Настойчивое желание объяснить, что там под капотом каждого конкретного дурдома совершенно неинтересно.
Особенно на фоне по-настоящему профессиональных подходов, когда компания умудряется все итерации запихнуть в один-два часа (эйчарня, технич. собес и разговор с непосредственным руководителем). И да – в которых работаешь потом много плодотворных лет.
А остальные пусть опираются на «творчески переработанные брошюры» и дальше. Творческих успехов, так сказать.
Почему вы не говорите «Пойду сворую колбасу в магазине и попробую, много слышал про этот сервелат», а про интеллектуальную собственность так говорите? И это на Хабре – в месте, где люди уж должны понимать, что умственный труд тоже стоит денег, не только колбаса. Позор.
Не просто дизлайк, а в бан. Воистину, никто не может так изгадить себе имидж, как сама компания. Селектел, вы балбесы. А такие авторы – позор компании.
Грош цена такой организации безопасности, когда ОДИН сотрудник может реализовать утечку такого большого пула данных, не столкнувшись на пути с необходимостью всем отделом/департаментом прикладывать электронные сертификаты, пин-пады, пальцы, сетчатки и прочие электронные и не очень ключи.
Я тоже хотел написать что-то вроде, что для людей живущих в невыносимых условиях 5-человек-в-однушке такое общежитие – хороший шанс вырваться и иметь место спокойно поковыряться в носу. Для взрослого семейного человека фотографии вызывают уныние: например, рабочая зона на фото – пыхтят друг другу нос в нос, так себе продуманность помещения.
Возможно, это первые корпоративные опыты, потом будут сделаны выводы и что-то изменится. Пока – студенческий вариант для ребят, у которых дома нет своей комнаты.
Тут идёт просветительская работа особенного уровня. Нам с вами не понять. Мне уже 8 минусов в карму напихали за реплику против этой самоуверенной ошибочной категоричности.
Как бы смешно это ни звучало, но то, что идёт во фразе дальше, «это другое» )
А упомянутые авторы как раз очень хорошо исследовали тему «национальных характеров». Понятное дело, что речь не идёт о том, что у условного англичанина чопорность и холодность в крови. Но вот как формируется то, что имеет название «национальный характер», из каких черт самосознания, шаблонов поведения, внешних стереотипов и проч. складывается – вполне.
Социальный рейтинг тут же понижается, и вот уже никто не хочет брать вас на работу разработчиком.
Заголовок гениальный.
(я без сарказма)
Хорошая попытка, но нет.
Настойчивое желание объяснить, что там под капотом каждого конкретного дурдома совершенно неинтересно.
Особенно на фоне по-настоящему профессиональных подходов, когда компания умудряется все итерации запихнуть в один-два часа (эйчарня, технич. собес и разговор с непосредственным руководителем). И да – в которых работаешь потом много плодотворных лет.
А остальные пусть опираются на «творчески переработанные брошюры» и дальше. Творческих успехов, так сказать.
Ну, вам же в тексте дали наглядный контраргумент про PRINT, например. Нет, «это всё ностальгия»...
Купить и посмотреть, верно?
Почему вы не говорите «Пойду сворую колбасу в магазине и попробую, много слышал про этот сервелат», а про интеллектуальную собственность так говорите? И это на Хабре – в месте, где люди уж должны понимать, что умственный труд тоже стоит денег, не только колбаса. Позор.
– Ну, как там с деньгами?
– С какими деньгами?
– Которые я внёс в капитал.
– Куда?
– В капитал прожиточного минимума.
Чего можно ожидать?
Где-то в вашем комментарии ведь есть логика, правда?
Это мой комментарий. Пользуюсь им лет десять, доволен.
На все вопросы автоответчика говорите "Оператор" – секунд через 20 от начала звонка вам дадут оператора.
Не просто дизлайк, а в бан. Воистину, никто не может так изгадить себе имидж, как сама компания. Селектел, вы балбесы. А такие авторы – позор компании.
Грош цена такой организации безопасности, когда ОДИН сотрудник может реализовать утечку такого большого пула данных, не столкнувшись на пути с необходимостью всем отделом/департаментом прикладывать электронные сертификаты, пин-пады, пальцы, сетчатки и прочие электронные и не очень ключи.
Вот так посмотришь на Яндекс... пять строчек новостей и textframe, ярды зелени. Двойной диссонанс?
Я тоже хотел написать что-то вроде, что для людей живущих в невыносимых условиях 5-человек-в-однушке такое общежитие – хороший шанс вырваться и иметь место спокойно поковыряться в носу. Для взрослого семейного человека фотографии вызывают уныние: например, рабочая зона на фото – пыхтят друг другу нос в нос, так себе продуманность помещения.
Возможно, это первые корпоративные опыты, потом будут сделаны выводы и что-то изменится. Пока – студенческий вариант для ребят, у которых дома нет своей комнаты.
Думаю, жизни во вселенной очень много.
Но мы никогда не узнаем о них, а они о нас. Вопрос расстояний и времени, увы.
Феерично, просто слов нет :)
Клоунада истории.
Ну, вы даёте.
Несколько заплюсованных постов убедили вас в том, что вы стали социологом, культурологом и историком? Феноменальные глупости пишете.
Тут идёт просветительская работа особенного уровня. Нам с вами не понять. Мне уже 8 минусов в карму напихали за реплику против этой самоуверенной ошибочной категоричности.
А, не, уже 9.
Ну, я ж говорю: из-за излишне самоуверенной категоричности автора читатель отвалился.
Как бы смешно это ни звучало, но то, что идёт во фразе дальше, «это другое» )
А упомянутые авторы как раз очень хорошо исследовали тему «национальных характеров». Понятное дело, что речь не идёт о том, что у условного англичанина чопорность и холодность в крови. Но вот как формируется то, что имеет название «национальный характер», из каких черт самосознания, шаблонов поведения, внешних стереотипов и проч. складывается – вполне.
Первая же фраза отбивает желание читать.
Советую автору ознакомиться с трудами Грекова, Кочнова, Василевича и других, составить для себя хотя бы минимальное представление о предмете.