Если сравнить Бангокок и Москву, по экологии то последняя выигрывает в целом. В Бангкоке воздух более грязный, зелени почти нет, воду из крана лучше не глотать. И даже кипятить не стоит.
В Москве, по крайней мере, я точно знаю, что от случайного глотка не станет плохо, а профильтрованную простым фильтром-кувшином можно спокойно пить.
По транспорту — в Москве в этом году весной-летом что-то явно произошло. Пробок заметно меньше стало, автомобилей на улицах меньше, я бОльшую часть времени на автобусах езжу, на метро редко. Правда, не в часы пик. Но раньше всё стояло с утра до вечера.
Если рассматривать релокацию в Азию, то на мой взгляд Куала Лумпур выглядит гораздо интереснее. И Малайзия сама по себе страна более развитая во всех отношениях.
Так надо быть готовым, что любой айтишник через 2 года потенциально будет потерян. Это не та область, где люди работают всю жизнь на одном месте. Хотя и такое бывает.
Вопрос в том, сколько он пользы принесёт за эти два года.
> ведь скорость овладения новыми знаниями важнее, чем текущие знания кандидата.
Количество интервьюеров, которые это понимают, ускользающе мало :)
> Спросите его цели на ближайшие 1-3 года. Знаю, что многие кандидаты не любят этот вопрос и не знают, что ответить
По моему опыту, если спросить «кем вы себя видите в компании через …» то это ставит в ступор и потому, что это клише, и потому, что речь идёт о статичной цели в довольно отдалённом будущем (в IT даже 1 год это уже срок). Дать хороший ответ (а не продолжить игру в клише) на это мало кто может.
Можно спросить соискателя, если ли у него дорожная карта на ближайшие полгода-год на тему того, что он хочет в компании достичь, узнать, прокачать навыки. Т.е. более детализированно и меньшие сроки.
Если перекинуть L-Ctrl на CapsLock становится внезапно удобнее.
В Амстердаме ездят на велосипедах и никого дождь не пугает. В соседней Канаде тоже на великах активно ездят, даже зимой.
А в США климат очень разный в разных регионах. Кое где дождя может не быть и по несколько месяцев.
Или лучше сидеть в машине в пробке и растить пузо?
А далее приехавший вечером на эту остановку пассажир берёт велосипед, для которого тут же рядом организована стоянка, и едет 5-7 км на нём до дома.
Но такой сценарий не вписывается в «американскую мечту» :)
По-моему, вполне реально покрыть какие-то популярные маршруты до того же завода.
Там точно все перечисленные диапазоны работают?
А есть ли телефоны с подобным набором, но дешевле? Нужно как можно больше диапазонов, т.к. много путешествую по разным странам.
Так UPS для этого придумали. Из самого бюджетного — Inelt Monolith, несколько промышленных гелевых аккумуляторов и можно получить 1-2 часа и более.
Thin LVM довольно стрёмная штука. Если надо thin, то лучше ZFS брать, где всё это работает.
Он deprecated.
Совет в духе «когда на улице зима, одевайтесь тепло».
Без питона Ansible тоже малопригоден, т.к. любые нестандартные вещи требуют написания своих модулей, фильтров, lookup'ов и т.п.
Puppet более всего похож на CFEngine.
Было бы неплохо и CFEngine включить в сравнение.
В обычной тайской школе английскому не научат. Нужно выбирать хорошую, с английским языком.
Если сравнить Бангокок и Москву, по экологии то последняя выигрывает в целом. В Бангкоке воздух более грязный, зелени почти нет, воду из крана лучше не глотать. И даже кипятить не стоит.
В Москве, по крайней мере, я точно знаю, что от случайного глотка не станет плохо, а профильтрованную простым фильтром-кувшином можно спокойно пить.
По транспорту — в Москве в этом году весной-летом что-то явно произошло. Пробок заметно меньше стало, автомобилей на улицах меньше, я бОльшую часть времени на автобусах езжу, на метро редко. Правда, не в часы пик. Но раньше всё стояло с утра до вечера.
Если рассматривать релокацию в Азию, то на мой взгляд Куала Лумпур выглядит гораздо интереснее. И Малайзия сама по себе страна более развитая во всех отношениях.
Ага, https://bash.im/quote/417928 — это кто-то цитату с моего давнего собеседования запостил на баш.
Вообще, кредиты, дети, количество денег — это личные вопросы, на которые можно не отвечать.
На почасовую оплату крутого специалиста — с руками бы оторвали. Даже на 20 часов в неделю. Но таких найти крайне тяжело.
Поэтому в России предпочитают нанимать молодёжь с горящими глазами, готовые заниматься интересным делом за заниженную зарплату.
Ну и много эффективных менеджеров, не читавших классику (Брукса, например) и верящих, что одного сеньора можно заменить 2-3-5 джунами/миддлами.
Так надо быть готовым, что любой айтишник через 2 года потенциально будет потерян. Это не та область, где люди работают всю жизнь на одном месте. Хотя и такое бывает.
Вопрос в том, сколько он пользы принесёт за эти два года.
Во всех этих инструкциях не пишут про умение «читать между строк». Ведь важно не только то, что человек говорит, но и как. Плюс контекст.
Пришёл человек в стартап устраиваться — там скорее всего все посмеются и не придадут значение.
Придёт в какой-нибудь банк или крупную корпорацию, то там градус серьёзности зашкаливает.
А в России вообще с этим просто, по-моему.
> ведь скорость овладения новыми знаниями важнее, чем текущие знания кандидата.
Количество интервьюеров, которые это понимают, ускользающе мало :)
> Спросите его цели на ближайшие 1-3 года. Знаю, что многие кандидаты не любят этот вопрос и не знают, что ответить
По моему опыту, если спросить «кем вы себя видите в компании через …» то это ставит в ступор и потому, что это клише, и потому, что речь идёт о статичной цели в довольно отдалённом будущем (в IT даже 1 год это уже срок). Дать хороший ответ (а не продолжить игру в клише) на это мало кто может.
Можно спросить соискателя, если ли у него дорожная карта на ближайшие полгода-год на тему того, что он хочет в компании достичь, узнать, прокачать навыки. Т.е. более детализированно и меньшие сроки.
К 40 годам люди уже научаются мотивировать себя сами и ставить чёткие цели. Вам уже не нужна нянька :)
Есть некоторая разница между занятием 10-14 часов по своей инициативе, когда можно решать, заниматься целый день или пойти гулять, например.
И между требованием, навязанным извне. По той цитате я делаю вывод, что если нарушить такой режим, то выгонят с обучения.
Есть ли статистика, почему только 4-6%? Может процесс обучения неправильный?
Хакатоны и кранчи — это толпы, галдёж, огромные помещения и быстрая утомляемость. Подаётся под соусом «обмена опытом».
За удалённым образованием — будущее. Погрузиться впоне можно и дома.