Да бог с ними, с индексами (хотя мне тоже интересно)… А вот то, что человек в течение одной недели второй раз меняет структуру таблицы с 145 МегаЗаписями, немного странно :)
собственно вы сами указали на причину, почему часть клиентов уходит к конкурентам. Если я на сайте не могу найти контакты, я тоже поищу другую компанию :)
ну, в 2000 у меня ещё трубы не было… На то время любой мобильный телефон был достаточно дорогой игрушкой. Помнится, я в 2001 покупал Mitsubishi Trium вроде за 160 уёв.
Не совсем так. Мы с ним продолжили работать, т.к. я ему писал и поддерживал/апгрейдил/багфиксил одно веб-приложение. Приложение немалое, и для него слишком затратно оплачивать другому человеку время, которое необходимо для того, чтобы разобраться как всё работает. Вот он и предложил продолжить сотрудничество после того, как узнал что я уволился.
Была у меня история в тему. За полгода до увольнения из компании, от нас ушёл крупный клиент, с которым я до этого благополучно проработал года полтора. После увольнения занялся фрилансом, списался с клиентом и продолжил работу с ним. Когда об этом узнал менеджер, я получил кучу обвинений в «воровстве клиентов», якобы руководство как раз «ожидало, что клиент вернётся к ним». Между тем, во время работы на компанию я ни разу не делал ничего для клиентов компании в частном порядке. Обидно как-то…
А как по мне, метод борьбы единственный: достойная оплата… как вариант — процент от проектов. Ведь работники начинают работать напрямую с клиентом не от того, что жить скучно. Если меня будет полностью устраивать оплата в компании, зачем мне тратить мой час отдыха из-за каких-то 15 уе.
Почитал отзывы на других сайтах… никто не жалуется особо :) Может вам аппарат какой-то бракованный попался… или прошивка кривая… или может всё таки руки? :)
PS: а 2012 при чём?
Если дело не в деньгах — обратитесь к юристу.
А как по мне, метод борьбы единственный: достойная оплата… как вариант — процент от проектов. Ведь работники начинают работать напрямую с клиентом не от того, что жить скучно. Если меня будет полностью устраивать оплата в компании, зачем мне тратить мой час отдыха из-за каких-то 15 уе.