Что если сделать сайт как бы под конкурента и нарушить там все, что можно
Газеты, якобы агитирующие за одного кандидата, но, по сути, содержавшие полную дичь, призванную оттолкнуть от него максимально большое количество избирателей, выпускали ещё в 90х. А придумано это было, подозреваю, лет на 50 раньше.
Другой пример - когда руководитель высокопарно заявляет, что от его оффера никто никогда не отказывается (видимо, и никогда не увольняются). А также даёт не прошенные советы. Или вот тимлид в рабочем чате отдела показывает уровень своего делового общения насмехающимися смайликами.
Вы знаете, это очень непрофессионально выносить переписку с другими людьми за пределы пространства, где они могут написать что-либо в защиту своей позиции, так как не знают, что дискуссия продолжается.
мы выполняем <ссылаются на тома инструкций и подписи проверяющих о том, что да, эти инструкции были выполнены>
Так я в самом начале дискуссии написал перечень действий, который будет необходимо выполнить, а вы предложили заменить всё простым копированием с посылом, что копии надо верить просто потому, что она была принесена в помещение архива.
это не проблема держателя архива. это проблема организации-автора. у архива начинаются проблемы тогда, когда возникает какой-то спор и появляется другой вариант документа
По описанию проблемы - не решается. Второй экземпляр до архива донести еще не успели, например. Точно так же "по данным внешнего архива (и его бакапа) норма все еще действует".
Решает, они рассылаются одновременно. По таким вот экземплярам немецких приказов было получено больше данных о ходе второй мировой войны, чем по советским. Но это реально дорогое удовольствие, поэтому электронное хранение "на круг" обходится дешевле
Содержание того, что нам принесли(включая случайно поставленные пятна кофе) и вот этой копии одинаковое?
Приказ по организации отменили другим приказом. Копия одного есть, копию второго не принесли. По данным основной организации локальная норма уже не действует, по данным бэкапа - норма всё ещё действует.
Копия одного документа - не проблема. Проблема в обеспечении целостности массива документов. В классическом делопроизводстве это решается просто - документ сразу изготавливается в нескольких экземплярах, которые идут "в дело" в архиве организации и во внешние архивы. Что распорядительные документы, что письма, все эти CC: и BCC: имеют физический смысл.
В общем, получается, хочу учебник по архивному делу. Какой сейчас имеет смысл хватать для общего ознакомления, что не слишком завязан на законодательства конкретной страны и включает еще и часть про электронные архивы?
мои статьи в журнале делопроизводство и архивное дело
мне кажется, стоит посмотреть что рекомендует ВНИИДАД и РГГУ для своих студентов. а ещё ради интереса посмотрите на архивы NASA, они прям заморочились с сохранением документов. Можно полазить по коллекциям. Многое выложено в общий доступ, например документы JetPropulsion Lab.
на рядовых должностях насколько знаю несколько ниже были рынка
Это организации-монстры, все очень зависит от региона. Там, где альтернатив нет - так и было, ниже рынка и "вообще радуйтесь, что вы тут". В Москве и Петербурге стартовая позиция для переговоров была в медиане по рынку, иначе кандидаты просто убегали при виде анкеты на 5 листов.
с чего бы они сейчас рыночные стали?
А вы реальный рынок сейчас видели? там на позиции, куда реально планируют нанять, а не просто на hh опубликовать, у тех несчастных единиц компаний, которые ещё как-то расширяются, не сильно-то разгуляешься и держаться в этой вилке не то, чтобы и сложно, ставки несколько лет не меняются.
Те, кому сейчас до 30, в Газпроме и другом крупном нефтегазе просто не выживут. Там и в лучше годы обстановка была на любителя, а сейчас в ситуации "денег дохрена, но их нет", всё стало гораздо жёстче. Да и зарплаты сейчас очень строго в рыночной вилке.
По названию компании простым поиском в гугле находим ИНН (сверяем ОКВЭД и основную деятельность, сайт). Далее переходим на профильные сайты: РБК Компании, СПАРК
В компаниях разной степени помоечности кандидат может узнать наименование юр. лица, с которым он будет заключать договор только в момент, когда ему дадут бумажку на подпись. Для контрактов, особенно по всяким ФЗ, у компании есть юрлицо с красивой отчетностью, а вот персонал, который нужно в случае чего безболезненно слить, оформляется в другие. Несколько лет назад у меня был оффер от одной достаточно крупной конторы, на ознакомление прислали шаблон с одними реквизитами, а на подпись дали другой - не стал испытывать судьбу, отказался подписывать. (в самом же оффере был указан их общий бренд). Так мне ещё нанимающий менеджер пытался высказать своё фи по этому поводу.
на М1 Pro тачбар вполне себе на месте
надо в "обычных" настройках dns его прописать. или раздать с помощью dhcp
То есть, по факту ежедневное неудобство в виде доступности только 60% ёмкости обеспечит всего лишь 20% прибавку к ресурсу?
интересно, этот сервис как-то поможет от накопления состояния на десятки миллиардов при окладе в 200 тыщ у некоторых госслужащих? /s
Газеты, якобы агитирующие за одного кандидата, но, по сути, содержавшие полную дичь, призванную оттолкнуть от него максимально большое количество избирателей, выпускали ещё в 90х. А придумано это было, подозреваю, лет на 50 раньше.
какие предпосылки у вас вызывают столь оптимистичные ожидания?
давно сделали, но они коммерческие и стоят "забавных" денег
Раньше в подобных случаях просто советовали не писать пьяным в эху / на форум
https://gpsjam.org
наоборот, кстати, тоже работает - люди покупают 'travel eSIM', выезжают за границу, а получается, что привозят блокировки с собой
До тех пор, пока институт прописки не вернули, то ниже общероссийского
Вы знаете, это очень непрофессионально выносить переписку с другими людьми за пределы пространства, где они могут написать что-либо в защиту своей позиции, так как не знают, что дискуссия продолжается.
Так я в самом начале дискуссии написал перечень действий, который будет необходимо выполнить, а вы предложили заменить всё простым копированием с посылом, что копии надо верить просто потому, что она была принесена в помещение архива.
это не проблема держателя архива. это проблема организации-автора. у архива начинаются проблемы тогда, когда возникает какой-то спор и появляется другой вариант документа
Решает, они рассылаются одновременно. По таким вот экземплярам немецких приказов было получено больше данных о ходе второй мировой войны, чем по советским. Но это реально дорогое удовольствие, поэтому электронное хранение "на круг" обходится дешевле
Приказ по организации отменили другим приказом. Копия одного есть, копию второго не принесли. По данным основной организации локальная норма уже не действует, по данным бэкапа - норма всё ещё действует.
Копия одного документа - не проблема. Проблема в обеспечении целостности массива документов. В классическом делопроизводстве это решается просто - документ сразу изготавливается в нескольких экземплярах, которые идут "в дело" в архиве организации и во внешние архивы. Что распорядительные документы, что письма, все эти CC: и BCC: имеют физический смысл.
мои статьи в журнале делопроизводство и архивное деломне кажется, стоит посмотреть что рекомендует ВНИИДАД и РГГУ для своих студентов. а ещё ради интереса посмотрите на архивы NASA, они прям заморочились с сохранением документов. Можно полазить по коллекциям. Многое выложено в общий доступ, например документы JetPropulsion Lab.
Это организации-монстры, все очень зависит от региона. Там, где альтернатив нет - так и было, ниже рынка и "вообще радуйтесь, что вы тут". В Москве и Петербурге стартовая позиция для переговоров была в медиане по рынку, иначе кандидаты просто убегали при виде анкеты на 5 листов.
А вы реальный рынок сейчас видели? там на позиции, куда реально планируют нанять, а не просто на hh опубликовать, у тех несчастных единиц компаний, которые ещё как-то расширяются, не сильно-то разгуляешься и держаться в этой вилке не то, чтобы и сложно, ставки несколько лет не меняются.
Те, кому сейчас до 30, в Газпроме и другом крупном нефтегазе просто не выживут. Там и в лучше годы обстановка была на любителя, а сейчас в ситуации "денег дохрена, но их нет", всё стало гораздо жёстче. Да и зарплаты сейчас очень строго в рыночной вилке.
В компаниях разной степени помоечности кандидат может узнать наименование юр. лица, с которым он будет заключать договор только в момент, когда ему дадут бумажку на подпись. Для контрактов, особенно по всяким ФЗ, у компании есть юрлицо с красивой отчетностью, а вот персонал, который нужно в случае чего безболезненно слить, оформляется в другие. Несколько лет назад у меня был оффер от одной достаточно крупной конторы, на ознакомление прислали шаблон с одними реквизитами, а на подпись дали другой - не стал испытывать судьбу, отказался подписывать. (в самом же оффере был указан их общий бренд). Так мне ещё нанимающий менеджер пытался высказать своё фи по этому поводу.
зато взрываются