User
Огромный наверное, мягко сказано. С оборонных заводов надо брать пример. Там есть отдел кадров, а уже оценивать будут на производственном участке.
Может и даже так. Под лежачий камень вода не течет. Надо все возможности использовать. Каждый конечно же сам решает, как лучше.
А может в обход hh.ru на нем ведь свет клином не сошелся.
Огромный наверное, мягко сказано. С оборонных заводов надо брать пример. Там есть отдел кадров, а уже оценивать будут на производственном участке.
Может и даже так. Под лежачий камень вода не течет. Надо все возможности использовать. Каждый конечно же сам решает, как лучше.
А может в обход hh.ru на нем ведь свет клином не сошелся.