Не все так просто. Поскольку был при этом, могу рассказать — индустрия не имеет решений для введения этиз самых интернет — прав. Государство не знает, как это сделать. В общем, только начало процесса, идея. Спорить на уровне идей бессмысленно. Подробненько о том, что же планируют делать с детьми)
Огромное спасибо за пост) Наблюдал эту ситуацию со стороны пиара одной из АВ-компаний, тогда ДрВеб и ЛК замечательно отработали повод, хотя «антивирусного» там было — кот слезы)))) Но выхлоп был грандиозный) Жаль, у меня тогда не получилось раскрутить своих на говнопиар)))
Вы еще верите в людей)))) а мне кажется, компания фрилансера, который когда-то прочел эту статью, а также вагон других статей, будет развиваться ровно по тем же законам, что и остальные))) Когда-то мне сказали одну замечательную штуку — бизнес идет по пути наименьшего сопротивления, точнее, менеджмент, как деятельность — это путь наименьших усилий и приемлемого результата. Вот и будет у фрилансера сначала пара человек на функционале, потом он дойдет до делегирования полномочий руководителям проектов, потом, при снижении маржи, будет заниматься мотивацией. Это из разряда «нам думать некогда — работать надо»))))
Таки не рабы построили пирамиды))) античное рабство — сложная штука, это не негры на плантациях)) ну да не о том — статья хорошая, но как любая книжка по менеджменту — почти бесполезная. Предполагается, что ее прочтут люди, ответственные за бизнес-процессы, и перестроят их. Но таковые уже построили процессы по своему усмотрению, и вряд ли будут их менять. А тот читатель, который на процессы не влияет прямо, но недоволен организацией, просто в очередной раз убедится, что все в его компании организовано через одно место. Что не прибавит ему оптимизма)
Мне показалось, что основное декларируемое преимущество — легкость восприятия — пока не достигнута. Если вы ломаете привычные форматы, необходимо, чтобы ваш формат воспринимался мгновенно. Пока же на то, чтобы просто познакомиться с сайтом, у меня ушло минуты две. При этом преимуществ по контенту перед традиционными деловыми СМИ я не заметил.
Они встречаются чаще, чем нормальные юзеры? Чего не хотел, так это разделения технарь/не технарь. Люди вообще в меру ленивы, в меру креативны, в меру неудовлетворены жизнью, работой… По сути же одинаковы, и не меняются уже лет эдак 500, со времен Возрождения, проповеди Кальвина и костра Бруно
«И вот когда он продан, манагеру обычно все равно как он будет сделан, главное что бы работал и сделан в кратчайшие сроки.»
Скажите это тов. Преображенскому, которого ушли из инфовоча как раз за то, что продукт не был готов АСАП. Видите ли, ему хотелось, чтоб он еще и работал нормально))
Вам не кажется, что в этом мире есть кто-то еще, помимо Вас? Это к слову) Категоричность суждений как раз характерна для героев нашего блога, только в Вашем случае это Ваша правда, а в их случае — ровно противоположное. У них есть семья, дети, представление о том, что работа — унылая обязанность, и они так же в этом уверены, как Вы в обратном. Просто попробуйте посмотреть на мир их глазами))
Теперь по пунктам —
«Здесь курят» — люди иногда работают, чтобы оплачивать кредиты)) — ваши слова — чистый популизм
Человек не рождается с навыком слепой печати, и уровень «владения» компом у людей разный
Админ мало чем отличается от юзера — он так же не заинтересован в обеспечении комфорта планктоньей жизни коллег, как сами коллеги не заинтересованы в знании компа и в том, чтобы задавать правильные вопросы
Ну и последнее — рад, что Вы нашли время рассказать о своей жизни. Конечно, можно искать решение, а можно искать причину. Так вот, 10% нашли причину, по которой они НЕ ХОТЯТ меняться, 10% меняются, а остальные просто НЕ ЗНАЮТ, что можно жить и работать по-другому)
Граждане, зачем же тему минусовать?)
Проверьте несколькими антивирами, 100% что-то найдется
Скажите это тов. Преображенскому, которого ушли из инфовоча как раз за то, что продукт не был готов АСАП. Видите ли, ему хотелось, чтоб он еще и работал нормально))
Теперь по пунктам —
«Здесь курят» — люди иногда работают, чтобы оплачивать кредиты)) — ваши слова — чистый популизм
Человек не рождается с навыком слепой печати, и уровень «владения» компом у людей разный
Админ мало чем отличается от юзера — он так же не заинтересован в обеспечении комфорта планктоньей жизни коллег, как сами коллеги не заинтересованы в знании компа и в том, чтобы задавать правильные вопросы
Ну и последнее — рад, что Вы нашли время рассказать о своей жизни. Конечно, можно искать решение, а можно искать причину. Так вот, 10% нашли причину, по которой они НЕ ХОТЯТ меняться, 10% меняются, а остальные просто НЕ ЗНАЮТ, что можно жить и работать по-другому)