Перекрытия дорог, связанные с передвижением политиков, аварии и демонстрации - главные причины транспортного коллапса, который парализовал накануне вечером Москву. По данным сетевого издания "Газета.ру", в вечерний час пик на Садовом кольце произошло сразу четыре аварии. Несколько часов стояло Третье транспортное и большая часть МКАД. Не менее сложная ситуация сложилась и на "вылетных" магистралях. В сервисе "Яндекс-пробки" напряженность положения в столице России получила рейтинг 10 баллов, чего еще не случалось. Лишь после девяти вечера автодвижение в Москве пришло в норму.
Вообще, есть такой вариант: написать приложение для мобилы, куда можно будет добавлять все свои аккаунты (ну и URLы, поля, кнопки, необходимые для смены пароля, типа как в Roboform. При желании все это хорошо можно "отъюзабилить"). Далее, пришли в инет-кафе, на мобиле в приложении выбрали аккаунт, оно поменяло пароль и высветило его на экране. Уходите из инет-кафе, сделали то же самое, а дома поменяли на привычный пароль.
ИМХО, 10-20 кб по GPRS не такие уж и большие деньги.
Вот в этом-то и ошибка. Во-первых, соискатель не должен доказывать, почему нужно выбрать именно его по той же причине, по которой банки и бутылки с пивом не кричат со стеллажей "КУПИ МЕНЯ!". У вас есть выбор и вы просто вибираете. Во-вторых, "человек не умеющий рассказать" - это очень тонкий момент. Конечно, если человек говорит "бэ-мэ" - его нужно отправлять домой, но опять же человек по работе будет общаться со своим начальником, вполне возможно, что они очень хорошо найдут общий язык. Я бы все-таки приглашал непосредственного начальника на первое собеседование.
Хотя грань очень тонкая, но в идеале, собеседование - не торговля, а переговоры, т.е. не "впарить товар" и не "купить фуфло", а "чем бы я мог быть вам полезен" и "что мы можем вам предложить". Поверьте, если работодатель достойный, а специалист хороший, то у них будут именно переговоры. В случае, когда контора "так себе" и специалист такой же, то у них, действительно, будет торговля.
Вернемся к переговорам... В этом случае преподносить ничего не нужно - вот я такой, какой я есть, умею это, это и еще вот это. И тут вы правы - у хорошего специалиста именно посредственное отношение к поиску работы, т.к. его особо ничего не волнует. В жизни у него все отлично (ведь он хороший специалист), а работу он ищет не из-за денег, а чтобы найти то место, где ему будет интересно.
Поддерживаю. "человек, который не умеет себя преподнести" - это означает только то, что написано и не более. Единственная вакансия, на которую точно не стоит брать таких людей - это "Специалист по продажам самого себя".
Если человеку нечем гордиться - это тоже не показатель. На самом деле в мире очень мало дел, которыми настоящий "скромник" может реально гордиться (возьмем ИТ) - алгоритм по распознаванию изображений, алгоритм, который обходит любые капчи, ИИ, который проходит тест Тьюринга и т.п. :) А если серьёзно, то в процессе подбора персонала должен участвовать специалист, который должен узнать достижения кандидата и оценить их уровень применительно к вакансии.
TWiki - очень мощная вещь. На сайте слева посмотрите "Success Stories", не зря они, наверное, используют :) Возможности поистине безграничны.
Минус один - надо заставлять всех создавать топики по определённому набору правил. Если удастся решить это вопрос, то можно будет делать набор связанных по данным документов. Например, пишем в одном месте:
Set SERVER_IP = 127.0.0.1
и во всех остальных документах используем %SERVER_IP% и все, чтобы поменять IP-адрес во всех документах, нужно 10 секунд. С IP-адресом - это просто пример. Можно забивать курс доллара в одно место и за 10 секунд будут пересчитаны абсолютно все сметы и т.д. Диаграммы, таблицы, расчеты, импорт-экспорт, доступ к БД - все возможно, плагинов очень много.
Это чтобы вкратце надо смотреть Money As Debt, а для полного понимания The Money Masters.
Если одним предложением, то "банки создают деньги из ничего".
Может, разоблачение и не сенсационное, но сути это не меняет... 9/11 - это один из самых дорогих спектаклей в мировой истории, а "испарившийся" Боинг, который врезался в Пентагон - это самый большой ляп этого спектакля.
Ну, я в общем говорил :) RAID1 - не страшно, RAID0 практически не страшно, а про RAID5 я просто надеялся, что никому не придёт голову делать RAID5 на интегрированном контроллере. :)
Для Linux не критично, а в случае Windows лучше иметь резервную материнскую плату, а то потом придётся наматывать круги в поисках материнки с таким же южным мостом/RAID-контроллером ... ну или винду переставлять :)
Не знаю, как компьютеры ПВО, но если бы в РВСН использовались современные процессоры с ошибкой типа «Pentium FDIV баг», то это был бы, однозначно, конец света :)
Перекрытия дорог, связанные с передвижением политиков, аварии и демонстрации - главные причины транспортного коллапса, который парализовал накануне вечером Москву. По данным сетевого издания "Газета.ру", в вечерний час пик на Садовом кольце произошло сразу четыре аварии. Несколько часов стояло Третье транспортное и большая часть МКАД. Не менее сложная ситуация сложилась и на "вылетных" магистралях. В сервисе "Яндекс-пробки" напряженность положения в столице России получила рейтинг 10 баллов, чего еще не случалось. Лишь после девяти вечера автодвижение в Москве пришло в норму.
ИМХО, 10-20 кб по GPRS не такие уж и большие деньги.
Вернемся к переговорам... В этом случае преподносить ничего не нужно - вот я такой, какой я есть, умею это, это и еще вот это. И тут вы правы - у хорошего специалиста именно посредственное отношение к поиску работы, т.к. его особо ничего не волнует. В жизни у него все отлично (ведь он хороший специалист), а работу он ищет не из-за денег, а чтобы найти то место, где ему будет интересно.
Если человеку нечем гордиться - это тоже не показатель. На самом деле в мире очень мало дел, которыми настоящий "скромник" может реально гордиться (возьмем ИТ) - алгоритм по распознаванию изображений, алгоритм, который обходит любые капчи, ИИ, который проходит тест Тьюринга и т.п. :) А если серьёзно, то в процессе подбора персонала должен участвовать специалист, который должен узнать достижения кандидата и оценить их уровень применительно к вакансии.
Минус один - надо заставлять всех создавать топики по определённому набору правил. Если удастся решить это вопрос, то можно будет делать набор связанных по данным документов. Например, пишем в одном месте:
Set SERVER_IP = 127.0.0.1
и во всех остальных документах используем %SERVER_IP% и все, чтобы поменять IP-адрес во всех документах, нужно 10 секунд. С IP-адресом - это просто пример. Можно забивать курс доллара в одно место и за 10 секунд будут пересчитаны абсолютно все сметы и т.д. Диаграммы, таблицы, расчеты, импорт-экспорт, доступ к БД - все возможно, плагинов очень много.
Да, и самое главное - все это бесплатно :)
Если одним предложением, то "банки создают деньги из ничего".