Pull to refresh
8
0
Send message
Я специально завершил повествование оффером, вынеся за рамки переезд и адаптацию. Здесь все только в процессе. Если мой опыт будет отличаться от множества уже описанных, я обязательно об этом напишу, по факту.
Я посмотрел, у вашей компании нетипичная история как раз: она не использует ATS, резюме предлагается слать на мейл. У моего работодателя та же история была, я об этом пишу в заключительной части. А так вакансии автоматически пробрасывались бы в LinkedIn.
Это действительно совет на грани фола и он недаром оказался в хвосте всего повествования, когда речь идет о том, что делать, когда надо что-то делать ))
Мне именно берлинская тусовка фотку в CV зашеймила, а баварская сказала наоборот, оставить. Скажите, пожалуйста, что насчет остальных тезисов в статье о том, как выглядит процесс со стороны нанимателя? В частности интересует распределение внимания по документам (таблица в статье). Ну и вообще, советы подающимся.
Несомненно. Но я этот случай привел как пример того, что даже здесь ситуацию можно использовать с пользой для себя.
С марта рабочую визу айтишнику можно получить уже и без диплома вообще.
Исключение из общих правил возможно для специалистов из IT-индустрии. Для них не требуется прохождения формальной процедуры признания образования в случаях, когда иностранный IT-специалист может подтвердить не менее трех лет постоянной занятости в IT-индустрии и/или наличие предложения о работе в Германии с зарплатой не менее 4200 евро в месяц (сумма уточняется и изменяется ежегодно).
Да, я еще посмотрел — вы разработчик. Тогда, конечно — вы хлеб рекрутеров. Менеджеры для них менее съедобны :) Я, собственно, этот цикл постов в большей степени менеджменту адресую.
Мой опыт говорит об обратном. Правда, я перестал высылать резюме независимым агенствам/рекрутерам после пары десятков аппликаций. Маркером стало то, что они вообще не давали никакой фидбек. Даже отказов от них не было. Те, что сами стучались в LinkedIn — ну там уровень был такой, что, например, они предлагали на PHP кодить, хотя я не программирую уже лет 10. За все время был единственный (!) русскоязычный паренек, который хотя бы через какое-то время вернулся и честно сказал, что у него нет для меня вакансий. Ну и, к счастью, большинство вакансий в LinkedIn все же от работодателей напрямую (я не считаю, конечно, за вакансии спамо-клоны оригинальных публикаций, которые я призываю фильтровать в посте 3/5: habr.com/ru/post/500146).
Начал учить немецкий только в процессе подготовки переезда, поэтому опирался только на английский.
Все правильно, я так работу и нашел (об этом будет в следующем посте). Только вот письмами резюме отправляются в единичных случаях, об этом — здесь: habr.com/ru/post/500114
Спасибо за фактчекинг. Действительно, спутал с пятью годами, которые требуются для получения ПМЖ без ГК. На срок получения гражданства, судя по всему, карта действительно не влияет. Статью поправил.
Знаю людей, которые меняли работу более раза в течение первых двух лет обладания ГК (с извещением миграционного офиса, конечно).
NSTouchBar многие слышат первый раз из читателей, предположим, неплохо было бы ссылки на все названия классов на документацию Apple, это просто было бы удобно — вот это можно написать.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity