"Многие IoT-устройства не имеют встроенной защиты от злоумышленников " - дело не в простоте устройств, а в их дешевизне. Исключением являются медицинские устройства класса III по классификации FDA, да и то, только потому, что это жестко регулируемый класс устройств, разработка которого влетает в копеечку.
Во все эти дешевые (и зачастую маленькие) девайсы, просто не впихнуть нормальный функционал с PKI, брэндмауэрами и проч. К тому же, многие конторы все езе разрабатывают конкретные устройства, а не решения в виде замкнутых экосистем.
В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык. Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий.
Неправда. Статистика взята от балды. Я лично работал в чисто корейской компании - единственный иностранец только английским. А потом еще в одной корейской компании, там правда иностранцев было больше. это был 2001 год...
Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. В Европу или США у джуна шанс попасть есть, в Корею — практически точно нет. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев.
- неправда. я нашел работу в Корее сразу же после универа. через два месяца после получения диплома.
Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы.
довольно долго это сколько? мне сделали в течении месяца. это долго?
может и мне что-то такое же запилить? за плечами успешный биомедицинский стартап в Сиднее и вполне себе успешная карьера разработчика - руководителя высшего звена.
здесь я бы хотел отметить, что бОльшая часть успеха ТС в его супруге. ему повезло найти человека, который разделяет его взгляды на жизнь, ценности и приоритеты. это очень важный фактор мотивации и продуктивности. все остальное чистая механика и лично для меня, например, не интересна.
Человеку сильно повезло с ЗП. Однако рискну предположить, что когда основная работа будет сделана его ЗП пересмотрят или попросят на выход. Это вам не Европа со своей социалкой... Американцы деньги считать умеют. Обычно с такими зарплатами берут на что-то очень трудное и грязное. А когда проблема решена, то бизнесу нет смысла платить значительно выше среднего. Я думаю тут важнее не эта текущая зарплата, а переезд в США и открытие для себя рынка труда.
Эти азбучные истины должны знать и понимать не только тестировщики, но и разрабы и особенно менеджмент. Очень часто это не так… Многие даже не понимают разницу между верификацией и валидацией. Встречал такое и среди тех, кто называл себя тестировщик;)
Все зависит от каждого отдельно взятого конкретного человека. Его/её характера, психики и проч. У меня был хороший опыт работы не стройке (газоэлектросварщик, каменщик и плотник — разряды уже не помню, 20 лет назад дело было) и я могу сравнить работу руками и работу головой. Так вот, лично для меня самое страшное — это однообразие и монотонность работы руками. И еще мне проще отдохнуть от физической работы чем от умственной. Что касается «выгорания», то это либо банальная усталость/стресс либо человек перерос свою позицию и должен расти дальше.
Ну и что? Если у него результат был лучше, то ни ваши переработки, ни ваша вики никого не интересуют… и насчет «перетруждался» всего лишь ваши поверхностные догадки.
мда, грустная тема… даже по комментариям видно, что engineering culture стремительно вымирает. не знать UML из той же оперы, что и не знать алгоритмы т.к. есть фреймворк, который все сделает…
короче, если ты называешь себя инженером — ты обязать знать и использовать UML в дизайне. иначе ты не инженер, а говнокодер. UML — самый мощный и лаконичный инструмент для описания деталей реализации и командной работы.
минус вам в карму за глупость «UML умер потому, что он графический» и «убивает совместную работу и работу с Version Control». Существующие инструменты предоставляют точно такие же эффективные методы командной работы над дизайном и управление изменениями как и при разработке.
"Многие IoT-устройства не имеют встроенной защиты от злоумышленников " - дело не в простоте устройств, а в их дешевизне. Исключением являются медицинские устройства класса III по классификации FDA, да и то, только потому, что это жестко регулируемый класс устройств, разработка которого влетает в копеечку.
Во все эти дешевые (и зачастую маленькие) девайсы, просто не впихнуть нормальный функционал с PKI, брэндмауэрами и проч. К тому же, многие конторы все езе разрабатывают конкретные устройства, а не решения в виде замкнутых экосистем.
кстати, крепость Соджу начинается с 21 оборота. вкус сильно на любителя. ну и еще их хлебно-рисовый чай - та еще бяка...
ну и еще европеоиду очень просто затащить в постель любую симпатичную кореянку)
В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык. Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий.
Неправда. Статистика взята от балды. Я лично работал в чисто корейской компании - единственный иностранец только английским. А потом еще в одной корейской компании, там правда иностранцев было больше. это был 2001 год...
Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. В Европу или США у джуна шанс попасть есть, в Корею — практически точно нет. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев.
- неправда. я нашел работу в Корее сразу же после универа. через два месяца после получения диплома.
Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы.
довольно долго это сколько? мне сделали в течении месяца. это долго?
может и мне что-то такое же запилить? за плечами успешный биомедицинский стартап в Сиднее и вполне себе успешная карьера разработчика - руководителя высшего звена.
здесь я бы хотел отметить, что бОльшая часть успеха ТС в его супруге. ему повезло найти человека, который разделяет его взгляды на жизнь, ценности и приоритеты. это очень важный фактор мотивации и продуктивности. все остальное чистая механика и лично для меня, например, не интересна.
Он, вообще-то, уже настал в одной самой большой стране мира, если вы не заметили...
вода водяная
у ПМа есть одна главная задача - транслировать хотелки маректинга и продажников в адекватные спецификации продукта.
дополнительно ПМ должен быть в состоянии нарисовать дорожную карту и выкатить релиз план и не путать его с прожект планом.
это точно Хабр?!
Человеку сильно повезло с ЗП. Однако рискну предположить, что когда основная работа будет сделана его ЗП пересмотрят или попросят на выход. Это вам не Европа со своей социалкой... Американцы деньги считать умеют. Обычно с такими зарплатами берут на что-то очень трудное и грязное. А когда проблема решена, то бизнесу нет смысла платить значительно выше среднего. Я думаю тут важнее не эта текущая зарплата, а переезд в США и открытие для себя рынка труда.
Все зависит от каждого отдельно взятого конкретного человека. Его/её характера, психики и проч. У меня был хороший опыт работы не стройке (газоэлектросварщик, каменщик и плотник — разряды уже не помню, 20 лет назад дело было) и я могу сравнить работу руками и работу головой. Так вот, лично для меня самое страшное — это однообразие и монотонность работы руками. И еще мне проще отдохнуть от физической работы чем от умственной. Что касается «выгорания», то это либо банальная усталость/стресс либо человек перерос свою позицию и должен расти дальше.
короче, если ты называешь себя инженером — ты обязать знать и использовать UML в дизайне. иначе ты не инженер, а говнокодер. UML — самый мощный и лаконичный инструмент для описания деталей реализации и командной работы.