All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
-10
0

Программист

Send message
Не надо ничего придумывать и подшлифовывать. Медитация — это умственное упражнение, которое помогает развить навык контроля над своими мыслями. Вы действительно ничего не понимаете. Медитация — чуть ли не первое, что рекоммендуют психотерапевты при умеренной депрессии и тревожности.

Если в вашей голове медитация ассоциируется только с древними культурами и другими «расширителями сознания», то я могу только посочувствовать вашей ограниченности.
Ну так, блин, вы и есть тот самый игрок 2 из истории: вы — не аудитория Hotline Miami.
Замечательно. Комментарий по делу +2, глупая шутка +4. В предыдущей теме, в которой было больше 200 комментариев уровень дискуссии был примерно такой же.

Скажите, а у вас есть что по делу возразить FirExpl, или одни шутки только?
Со временем цена упадет. Я думаю и процент вылечившихся поднимется. Надеюсь, мы еще застанем время, когда рак из смертельного приговора превратится просто в опасное заболевание типа Диабета.
а вот «стоячих» столов нет :(
Хорошо выглядит!
Но немного критики не помешает :)

А почему не использовали кадастровые кварталы (они довольно маленькие)? Насколько я знаю, границы кварталов (GIS-данные) можно найти в инете. Для каждого такого квартала задать стоимость за м2 и отрисовать. Мне кажется так было бы быстрее — сейчас карта притормаживает.

Я, кстати, не совсем понял — вы тайлы генерируете на стороне клиента что-ли? Мне кажется опять же не оптимально — зависеть от мощности компьютера (или планшета пользователя сайта). Наверно, лучше было бы отдельный сервер поднять, который бы для заданного прямоугольника возвращал картинки с тайлами, которые вы бы просто накладывали поверх карты.
Пишите письмо и назначайте время звонка. Если человек заинтересован, то он возьмет трубку, потому что он знает, что в такого то числа, в такое-то время у него звонок с HR компании, в которую он хочет устроиться. А если предупреждения звонить — ну да, я например не люблю отвечать на звонки с незнакомых номеров.
Частное лицо в таком случае — сотрудник компании. А в США (не знаю как в России) сотрудники компании могут торговать акциями компании только несколько раз в году. Это называется trading window. Такие сделки обычно проводятся вне trading window. Следовательно частное лицо даже если бы и услышало разговор за соседним столиком никогда бы не смогло купить акции.

Хм, я знаю про эту комбинацию. Но почему я про нее сейчас забыл — ума не приложу. Сейчас попробовал — и правда, то что мне нужно.

Единственный минус, что нужен реально широкий монитор. Стандартные мониторы скорее ближе к 4:3 или 16:9 и там окно на пополам будет смотреть не очень удобно. Удобнее было бы выставлять кастомные размеры и фиксировать их (как-то запоминать развернутое состояние?).
Я бы не против поработать за одним большим монитором (34 дюйма+), но так чтобы он исполнял функцию нескольких. Например, слева — IDE, справа — браузер. Но проблема в том, что на винде окна либо свернуты, либо развернуты во весь экран. Либо в каком-то нестабильном состоянии, когда их можно перетаскивать, менять размеры и так далее. Мне это не надо. Конфигурация в два монитора удобна тем, что мне нужно думать, куда воткнуть окно IDE — я только открыл и оно само в максимальном размере раскрылось в левом монике, то же самое с браузером и другими программами. Если бы на винде так можно было настроить работу для одного монитора, я был бы только рад. Открыл IDE и оно зафиксировалось в нужном мне размере в левом углу экрана.
спасибо. что я и думал, в общем. Нет, наверно подкоплю деньжат и куплю с активным шумоподавлением лучше.
А как насчет простого физического удобства? У меня есть недорогие наушники на всю голову — от них уши устают. Может устают от самой музыки, хз. А как в этих?
последний раз я слышал, чтобы качество работы оценивали в количестве строк кода, было лет 10 назад.

чтобы показать бредовость такой оценки, можно взять к примеру PostgresSQL (775 000 строк кода — отсюда). Получается, команда из 15 джуниоров напишет эту СУБД за год. Удачи, как говорится.

Остальное, тоже ерунда какая-то. Говнокод пишут, как в России, так и в США и Индии. Ну да, в вашей Big 4, качество джуниоров не сравнимо со студией, лабающей сайты, из какого-нибудь Петрозаводска (ничего личного против жителей Петрозаводска не имею, просто маленький город, как пример). Ну так сравнивайте тогда, Гугл и Яндекс, Амазон и VK.com — туда победителей олимпиад только берут. Сами-то туда сможете собеседование пройти?

во-первых, не все могут сказать «я был не прав». во-вторых, то что я говорю, как раз и избавит от таких неприятных бесед с командой. По-моему, проще изначально быть тактичным.

В общем, в двух словах: ты ставишь reject на пулл-реквесте, и он в мастер уже не попадет, так какой смысл при этом быть еще резким и грубым?
а я бы не отказывался. В процессе формального ревью порой отлавливаются баги, фиксание которых может занять больше времени, чем ожидание когда твой пулл-реквест «заапрувуят». Также, ревью помогает не допустить добавление в проект спорных дизайнерских решений, исправление (рефакторинг) которых, может занять очень много времени. Ну и наконец, формальные ревью полезны тем, что помогают команде ознакомиться с тем, что делают остальные члены и подать голос, в случае если остальные с чем-то несогласны. Не получится так, что приходишь в среду на работу, а в master кто-то наговнокодил и после этого полдня команда разбирается с последствиями.
Дело не в тонкой душевной организации.

Любой человек может выйти из себя, если его постоянно критиковать, хоть и за дело. Вместо того, чтобы учиться, он будет лишь огрызаться, и в итоге возненавидит вас и уйдет из проекта. Да, если вы все это время были правы, а он — нет, то это еще более менее можно назвать положительным исходом. И это при том, что вы создали токсичную атмосферу и настроили против себя возможно и других членов команды.

А что если вы не всегда были правы? Что если временами он был прав? Что если вы придирались абсолютно по пустякам, просто потому что привыкли придираться к конкретно этому члену команду? Наконец, что если вы рядовой член команды, как и постоянно вами критикуемый, и в общем-то не несете определенной ценности в работе — просто кодер? Мне кажется, в данном случае, вы только ухудшаете атмосферу на работе и в коллективе. И я бы как начальник, как минимум, провел бы воспитательную беседу с обоими.

В конце концов, ничего сложно нет в том, чтобы быть вежливым коллегой и тактично рецензировать работу. Пальцы от этого не отвалятся, а язык не отсохнет. Но при этом, в коллективе будут дружеские отношения, да и вашей же репутации и авторитету это пойдет только на пользу.

На самом деле это хорошо, что в отрасли все больше таких людей. Настоящих профессионалов значит трудно найти, раз готовы брать выпускников таких лагерей, которые кроме реакта ничего не знают. И соответственно опытному программисту проще найти работу. Вот если бы все были умными и талантливыми…
Как будто про свою фирму прочитал: React.js, микросервисы на AWS лямбдах, Node.js.
Разработка постепенно превращается в ад, но у начальства все хорошо
image
+ насильное обновление и перезагрузка системы.

Information

Rating
Does not participate
Location
San Francisco, California, США
Registered
Activity