Моей целью было рассказать про свою историю перехода из одной отрасли в совершенно противоположную.
Отлично. Только стоит договаривать все обстоятельства этого перехода. У других вот совсем другие обстоятельства, и ваш экспириенс им мало чем поможет. А то и вовсе навредит.
Простите, что? Это разве я вас должен выгораживать, что работая на руководящей должности в самой бумирующей и денежной отрасли страны, вы остались бедной как церковная мышь? Люди "с улицы" состояния сколачивали на одних только инвестициях "на котловане", а тут целая начальница отдела снабжения не вкурсах оказывается как на стройке и недвижке денег поднять.
Это утверждение расходится с общепринятым
Конечно расходится! Потому что реалии таковы, что айтишники конечно выглядят неплохо по сравнению с продавцами 5очки и инженерами заборостроительных НИИ. Но по сравнению начальниками отделов снабжения стройки - форменные нищеброды.
ЗЫ. Слова "пруфы" и смайлики не встречаются в лексиконе 40 летних начальниц.
Весьма ироничная ассоциация: опенспейс - это цех для байтослесарей.
А настоящие "белые воротнички" работают только в кабинетах. На цеховые условия не согласны. И главное что могут требовать, пользуясь своей дефицитностью и незаменимостью.
просто пойти на понижение социального статуса и доходов ради чего-то эфемерного,чего нельзя пощупать и продать - для меня очень странно и противоестественно.
Мадам просто недоговаривает что за годы своей строительной карьеры нафармила пачку квартир для сдачи в аренду, поэтому может теперь просто не работать. От слова совсем. Поэтому такой серьёзный дауншифтинг из начальницы отдела снабжения в нищебродское айти не должен смущать. Это чисто хобби, по фану на "пенсии" наконец-то заняться тем что когда-то пришлось оставить ради денег.
В этой статье речь пойдёт о более глубоком психологическом аспекте: почему нам так сложно преодолеть эту стагнацию и перейти на следующий уровень? Почему мы боимся брать на себя больше ответственности и двигаться вперёд?
Потому что количество головняка из-за этого растёт экспоненциально, а зарплата - нет.
прикольно, прочитал заголовок и понял, что не знаю ни кто такие Твич ни Геншин ни Импакт, а самое главное — чувствую себя хорошо!
Прикольно как у некоторых бомбануло. Тут-то и выясняется что ойтишнеги, по-чесноку, на 80% разрабатывают только им одним и "нужную" фигню. Заблокировал РКН Твич - никто кроме аутишников и не заметил.
У нас основной костяк работает по 5-10 и более лет, в основном хай-мидл и сеньоры. Но такого уровня сотрудников мы, к сожалению, и за 300к найти не можем, ни одного вменяемого кандидата не пришло за очень много времени.
А вот здесь давайте поподробнее и предметно. Что за стек, какие требования. "Мы Д’Артаньяны, а кругом одни лица нетрадиционной сексуальной ориентации" - ога, конечно. Когда слышишь такие причитания, на поверку всё оказывается с точностью до наоборот - серьёзные вопросы о вменяемости и квалификации ищущих.
В то время как мой собственный опыт на моем собственном примере говорит о том, что вакансий больше, чем людей, которые могут их закрыть.
Это исключительно из-за неумения проводить собесы. Если бы не знакомые которые вас зовут, а подавались бы вы "с улицы", то боюсь, с вероятностью 95% тоже не прошли бы.
Если человек даже строку развернуть не может, то как он будет добиваться решения сложных производственных задач?
Тот кто не может - никак. А тот кто может - покрутит у виска и отключится в оффлайн. Вся квинтэссенция современных собесов в айти: кто может - тот не хочет, кто хочет - тот не может.
И кстати кто-нибудь вообще задавался вопросом зачем разворачивать строку и впустую ворочать кучу байт, когда можно вкорячить метод доступа а-ля "len(str) - i" и прочие реверсные итераторы?
А нигде и не говорил набирать толковых наугад. Я лишь подсветил что все эти лайвкодинги и разворачивания строк сегодня не работают. Вплоть до полной инверсии конечного результата. Ищите другие подходы. Начните хотя бы спрашивать что-то напоминающее ваши реальные задачи, а не всякую оторванную от реалий фигню.
И за последние семь лет ни один из соискателей не показал даже и близко того уровня знаний, который уже есть у наших действующих сотрудников.
У вас там что, клуб "Что? Где? Когда?"? Для реальной работы и не нужны детальные знания. Гораздо важнее умение самостоятельно добиваться решения сложных производственных задач "под ключ". И вот с этим у всевозможных "ходячих справочников" как правило серьёзные проблемы.
Знания-то дело наживное. Иной раз ситуация доходит до комичного - когда по полгода-год ищут 100% fit, вместо того чтобы быстро взять первого который более-менее "в теме", а все пробелы в "знаниях" он за пару месяцев догонит.
Указанная в описании вакансия - это джуновская вакансия, почему человек с 20-летним опытом должен туда идти?
Я понимаю, но я чисто для примера привёл краевые случаи, показывающие что мотивация проходить ваши собесы вовсе не коррелирует с компетентностью. Кандидат не разворачивает ваши строчки на лайвкодингах не потому что не может, а потому что не хочет. Вы почему-то забываете, что в попытках минимизировать ошибки первого рода, легко и незаметно увеличиваются ошибки второго рода. При этом ошибки первого рода всё равно продолжат расти: к собесам "мотивированные", но некомпетентные, тупо готовятся, зубрят. Итого закономерный итог: толковые и компетентные сами разбежались где-то ещё на дальних подступах, а те кто всеми правдами и неправдами "мотивированно" пролез - оставляют желать лучшего.
Мотивирован, да. Вот например специалист с 20 летним опытом, куча знакомых CTO. Вот он мотивирован отчитываться как студент на экзамене что умеет кодить, да ещё перед каким-то непонятным 20 летним ноунеймом? А вот вчерашний повар взял кредит 300К на курсы "войтивайти", он мотивирован? Поэтому не удивляйтесь что к вам на собесы попадают "мотивированные", а не те с кем хотелось бы работать.
Вам только кажется что ты её решили. Конечно никаких edge cases вы не анализировали. Как оно будет работать при пустой строке? А если в строке только один символ? А если этот символ - пробел? А если строка начинается и/или закачивается с пробелов? А если строка на миллионы символов, да ещё из одного слова, не рухнет ли производительность? Особенно если это Питон, который под капотом чёрти чо творить может.
Профессионал тем и отличается от дилетанта с синдромом Даннинга — Крюгера что очень осторожно подходит к решению несвойственных его практике задач. Беда что набежало в современное айти этих дилетанов, они теперь ещё и профессионалов собеседуют!
Ну расскажите например что нового появилось у людей, которые пишут на коболе.
Отличный черри-пикинг! Подсказать что появилось нового у писавших на мейнстримовых тогда MFC и Visual Studio 6.0? Кроме каких-то базовых принципов, программист заново переучился за 25 лет! Знания окулиста же дополнились новыми методами лечения, а вся солидная база и опыт остались незыблемы.
Какие проблемы, вы о чём? Легаси много где надо пилить.
На легаси своих дедов хватает. Плюс легаси имеет неизбежную тенденцию быть переписанным. Работать на сокращающемся рынке - удовольствие для любителей острых ощущений. Врач же таких проблем не имеет в принципе.
И таких болезней тоже не мало.
Искать первопричины - не решать проблемы других узких специальностей. Далее, врач не занимается research. Ему достаточно внимательно ознакомиться с guides и papers. Современная доказательная медицина это вообще лечение по методичке. Ломать голову приходится только в тех % которым не повезло излечиваться доказательной медициной.
Какие у них трудозатраты?
При первом же увольнении-сокращении и выходе на рынок труда, узнают очень много нового о трудозатратах, какими они должны [были] быть.
Очень многие тим лиды с опытом почему-то не могли решить задачу и за час.
Во-первых, и не должны. Тимлид это управленческая должность, а не очередной грейд в кодерстве. Если тимлид лично кодит, значит он профнепригоден как тимлид.
Во-вторых, всё зависит от контекста твоей текущей работы. Если ты сишник, напрямую работаешь со строками и байтами, то у тебя в голове уже сформирован пучок нейронных связей чтобы решать подобные задачи на интуитивном уровне. Остальным же, кто ломал голову как по Кафкам гигабайты перегонять, придётся на сознательном уровне буквально по слогам ваши задачи решать. Да ещё в стрессе собеса.
Отсюда важный вывод: спрашивать на собесе имеет смысл исключительно то с чем кандидат работает на текущем месте работы. Но и со всем остальным он тоже разберётся, нарастит нейронные связи для нового круга задач. Со временем.
Божемой! В айти за последние 20-25 лет проще по пальцам перечислить что осталось, чем появилось! Что тут спорить, айтишнику приходится переучиваться гораздо интенсивнее чем врачу. Притом такой "отставший" врач работу всё равно найдёт. Айтишник - чуток отстал на текущей работе - и уже серьёзные проблемы с трудоустройством!
А если взять все вещи, которыми занимается окулист?
Отличное замечание! Окулист! Этот окулист случайно внагрузку не стал ещё заниматься проблемами ЖКТ и опорно-двигательного аппарата? В айти - стали! К бэкенду фронтенд. А теперь ещё и девопсинг.
Правильно выше сказали. Трудозатраты в современном айти просто не оправдывают таких денег которые платят. Исключения конечно есть когда кому-то где-то удалось затесаться и на чиле не париться... До ближайшего увольнения-сокращения...
К примеру в последнее десятилетие полностью поменялась концепция лечения гепатита С
Десятилетие, Карл! И ещё пару десятилетий она будет жить и применяться. Сравните с айти, где каждый год появляется очередная старая-"новая" срань, досконально разбираться в которой ты просто обязан если хочешь оставаться на плаву на рынке труда. Т.е. можешь конечно и дальше пилить проект например на Java 15, и он даже отлично будет работать. Но фактически ты уже нетрудоустраиваем на современном рынке.
Отлично. Только стоит договаривать все обстоятельства этого перехода. У других вот совсем другие обстоятельства, и ваш экспириенс им мало чем поможет. А то и вовсе навредит.
Простите, что? Это разве я вас должен выгораживать, что работая на руководящей должности в самой бумирующей и денежной отрасли страны, вы остались бедной как церковная мышь? Люди "с улицы" состояния сколачивали на одних только инвестициях "на котловане", а тут целая начальница отдела снабжения не вкурсах оказывается как на стройке и недвижке денег поднять.
Конечно расходится! Потому что реалии таковы, что айтишники конечно выглядят неплохо по сравнению с продавцами 5очки и инженерами заборостроительных НИИ. Но по сравнению начальниками отделов снабжения стройки - форменные нищеброды.
ЗЫ. Слова "пруфы" и смайлики не встречаются в лексиконе 40 летних начальниц.
Вот такая вот борьба с одним расширением другим расширением...
Весьма ироничная ассоциация: опенспейс - это цех для байтослесарей.
А настоящие "белые воротнички" работают только в кабинетах. На цеховые условия не согласны. И главное что могут требовать, пользуясь своей дефицитностью и незаменимостью.
Мадам просто недоговаривает что за годы своей строительной карьеры нафармила пачку квартир для сдачи в аренду, поэтому может теперь просто не работать. От слова совсем. Поэтому такой серьёзный дауншифтинг из начальницы отдела снабжения в нищебродское айти не должен смущать. Это чисто хобби, по фану на "пенсии" наконец-то заняться тем что когда-то пришлось оставить ради денег.
А где пункт "Нормальное собеседование, чётко и по делу, а не пляски с литкодом в 5 раундов"?Нашёл. Работодатели собираются как-то решать эту проблему?
Потому что количество головняка из-за этого растёт экспоненциально, а зарплата - нет.
Прикольно как у некоторых бомбануло. Тут-то и выясняется что ойтишнеги, по-чесноку, на 80% разрабатывают только им одним и "нужную" фигню. Заблокировал РКН Твич - никто кроме аутишников и не заметил.
А вот здесь давайте поподробнее и предметно. Что за стек, какие требования. "Мы Д’Артаньяны, а кругом одни лица нетрадиционной сексуальной ориентации" - ога, конечно. Когда слышишь такие причитания, на поверку всё оказывается с точностью до наоборот - серьёзные вопросы о вменяемости и квалификации ищущих.
Это исключительно из-за неумения проводить собесы. Если бы не знакомые которые вас зовут, а подавались бы вы "с улицы", то боюсь, с вероятностью 95% тоже не прошли бы.
Тот кто не может - никак. А тот кто может - покрутит у виска и отключится в оффлайн. Вся квинтэссенция современных собесов в айти: кто может - тот не хочет, кто хочет - тот не может.
И кстати кто-нибудь вообще задавался вопросом зачем разворачивать строку и впустую ворочать кучу байт, когда можно вкорячить метод доступа а-ля "len(str) - i" и прочие реверсные итераторы?
А нигде и не говорил набирать толковых наугад. Я лишь подсветил что все эти лайвкодинги и разворачивания строк сегодня не работают. Вплоть до полной инверсии конечного результата. Ищите другие подходы. Начните хотя бы спрашивать что-то напоминающее ваши реальные задачи, а не всякую оторванную от реалий фигню.
У вас там что, клуб "Что? Где? Когда?"? Для реальной работы и не нужны детальные знания. Гораздо важнее умение самостоятельно добиваться решения сложных производственных задач "под ключ". И вот с этим у всевозможных "ходячих справочников" как правило серьёзные проблемы.
Знания-то дело наживное. Иной раз ситуация доходит до комичного - когда по полгода-год ищут 100% fit, вместо того чтобы быстро взять первого который более-менее "в теме", а все пробелы в "знаниях" он за пару месяцев догонит.
Я понимаю, но я чисто для примера привёл краевые случаи, показывающие что мотивация проходить ваши собесы вовсе не коррелирует с компетентностью. Кандидат не разворачивает ваши строчки на лайвкодингах не потому что не может, а потому что не хочет. Вы почему-то забываете, что в попытках минимизировать ошибки первого рода, легко и незаметно увеличиваются ошибки второго рода. При этом ошибки первого рода всё равно продолжат расти: к собесам "мотивированные", но некомпетентные, тупо готовятся, зубрят. Итого закономерный итог: толковые и компетентные сами разбежались где-то ещё на дальних подступах, а те кто всеми правдами и неправдами "мотивированно" пролез - оставляют желать лучшего.
Мотивирован, да. Вот например специалист с 20 летним опытом, куча знакомых CTO. Вот он мотивирован отчитываться как студент на экзамене что умеет кодить, да ещё перед каким-то непонятным 20 летним ноунеймом? А вот вчерашний повар взял кредит 300К на курсы "войтивайти", он мотивирован? Поэтому не удивляйтесь что к вам на собесы попадают "мотивированные", а не те с кем хотелось бы работать.
Вам только кажется что ты её решили. Конечно никаких edge cases вы не анализировали. Как оно будет работать при пустой строке? А если в строке только один символ? А если этот символ - пробел? А если строка начинается и/или закачивается с пробелов? А если строка на миллионы символов, да ещё из одного слова, не рухнет ли производительность? Особенно если это Питон, который под капотом чёрти чо творить может.
Профессионал тем и отличается от дилетанта с синдромом Даннинга — Крюгера что очень осторожно подходит к решению несвойственных его практике задач. Беда что набежало в современное айти этих дилетанов, они теперь ещё и профессионалов собеседуют!
Отличный черри-пикинг! Подсказать что появилось нового у писавших на мейнстримовых тогда MFC и Visual Studio 6.0? Кроме каких-то базовых принципов, программист заново переучился за 25 лет! Знания окулиста же дополнились новыми методами лечения, а вся солидная база и опыт остались незыблемы.
На легаси своих дедов хватает. Плюс легаси имеет неизбежную тенденцию быть переписанным. Работать на сокращающемся рынке - удовольствие для любителей острых ощущений. Врач же таких проблем не имеет в принципе.
Искать первопричины - не решать проблемы других узких специальностей. Далее, врач не занимается research. Ему достаточно внимательно ознакомиться с guides и papers. Современная доказательная медицина это вообще лечение по методичке. Ломать голову приходится только в тех % которым не повезло излечиваться доказательной медициной.
При первом же увольнении-сокращении и выходе на рынок труда, узнают очень много нового о трудозатратах, какими они должны [были] быть.
Во-первых, и не должны. Тимлид это управленческая должность, а не очередной грейд в кодерстве. Если тимлид лично кодит, значит он профнепригоден как тимлид.
Во-вторых, всё зависит от контекста твоей текущей работы. Если ты сишник, напрямую работаешь со строками и байтами, то у тебя в голове уже сформирован пучок нейронных связей чтобы решать подобные задачи на интуитивном уровне. Остальным же, кто ломал голову как по Кафкам гигабайты перегонять, придётся на сознательном уровне буквально по слогам ваши задачи решать. Да ещё в стрессе собеса.
Отсюда важный вывод: спрашивать на собесе имеет смысл исключительно то с чем кандидат работает на текущем месте работы. Но и со всем остальным он тоже разберётся, нарастит нейронные связи для нового круга задач. Со временем.
Божемой! В айти за последние 20-25 лет проще по пальцам перечислить что осталось, чем появилось! Что тут спорить, айтишнику приходится переучиваться гораздо интенсивнее чем врачу. Притом такой "отставший" врач работу всё равно найдёт. Айтишник - чуток отстал на текущей работе - и уже серьёзные проблемы с трудоустройством!
Отличное замечание! Окулист! Этот окулист случайно внагрузку не стал ещё заниматься проблемами ЖКТ и опорно-двигательного аппарата? В айти - стали! К бэкенду фронтенд. А теперь ещё и девопсинг.
Правильно выше сказали. Трудозатраты в современном айти просто не оправдывают таких денег которые платят. Исключения конечно есть когда кому-то где-то удалось затесаться и на чиле не париться... До ближайшего увольнения-сокращения...
Десятилетие, Карл! И ещё пару десятилетий она будет жить и применяться. Сравните с айти, где каждый год появляется очередная старая-"новая" срань, досконально разбираться в которой ты просто обязан если хочешь оставаться на плаву на рынке труда. Т.е. можешь конечно и дальше пилить проект например на Java 15, и он даже отлично будет работать. Но фактически ты уже нетрудоустраиваем на современном рынке.