У каждого свое понятие морали. Для кого-то, допустим, ломбард – обычное дело, а для кого-то – гиблое место, где обирают людей.
Не стоит судить других людей по себе, главное самому жить по своей совести, без оглядки на кого-либо.
Та неее… Сходу кажется, что перед вами профессионал, но с такого сбить спесь – раз плюнуть. Он почти сразу начнет косячить, также, как все остальные. Вы поймете, что он обычный, а дальше дело техники.
Самое интересное, что такие действительно уважают и слушают профессионалов. Но надо доказать ему про себя, это да.
А может быть у этих 7 из 8 пунктов была адекватная причина? Или думаете, что у менеджера самоцель — испортить вам жизнь?
Такие менеджеры безусловно есть, но в подавляющем большинстве это не так.
Так это к любому типу проектов относится. Многие думают так и про индивидуальную разработку: седня сделаю, завтра на Гоа. И также надо переубеждать и рассказывать.
В этом плане шаблон это или индивидуальный проект — роли не играет.
Совершенно не понял основного посыла статьи. Он в том, что надо готовить клиента к тому, что за запуском стоит еще очень много работы, и результат не придет сразу?
Если кому-то правила важнее интересной статьи – идите в армию служить. Там можно соблюдать устав неукоснительно и радоваться жизни.
Блог автора я в глаза не видел и вряд ли когда-то увижу, зато имел возможность ознакомиться со статьей тут.
Автор, спасибо за пост. Пишите еще.
Какой необъективный пост. Немного про другую сторону медали из личного опыта.
1. Ходишь вечно как дикобраз, не умытый, не причесанный (а зачем приводить себя в порядок? лень это делать, ведь не особо и надо). Раз в неделю, когда друзья позвали тебя в свет, ты бреешься. Вообще только поэтому ты собственно и бреешься.
2. Забываешь разговорную речь. Продавщица в магазине перестает тебя понимать, выразить мысль становится реально трудно.
3. Чаще всего вместо дом-офис-кафе-прогулка, у тебя дом-дом-дом. Первые пару месяцев это клево, потом надоедает.
4. В твоей жизни крайне мало движения. Для организма колоссальный вред.
5. Нет никакого режима. Организм постоянно измотан отсутствием распорядка.
6. Одни и те же 4 стены тебя бесят донельзя.
7. Если у тебя маленький ребенок — попробуй сосредоточиться и продуктивно поработать, а я погляжу).
8. Большинство людей не могут организовать свой рабочий день.
9. У большинства работающих дома нет карьерных перспектив (ну чаще всего и амбиций соответствующих тоже, так что все в порядке).
Но как 2-3 месячная перезагрузка между хорошими работами работа дома — просто отличный вариант.
1. Если каким-то исключениям это удалось, это не значит, что так везде. В большинстве, люди не умеют управлять даже своей командой, не умеют считать рентабельность.
2. А это и есть те самые 50%. И именно 50, а не меньше.
1. Почти всегда будет тот же ноль, только не сразу. Потому что п.2:
2. А может потому что не любим общаться с клиентами? Потому что не стрессоустойчивые? Потому что отсутствуют напрочь навыки Soft Skills? Потому что ничего не смыслим в менеджерских областях?
Не стоит судить других людей по себе, главное самому жить по своей совести, без оглядки на кого-либо.
Самое интересное, что такие действительно уважают и слушают профессионалов. Но надо доказать ему про себя, это да.
Такие менеджеры безусловно есть, но в подавляющем большинстве это не так.
В этом плане шаблон это или индивидуальный проект — роли не играет.
Блог автора я в глаза не видел и вряд ли когда-то увижу, зато имел возможность ознакомиться со статьей тут.
Автор, спасибо за пост. Пишите еще.
1. Ходишь вечно как дикобраз, не умытый, не причесанный (а зачем приводить себя в порядок? лень это делать, ведь не особо и надо). Раз в неделю, когда друзья позвали тебя в свет, ты бреешься. Вообще только поэтому ты собственно и бреешься.
2. Забываешь разговорную речь. Продавщица в магазине перестает тебя понимать, выразить мысль становится реально трудно.
3. Чаще всего вместо дом-офис-кафе-прогулка, у тебя дом-дом-дом. Первые пару месяцев это клево, потом надоедает.
4. В твоей жизни крайне мало движения. Для организма колоссальный вред.
5. Нет никакого режима. Организм постоянно измотан отсутствием распорядка.
6. Одни и те же 4 стены тебя бесят донельзя.
7. Если у тебя маленький ребенок — попробуй сосредоточиться и продуктивно поработать, а я погляжу).
8. Большинство людей не могут организовать свой рабочий день.
9. У большинства работающих дома нет карьерных перспектив (ну чаще всего и амбиций соответствующих тоже, так что все в порядке).
Но как 2-3 месячная перезагрузка между хорошими работами работа дома — просто отличный вариант.
2. А это и есть те самые 50%. И именно 50, а не меньше.
Поймите, друг без друга никуда.
2. А может потому что не любим общаться с клиентами? Потому что не стрессоустойчивые? Потому что отсутствуют напрочь навыки Soft Skills? Потому что ничего не смыслим в менеджерских областях?
К тем производственникам, которые с такой постановкой не согласны, вопрос: что же вы на работу-то ходите, а не на себя трудитесь? :-)