое радиоволны?», «вы учились на бюджете или на платном?», «у вас есть молодой человек?» и тд. После этого собеседования чувствовала себя ужасно и долго отходила, так как с таким неуважением, мегатоксичностью и бестактностью я сталкивалась впервые. Но зато какой опыт☝? После такого, думаю, меня ничем не удивить)
Можете посмотреть динамику на хед хантере в айти, число вакансий в разы уменьшилось, а вот резюме, наоборот, стало огромное количество. Думаю, из-за этого и требования выросли
Как Джуниор-разработчик, ищущий работу, уверяю: сейчас в вакансиях огромные требования к джунам! На хх, в основном, такие:высшее образование, знание овермногих технологий и паттернов, уверенные знания двух и более языков программирования, написание тестов, наличие коммерческого, релевантного опыта работы от года. При этом ты должен сделать тестовое задание, которое занимать будет неделю или больше на реализацию, и, возможно, после этого тебе дадут обратную связь.
Остаётся только техническая поддержка…но там тоже 9 кругов ада. Возможно, просто мне так везёт! Но пока поиск работы напоминает какие-то голодные игры)
Была похожая ситуация с МТС. Откликнулась на специфичную вакансию, на которую подходила 100%. И всё равно получила отказ!
Мне кажется, вы меня вводите в заблуждение, так как что значение испанского стыда, что кринжа интерпретируются как «чувство стыда за чьё-либо действие». Поэтому, повторюсь, считаю уместным использование этого слова в своём комментарии. Думаю, достаточно аргументировано, чтобы прекратить меня переубеждать и навязывать своё мнение.
Извините, но Вы мне отправили ссылку на определение «испанского стыда», а не «кринжа». В Викисловаре есть кринж, я думаю, это слово и его значение как раз-таки уместно в данном контексте.
У Вас получилась хорошая статья) Со многим согласна. Как девушка в айти, прекрасно Вас понимаю про гендерные стереотипы)
Хотела бы рассказать об одном своём кринжовом собеседовании. У меня не так много опыта, поэтому рассматривала любые вакансии, которые более менее подходили мне по стеку. И тут прилетело приглашение от одной компании. Погуглила-ничего дельного в интернете не написано, но решила сходить. Всё было странно с самого начала: обшарпанное старое здание, внутри темно, нет ремонта, в общем, как в каком-то фильме ужасов. Поднимаясь на лифте, женщина ещё поинтересовалась, не в «companyName» я держу путь, получив утвердительный ответ, она странно заулыбалась. Я не предала на тот момент этому значения, но теперь понимаю, откуда и почему взялась эта улыбка. В самом офисе меня никто не встретил, пришлось заглядывать в кабинеты и спрашивать, туда ли я попала и как мне пройти к эйчару. На удивление, поиск занял немного времени, я практически сразу оказалась в нужном кабинете. Обсудив базовые вопросы, эйчарка пригласила делегацию во главе с руководителем. И тут началось испытание для моей психики) Руководитель заварил себе чай, достал печеньки, видимо, для смакования, и преступил к проверки на прочность) Вопросы задавал только руководитель, его коллеги, практически всё собеседование молчали. Первый вопрос был о том, что «не занимаюсь ли я балетом?» К такому, честно, я не была готова, хотя, думаю, к такому мало кто готов на техническом собеседовании) потом был вопрос, по какому принципу я бы выбирала место жительства, чтобы удобно было бы добираться до работы. И на все мои ответы руководитель, не стесняясь, дико смеялся мне в лицо. Чувства такое отношение вызывало весьма неприятные. Даже были вопросы совсем не по теме(вопросов по теме вообще не было), вроде «что такое радиоволны?», «вы учились на бюджете или на платном?», «у вас есть молодой человек?» и тд. После этого собеседования чувствовала себя ужасно и долго отходила, так как с таким неуважением, мегатоксичностью и бестактностью я сталкивалась впервые. Но зато какой опыт☝? После такого, думаю, меня ничем не удивить)
А вот, кстати, зарплаты не особо, учитывая инфляцию
Можете посмотреть динамику на хед хантере в айти, число вакансий в разы уменьшилось, а вот резюме, наоборот, стало огромное количество. Думаю, из-за этого и требования выросли
Ну, вакансий стало гораздо меньше, в основном, офис или гибрид, удалённо редко предлагают))))
Как Джуниор-разработчик, ищущий работу, уверяю: сейчас в вакансиях огромные требования к джунам! На хх, в основном, такие:высшее образование, знание овермногих технологий и паттернов, уверенные знания двух и более языков программирования, написание тестов, наличие коммерческого, релевантного опыта работы от года. При этом ты должен сделать тестовое задание, которое занимать будет неделю или больше на реализацию, и, возможно, после этого тебе дадут обратную связь.
Остаётся только техническая поддержка…но там тоже 9 кругов ада. Возможно, просто мне так везёт! Но пока поиск работы напоминает какие-то голодные игры)