Comments 4
Главный вопрос не "как?", а "зачем?"
Вариант подходит для компаний, у которых есть ПО из отечественного реестра и выручка.
По упрощённому сценарию заявители должны соответствовать тем же требованиям, что и в базовом варианте, но без требования по зарплате.
Сказано, что аккредитация по ветке с отечественным ПО не требует проверки по средней зарплате. Проверяется ли этот критерий потом каждый квартал, после аккредитации таких компании?
Если да, то значит получить аккредитацию можно таким способом, но потом ты её лишишься, если требования по ЗП не пройдут?
Sign up to leave a comment.
Как без проблем получить аккредитацию Минцифры для IT-компании: инструкция от юристов