Самое тупое, что можно сделать, когда платят очень хорошие деньги - это уволиться из-за какой-то мнимой идеологии (типа надо заняться чем-то полезным). Ибо крайне велик шанс, что после увольнения ты так же не будешь делать ничего ценного, но при этом будешь еще и нищий.
Если уж так хочется сделать что-то полезное - отдавай часть денег на благотворительность, найди хобби, да полно вариантов.
Причина проста: не люблю глупость и несправедливость, а также инфоцыганство. Данная статья больше похожа на последнее.
Правильные рекомендации на таком рынке труда могут быть такими (просто навскидку):
Если Вы действительно любите профессию и не хотите ее менять, меняйте способы поиска работы на более эффективные. Например, по знакомым. Другие способы также может привести профессиональный HR.
Возможна замена специализации на смежную. Можно поискать что-то интересное в смежных областях.
Поскольку на таком рынке работу найти крайне сложно, возможно рассмотреть кардинальную смену профессии.
Можно попробовать поменять локацию, место жительства.
Сомневаюсь, что 490-495 резюме не будут соответствовать фильтрам. Даже если тупо взять 1/5 (20%) как релевантные резюме - это все равно ну очень много.
Самое тупое, что можно сделать, когда платят очень хорошие деньги - это уволиться из-за какой-то мнимой идеологии (типа надо заняться чем-то полезным). Ибо крайне велик шанс, что после увольнения ты так же не будешь делать ничего ценного, но при этом будешь еще и нищий.
Если уж так хочется сделать что-то полезное - отдавай часть денег на благотворительность, найди хобби, да полно вариантов.
У меня аналогичные мысли. Это ужасно.
И как? Экономически эффективнее людей?
nginx conf надо еще прописать, чтобы отдавал 403. И регулярку на названия ботов.
Хотя бы так.
Еще есть вопрос: а с чего вообще было сделано предположение, что вот все эти 500 человек уже не постарались стать лучше всех остальных?
Вот-вот.
Причина проста: не люблю глупость и несправедливость, а также инфоцыганство. Данная статья больше похожа на последнее.
Правильные рекомендации на таком рынке труда могут быть такими (просто навскидку):
Если Вы действительно любите профессию и не хотите ее менять, меняйте способы поиска работы на более эффективные. Например, по знакомым. Другие способы также может привести профессиональный HR.
Возможна замена специализации на смежную. Можно поискать что-то интересное в смежных областях.
Поскольку на таком рынке работу найти крайне сложно, возможно рассмотреть кардинальную смену профессии.
Можно попробовать поменять локацию, место жительства.
Что-то другое.
Сомневаюсь, что 490-495 резюме не будут соответствовать фильтрам. Даже если тупо взять 1/5 (20%) как релевантные резюме - это все равно ну очень много.
У меня все хорошо)))
Верно. Надо быть полным идиотом, чтобы на высококонкурентном рынке бегать по работодателям и пытаться впарить свои навыки.
Если 500 человек на место, то вероятность трудоустройства настолько мала, что нет смысла пытаться даже. Зря потраченное время.
Автору желаю попробовать продать ручку первому встречному, процесс будет примерно такой же. И результат тоже.
Никогда. Кучу времени потеряете, а эффекта хорошего не будет.
Интересно будет посмотреть на итог сего действия.
Тексты, сгенерированные LLM пусть они же и ем подобные и читают.