Но у нас же нет каких-то авторизованных центров и стандартов сертификации, чтобы однозначно называть одного раработчика миддлом, а другого сениором. Особенно меня убивают понятия middle+, junior+ и т.д. В этих IT-лычках смысла даже меньше, чем в клановых званиях в какой-нибудь MMORPG (хотя лол, в MMORPG порой и бабло ещё можно зарабатывать реальное. А всякие воротилы в EVE Online так вообще всяким реальным финансовым аналитикам дадут пососать)
Что-то в последнее время всё чаще вижу подобные статьи. А на собеседованиях мне всё чаще говорят про предстоящие неоплачиваемые переработки
Ну я не знаю, платите уже тогда не фиксированную ЗП, а опционы, проценты с прибыли, акции и т.д. Только тогда люди и будут замотивированы. Только тогда они будут с удовольствием разбивать ради вас голову
А пока что это стратегия "выжать из сотрудника максимум, пока он не выгорит, а потом выкинуть его". И к моему вящему сожалению, IT, судя по всему, выгоднее работать именно по такой схеме, раз она теперь повсюду
Потеря интереса и мотивации: Разработчики обычно живут для новых вызовов и задач. Если вы вдруг перестали волноваться и вдохновляться тем, что вы делаете, это может быть знаком начинающегося выгорания.
Когда я вижу в вакансии что-то типа "Очень сложные и интересные задачи, скучать не придётся", меня просто тянет выблевать. У работодателей почему-то представление о разработчиках такое, будто эти люди только и жаждут того, чтобы покопаться в их легаси-говне с перекладыванием JSON'ов
А чего статью минусят-то? Люди так не любят неудобную правду? Я собеседовался на различные вакансии, и везде мне давали понять, что будет на работе всё примерно так же, как описано в статье, а не нравится - вы нам не подходите. Это я при чëм ходил в компании крупные и средние.
Что-то так повелось, что разработчиков не особо ценят. Их выжимают, как лимон, дожидаются их выгорания и списывают. Но при этом бизнесы всё равно живут даже при такой схеме. Мне даже интересно, почему так. Хорошие врачи, например, ценятся
Хм. В таком случае это означает, что я, распространяя свой товар в цивилизованном мире, могу свободно нарушать авторские права лиц, зарегистрированных в варварском мире, особенно тех, в отношении которых приняты адресные санкции, и наоборот
Где-то тут была статья о том, что американские компании возвращают людей в офис по той причине, что на них наехали правительства. Очень многие бизнесы ориентировались на людей, которые работают в офисах рядом и могут заглянуть к ним и что-то купить. Да и вообще американские города ориентированы на то, чтобы в них работать, а не жить. Вот и с удалёнкой куча отраслей просела
Но у нас же нет каких-то авторизованных центров и стандартов сертификации, чтобы однозначно называть одного раработчика миддлом, а другого сениором. Особенно меня убивают понятия middle+, junior+ и т.д. В этих IT-лычках смысла даже меньше, чем в клановых званиях в какой-нибудь MMORPG (хотя лол, в MMORPG порой и бабло ещё можно зарабатывать реальное. А всякие воротилы в EVE Online так вообще всяким реальным финансовым аналитикам дадут пососать)
Это уже что-то уровня речей сонибоев о том, что 30 FPS НА КОНСОЛЯХ ОСОБЕННЫЕ И ГОРАЗДО ЛУЧШЕ, ЧЕМ 60 FPS НА ПК
Потому что если некоторые практики отбора кадров заменить на подбор по знаку зодиака, результат не особо изменится
Зубная щётка в Yandere Simulator'e...
Стать трапиком и уйти в вебкам
Судя по количеству похожих статей, комментариям и моему собственному опыту, нравятся они подавляющему большинству работодателей и мэнэджеров
Что-то в последнее время всё чаще вижу подобные статьи. А на собеседованиях мне всё чаще говорят про предстоящие неоплачиваемые переработки
Ну я не знаю, платите уже тогда не фиксированную ЗП, а опционы, проценты с прибыли, акции и т.д. Только тогда люди и будут замотивированы. Только тогда они будут с удовольствием разбивать ради вас голову
А пока что это стратегия "выжать из сотрудника максимум, пока он не выгорит, а потом выкинуть его". И к моему вящему сожалению, IT, судя по всему, выгоднее работать именно по такой схеме, раз она теперь повсюду
Когда я вижу в вакансии что-то типа "Очень сложные и интересные задачи, скучать не придётся", меня просто тянет выблевать. У работодателей почему-то представление о разработчиках такое, будто эти люди только и жаждут того, чтобы покопаться в их легаси-говне с перекладыванием JSON'ов
Что-то мне кажется, что онбоардинг нового сотрудника зачастую дешевле, так что никто с выгоранием бороться не будет
Чëт как-то даже странно, что реклама курсов появилась на статье, отбивающей желание стать вайтишником
А чего статью минусят-то? Люди так не любят неудобную правду? Я собеседовался на различные вакансии, и везде мне давали понять, что будет на работе всё примерно так же, как описано в статье, а не нравится - вы нам не подходите. Это я при чëм ходил в компании крупные и средние.
Что-то так повелось, что разработчиков не особо ценят. Их выжимают, как лимон, дожидаются их выгорания и списывают. Но при этом бизнесы всё равно живут даже при такой схеме. Мне даже интересно, почему так. Хорошие врачи, например, ценятся
Хм. В таком случае это означает, что я, распространяя свой товар в цивилизованном мире, могу свободно нарушать авторские права лиц, зарегистрированных в варварском мире, особенно тех, в отношении которых приняты адресные санкции, и наоборот
Где-то тут была статья о том, что американские компании возвращают людей в офис по той причине, что на них наехали правительства. Очень многие бизнесы ориентировались на людей, которые работают в офисах рядом и могут заглянуть к ним и что-то купить. Да и вообще американские города ориентированы на то, чтобы в них работать, а не жить. Вот и с удалёнкой куча отраслей просела
"Кем вы видите себя через 5 лет?" - такой вопрос уже не задают, потому что непонятно, что через пару месяцев будет со страной и её экономикой
Такой подход ещё может сработать, когда ПО легко обновить или оно вообще запущено на сервере. Но в космосе с таким проблематично
Я так понимаю, им поставили жёсткие сроки, чтобы обогнать Индию, и вообще всячески подгоняли, вот и результат. Классический случай rushed development
Где ты был, когда я писал диплом? =3
Я такие видел в Deus Ex: Human Revolution. Вот будущее к нам и пришло. Правда, без сверхтехнологичных протезов и киборгов
Наверное, больше всех в те времена заработали денег доменные регистраторы и продавцы серверов
Да, давайте дадим РКН доступ ко всему, чтобы сливы осуществлять было удобнее