И теперь давайте с Вами вернёмся к контексту статьи. Человек изнывает (изнывал) от рутины работа/дом/работа/дом. Ну какие Вы ему посоветуете сплавы или трассы, если он их хочет увидеть, но даже не представляет с чего начать? Вот я и советую поискать группы в интернете, чтобы было с чем начать. Но бесплатные я никому не пожелаю из-за обилия рекламы, ботов, некомпетентных советов и тп. и т.д. zuek, ведь речь идёт о людях, которые, частенько, и за пределы города не выезжали никогда. С уважением.
Отвечаю почему именно по платной. Заплативший - не сдаст назад. Оплата - фильтр для замотивированных людей. Платное - обычно на голову превосходит бесплатное. Будете спорить с прописными истинами?
Советую найти в социальных сетях группы по платной подписке, посвящённые активному образу жизни, вступить для начала в одну из них и посмотреть что там делается. Реально вы сможете открыть совершенно новый мир для себя и понять такие вещи, до которых никогда бы не дошли своим умом, находясь в цикле дом-работа-отпуск.
Ну это же надо было такой longread написать! Прочитал всё от начала до конца! Кто тоже - лайк. Оценка статьи - на отлично! Очень много уместного юмора, и картинки тоже. Интригующая тема - хороший залог успеха, такие статьи всегда в плюсе.
Да вроде понятно, только в пятницу мозг почему-то не хочет включаться. А так то да, картинки обалденные! Так и захотелось эти фигурки руками поскладывать!
Обалдеть! Замечательно! Всегда вызывали уважение программы, которые умещаются в килобайты, а не в сотни мегабайт...
Напоминает более раннюю статью https://habr.com/ru/articles/533174/ про игру, в которой в килобайты доступной памяти напихали нереально много крутого на момент выхода игры, а это 1983 год)
Автор неожиданно оборвал свою статью. Могу предположить, что в замысел автора не входило делать вывод из приведённых сведений, но это витает через всю статью. Автор остаётся беспристрастным к фактам, им описанным, предпочитая лишь приводить обстоятельства, но не давая им эмоциональную оценку и не подводя итогов.
Очень интересная статья, очень хотелось бы узнать мнение автора об изложенных обстоятельствах, очень хотелось бы прочитать завершение.
Спасибо за большую проделанную работу! Узнал много нового, того что не знал раньше. Очень интересно читать спустя 20-25 лет то, что было новинкой в своё время.
Если это возможно, очень хотелось бы прочитать заявленное продолжение о пятом поколении игровых систем и более мощных персональных компьютерах!
В результате сложные и элегантные языковые конструкции при компиляции превращаются в простой и эффективный машинный код. В этом сила C++.
Вот эта мысль, по моему мнению, является самой важной в этой статье. Не теряя удобства, получаем Результат.
Другая важная мысль - это почтенный возраст! Привычка - дело сильное. Многие программисты, уверенно шпарящие в C++, даже и не собираются переходить на что-то новое.
Я работаю в одной компании уже давно и в принципе никуда уходить не собираюсь, кормят хорошо... но в жизни всё бывает. Как представишь, что надо будет проходить собеседования и с каким это связано стрессом, так и отбрасываешь любые мысли о смене места работы.
Это очень плохая тенденция, так как ограничивает свободу рынка труда. Конечно, программисты являются так сказать "избранной кастой" среди остальных, которые ожидают к себе отношения если не особого, то хотя бы внимательного. А когда происходит такое, как описано в этой статье, то получаешь огромный негатив в перемешку с чувством несправедливости.
Как всегда, зри в корень. Надо искать причину, а не лечить симптомы. Причина как всегда в людях. Некомпетентные собесы дают негативное представление о своей компании. В хорошей компании хорошо встречают. Так и в моём случае было в местом, где сейчас работаю, хорошая компания!
Надеюсь, эта статья даст свой вклад в общую ситуацию на рынке труда и хоть немного сдвинет с места проблему, которую мы имеем.
И теперь давайте с Вами вернёмся к контексту статьи. Человек изнывает (изнывал) от рутины работа/дом/работа/дом. Ну какие Вы ему посоветуете сплавы или трассы, если он их хочет увидеть, но даже не представляет с чего начать? Вот я и советую поискать группы в интернете, чтобы было с чем начать. Но бесплатные я никому не пожелаю из-за обилия рекламы, ботов, некомпетентных советов и тп. и т.д. zuek, ведь речь идёт о людях, которые, частенько, и за пределы города не выезжали никогда. С уважением.
Отвечаю почему именно по платной. Заплативший - не сдаст назад. Оплата - фильтр для замотивированных людей. Платное - обычно на голову превосходит бесплатное. Будете спорить с прописными истинами?
Советую найти в социальных сетях группы по платной подписке, посвящённые активному образу жизни, вступить для начала в одну из них и посмотреть что там делается. Реально вы сможете открыть совершенно новый мир для себя и понять такие вещи, до которых никогда бы не дошли своим умом, находясь в цикле дом-работа-отпуск.
Ну это же надо было такой longread написать! Прочитал всё от начала до конца! Кто тоже - лайк.
Оценка статьи - на отлично! Очень много уместного юмора, и картинки тоже.
Интригующая тема - хороший залог успеха, такие статьи всегда в плюсе.
Да вроде понятно, только в пятницу мозг почему-то не хочет включаться. А так то да, картинки обалденные! Так и захотелось эти фигурки руками поскладывать!
Пост с юмором, очень понравилось! Особенно изображение компьютера, к которому идёт палец Татьяны )))
В современной IDE Intelligy Idea используйте для мини-карты плагин CodeGlance Pro.
Хорош бубнить и хейтить, скажите Полине (автору) спасибо. Норм плагин. Не нравится - не ешь...
Обалдеть! Замечательно! Всегда вызывали уважение программы, которые умещаются в килобайты, а не в сотни мегабайт...
Напоминает более раннюю статью https://habr.com/ru/articles/533174/ про игру, в которой в килобайты доступной памяти напихали нереально много крутого на момент выхода игры, а это 1983 год)
Мне нравится эта идея. Точно ничего подобного не было? Может другие приложения? Сетевого вроде не было.
Можно такую программу поставить в сеть. Но заставить пользоваться ею бухгалтерию, или, прости господи, отдел продаж - тот ещё организационный вопрос.
Можете попробовать эту программу продавать.
Автор неожиданно оборвал свою статью. Могу предположить, что в замысел автора не входило делать вывод из приведённых сведений, но это витает через всю статью. Автор остаётся беспристрастным к фактам, им описанным, предпочитая лишь приводить обстоятельства, но не давая им эмоциональную оценку и не подводя итогов.
Очень интересная статья, очень хотелось бы узнать мнение автора об изложенных обстоятельствах, очень хотелось бы прочитать завершение.
Как раз вот думаю, то цветы перелили, то пересушили... Надо датчики влажности искать ))) И на тебе.
Автор написал, что он будет тщательно отфильтровывать заявленных кандидатов. Надеюсь, что попадётся действительно сильно мотивированный юниор.
Спасибо за ссылки на книги!
Спасибо за большую проделанную работу! Узнал много нового, того что не знал раньше. Очень интересно читать спустя 20-25 лет то, что было новинкой в своё время.
Если это возможно, очень хотелось бы прочитать заявленное продолжение о пятом поколении игровых систем и более мощных персональных компьютерах!
Изменить мир? Давайте всё же попытаемся!
Изменить людей? Да ну ладно...
Кошку жалко
Вот эта мысль, по моему мнению, является самой важной в этой статье.
Не теряя удобства, получаем Результат.
Другая важная мысль - это почтенный возраст! Привычка - дело сильное. Многие программисты, уверенно шпарящие в C++, даже и не собираются переходить на что-то новое.
Я работаю в одной компании уже давно и в принципе никуда уходить не собираюсь, кормят хорошо... но в жизни всё бывает. Как представишь, что надо будет проходить собеседования и с каким это связано стрессом, так и отбрасываешь любые мысли о смене места работы.
Это очень плохая тенденция, так как ограничивает свободу рынка труда. Конечно, программисты являются так сказать "избранной кастой" среди остальных, которые ожидают к себе отношения если не особого, то хотя бы внимательного. А когда происходит такое, как описано в этой статье, то получаешь огромный негатив в перемешку с чувством несправедливости.
Как всегда, зри в корень. Надо искать причину, а не лечить симптомы. Причина как всегда в людях. Некомпетентные собесы дают негативное представление о своей компании. В хорошей компании хорошо встречают. Так и в моём случае было в местом, где сейчас работаю, хорошая компания!
Надеюсь, эта статья даст свой вклад в общую ситуацию на рынке труда и хоть немного сдвинет с места проблему, которую мы имеем.
А я то думал, почему у них вечно глючит!.. теперь всё понятно))