Дать ему отдельный мини-проект.
Чисто из моего опыта, — работал в 2013 году с персонажем не проявлявшем особых трудов и способностей в нашей команде сопровожденцев. В основном тематику вытягивали я и ещё пара товарищей.
со временем руководство перевело его в отдельную группу где все было совсем грустно и печально. Персонаж был привычен к тому что дела всегда делались в срок, и оказался довольно таки внимательным товарищем, усвоил все наиболее эффективные методы используемые в нашей группе. Уже через полгода вытянул свою новую команду из болота ударным трудом, прокачал ответственность и управленческие способности. Пошел на повышение.
Чисто из моего опыта, — работал в 2013 году с персонажем не проявлявшем особых трудов и способностей в нашей команде сопровожденцев. В основном тематику вытягивали я и ещё пара товарищей.
со временем руководство перевело его в отдельную группу где все было совсем грустно и печально. Персонаж был привычен к тому что дела всегда делались в срок, и оказался довольно таки внимательным товарищем, усвоил все наиболее эффективные методы используемые в нашей группе. Уже через полгода вытянул свою новую команду из болота ударным трудом, прокачал ответственность и управленческие способности. Пошел на повышение.