Pull to refresh
-6
1.1
Send message

Но в этом деле было не все так однозначно. Скорей всего у компании был заранее проработанный defence file на случай прихода налоговой и вопросов со стороны налоговой, потому что схема работы и стратегия защиты была целостной, заранее проработанной. Скорей всего компания обращалась за структурированием бизнеса к налоговым консультантам

Так это всё соответствует законодательству или нет?

Вот вы написали комментарий с вашим отношением к статье и выводами.

Это гораздо полезнее, чем вы просто заминусили бы её.

Ну да, когда его стали ставить везде, смотреться это стало мрачновато.

Не факт, что это плохие работники.

Не все же люди склонны к сменам работы.

Есть такие, которым спокойнее работать на одном месте.

При этом з/п им не повышают или повышат мало, но дёргаться люди не хотят или не могут.

Всякое бывает.

А такие работадатели пользуются этим.

У низ логика другая. Одному поднимешь - все остальные пойдут.

И как после этого быть конкурентными?

Как, не имея оффера от другой компании, определить какой процент повышения имеет смысл запрашивать у своего работадателя?

Это своего рода талант - пытаться всех налюбить и везде что-нибудь выжучить.

Ну как, "я знаю, там немного делать - вот тебе 3 тыс. руб. Послезавтра уже покажешь?"

Собственно, после это фразу уже можно отправлять такого "работодателя" в бан.

А ещё фразы-маркеры "я знаю, там немного делать", "я знаю, там всё просто", "я знаю, можно быстро сделать" и т.п.

Это она и есть.

Технические реализации могут быть разными, естественно.

Странно, что сразу не пронумеровали.

Хотя бы каждый десятый, например.

Да ну, сильно он большой.

Спасибо, почитал про ПО-2 и его автора.

Разве "сколько энергии потребляет ПК" = "данные об оставшейся ёмкости аккумулятора" ?

1
23 ...

Information

Rating
1,523-rd
Registered
Activity