Я подозреваю, что 5-7 — это самое популярное вроде «Мафии»? У вас-то прелесть в том, как я понял, что можно в любую редкость сыграть (а может, и заказать со склада?)
Не всегда профит.
Например, если костыльщики придумали какой-нибудь безумный API, использующийся на внешних системах, то придется либо его поддерживать, либо договариваться с внешними программистами на правки.
А если «внешние системы» — это, например, смартфоны, то придется даже в случае успешного изменения саппортить сразу два протокола, поддерживая и тех, кто не обновил версию программы.
Есть прекрасный плагин inputmask, который как раз позволяет в пределах одного инпута делать любые разделители. Это гораздо удобнее, чем возиться с энным количеством инпутов (не говоря уже о том, что на сервере это потом в одно значение надо собирать).
Ну от фирм, где берут идиотов по блату, заведомо стоит держаться подальше, как мне кажется :) Особенно если от них зависит хоть малая доля твоей работы.
Если грамотно все задокументировать и проконтролировать, то идиот-подчиненный вылетит с работы очень быстро, с обоснованиями «хотел сделать так-то, что привело бы к тому-то».
У нас, программистов, с этим попроще, конечно — нескольких code review с последующим подробным разбором для вышестоящего начальства хватает.
Хм, ну я предпочитаю быть начальником идиота, чем подчиненным или даже коллегой идиота :)
Поскольку у начальника есть-таки гораздо больше инструментов влияния на подчиненного.
Так если будете работать вы начальником + тот админ подчиненным — это же идеальненько!
С первым же косяком/просрочкой пишете как его начальник служебку на его увольнение и все в шоколаде.
Например, если костыльщики придумали какой-нибудь безумный API, использующийся на внешних системах, то придется либо его поддерживать, либо договариваться с внешними программистами на правки.
А если «внешние системы» — это, например, смартфоны, то придется даже в случае успешного изменения саппортить сразу два протокола, поддерживая и тех, кто не обновил версию программы.
Так что активно используется в работе.
У нас, программистов, с этим попроще, конечно — нескольких code review с последующим подробным разбором для вышестоящего начальства хватает.
Поскольку у начальника есть-таки гораздо больше инструментов влияния на подчиненного.
С первым же косяком/просрочкой пишете как его начальник служебку на его увольнение и все в шоколаде.