Всем привет! Меня зовут Деян. В 2022 году я переехал во Францию по стартап-визе и сейчас развиваю здесь свой стартап, записываю подкаст про капитализм, а также строю свое агентство Movly.

В этой статье я решил сравнить основные визы талантов, а именно Global Talent (Великобритания), O-1 и EB-1 (США), Global Talent Visa (Австралия) и Express Entry (Канада). Сравнивать будем по сложности и скорости получения, а также по требованиям к заявителям. Ну и, конечно же, искать лучшие направления для самых талантливых (и не очень).

Эту статью я написал на опыте собственного получения визы таланта, работы моего агентства, ошибок и удачных кейсов. Поэтому если у вас есть свои мысли, дополнения или вы с чем-то не согласны, обязательно пишите в комментариях. Моя задача в этом материале – лишь помочь талантам найти свое место под солнцем и выбрать наиболее подходящую для них программу.

Что такое визы талантов?

Визы талантов – это специальные иммиграционные категории и программы для привлечения в различные страны высококвалифицированных экспатов. Эти визы выдаются лицам, обладающим исключительными способностями в областях науки, искусства, образования, спорта или бизнеса, и позволяют им работать и проживать в стране, выдавшей визу и ВНЖ.

?? США предлагают визы O-1 и EB-1 для лиц с доказанными выдающимися достижениями, требуя при этом наличие спонсора или работодателя для O-1 и предоставляя путь к постоянному месту жительства через EB-1. Эти визы идеально подходят для специалистов, имеющих международное признание и желающих максимально быстро влиться в американскую профессиональную среду.

?? Великобритания с визой Global Talent акцентирует внимание на лидерстве в определенных сферах, таких как IT, наука и искусство, предлагая относительно гибкий путь к долгосрочному пребыванию и гражданству. Эта виза лучше всего подойдет тем, кто может доказать свой вклад в научные исследования, технологии или культуру и стремится к долгосрочной карьере в Великобритании.

?? Австралия через программу Global Talent Visa привлекает специалистов в приоритетные секторы, обещая быстрый доступ к постоянному жительству. Это подходящий вариант для тех, кто хочет немедленно начать новую жизнь в Австралии, имея при этом выдающиеся достижения в нужных областях.

?? Канада, используя систему Express Entry для программы Federal Skilled Workers, предлагает более структурированный подход к иммиграции на основе системы баллов, оценивающей языковые навыки, образование и опыт работы. Этот метод подходит для широкого круга квалифицированных специалистов, желающих иммигрировать и готовых пройти через конкурентный отбор.

Эти визы необходимы странам по нескольким причинам. Во-первых, они стимулируют экономический рост, привлекая инвестиции и способствуя созданию высокотехнологичных рабочих мест. Во-вторых, талантливые иммигранты содействуют культурному обогащению и инновациям, часто вносят значительный вклад в научные исследования и технологическое развитие.

Таким образом, визы талантов являются ключевым инструментом для стран в привлечении мировых лидеров в различных областях. Это, в свою очередь, помогает поддерживать и развивать международный статус стран как центров инноваций и культурного разнообразия. Все прекрасно понимают, как и США и Британия выигрывали за счет Brain Drain во все времена.

Давайте посмотрим на программы по отдельности, разберем их критерии, после чего подведем итог и сравним, куда же талантливым людям попасть проще всего.

США (O-1 и EB-1)

Виза O-1 предназначена для лиц с выдающимися способностями или достижениями (в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте), которые могут быть подтверждены национальным или международным признанием.

Критерии получения:

• наличие значительных наград или призов;

• членство в ассоциациях, требующих выдающихся достижений от своих участников;.

• публикации о кандидатах в ведущих или профессиональных изданиях;

• значительный вклад в свою область;

• высокую зарплату в сравнении с другими в отрасли.

Виза O-1 идеально подходит для специалистов, которые ищут возможности для краткосрочных проектов или работы по контракту в США.

Исключительное мастерство или впечатляющие результаты должны быть признаны экспертами в соответствующей сфере. Доказательством также служат награды на международных состязаниях и конкурсах, гранты, публикации о человеке в СМИ, членство в известных международных ассоциациях — то, что покажет заявителя как талантливого человека.

Получить внж в Сша кажется всем супер hard задачей, но на самом деле если вы реально специалист в своей сфере и у вас есть, чем это доказать, то получение такого ВНЖ становится супер простой задачей

У нас в Movly уже были самые разные кейсы: от хоккеистов до актеров дублежа. Про предпринимателей вообще молчим. Те же самые резиденты Сколково проходят отбор на ура. Правда будьте готовы потратиться на бумагу (стандартный кейс 100+ страниц)

Ходатайствовать за кандидата может работодатель в США или зарубежная компания – через американского агента. Предприниматели, в том числе и стартаперы, могут принять участие в программе — для этого необходимо создать юридическое лицо в США. Основатель компании не должен иметь контрольный пакет акций. Минимальная сумма инвестиций может составлять от $100 тысяч. Реальный бизнес-план новой компании будет доказательством предпринимательского таланта.

У программы есть несколько важных преимуществ:

• разрешение на пребывание в США действует до 3 лет;

• у визы O-1 отсутствуют квоты — каждый случай рассматривается индивидуально;

• нет четких требований к размеру зарплаты, главное — чтобы она соответствовала объему работы и занимаемой должности;

• заявителю не нужно получать сертификат Министерства труда США для работы;

• нет требования постоянно находиться на территории США — можно свободно выезжать за границу;

• нет привязки к определенному работодателю: если трудовые отношения прекратились, дается 60-дневный период на смену работодателя и подачу новой заявки на визу;

• визу можно продлевать неограниченное количество раз при сохранении основания;

• виза позволяет переехать с супругом/супругой и несовершеннолетними детьми.

Виза талантов O-1 сама по себе не дает право претендовать на получение грин-карты или гражданства. Однако после переезда в США и признания заметных профессиональных заслуг можно подаваться на постоянный вид на жительство (ПМЖ) — иммиграционную визу
EB-1.

Виза EB-1, в свою очередь, наилучшим образом подходит для тех, кто стремится к постоянному проживанию в США благодаря уже установленной международной репутации. Она идеальна для ведущих научных сотрудников, выдающихся академических деятелей, а также для лидеров в бизнесе и других профессиональных сферах, кто может доказать значительный вклад в свою область.

Критерии аналогичны O-1, но также включают:

• авторство значимых научных исследований;

• значительный вклад в академическую область;

• руководство в выдающейся организации

Что считается достижениями для виз таланта в США?

Американское законодательство довольно четко их описывает. Для кандидатов на «общую» визу O-1A доказательства достижений следующие:

• Получение одного из главных международных призов (Нобелевской премии, Олимпийской медали и т.д.) — этого уже достаточно для получения визы.

• выполнение как минимум 3 требований из списка ниже:

  • подтверждение получения профессиональных наград в соответствующей сфере деятельности. Учитываются награды национального или международного уровня. Получения региональных наград недостаточно;

  • членство в организациях, в которые возможно вступить только при наличии профессиональных достижений или на основании оценки национальных или международных экспертов;

  • наличие онлайн- или печатных статей о кандидате или его достижениях в крупных изданиях (публикации должны быть посвящены именно вам и вашим достижениям, упоминания имени не достаточно);

  • участие в качестве жюри, оценивающего работу других участников в соответствующей сфере деятельности;

  • оригинальный вклад в индустрию, изобретение или открытие. Необходимо, чтобы открытие или изобретение использовалось другими представителями индустрии;

  • статьи на профессиональную тематику, написанных и опубликованных в различных источниках;

  • важная роль в организациях с известной репутацией, в результате чего вы повлияли на развитие организации или принесли ей успех;

  • сравнительно высокая заработная плата в индустрии или коммерческий успех.

Великобритания: Global Talent Visa

Эта виза предназначена для талантов и лидеров в науке, инженерии, медицине, гуманитарных науках, цифровых технологиях, искусстве и культуре.

Ключевые критерии:

• признание лидерского статуса или потенциала стать лидером;

• одобрение от признанного уполномоченного органа, такого как Tech Nation, Arts Council England или UK Research and Innovation (UKRI);

• доказательства вклада в предыдущие исследования или разработки.

Global Talent Visa лучше всего подходит для тех, кто последние пять лет занимался исследовательской или технологической деятельностью и желает развивать свою карьеру в инновационной экосистеме Великобритании.

Она предназначена для лидеров мнений и тех, кто может привести к значительным прорывам в своих отраслях, включая академические круги, искусство и культуру, предоставляя при этом гибкость в плане трудоустройства и возможность долгосрочного проживания.

У программы есть важные преимущества:

• возможность жить и работать в Великобритании — заниматься собственным проектом или работать в найме;

• можно взять с собой семью (супруга/супругу и несовершеннолетних детей);

• в перспективе можно получить ILR (постоянный ВНЖ) и британское гражданство;

• нет необходимости предоставлять сведения о доходах и инвестировать крупные суммы;

• не нужно подтверждать знание английского языка;

• можно заниматься волонтерской деятельностью в Англии;

• в случае необходимости можно сменить место работы без повторного согласования визового заявления.

Что считается достижениями для виз таланта в Великобритании?

Для британской Globat Talent кандидат должен удовлетворять одному ключевому (обязательному) критерию (Mandatory) и двум дополнительным (из списка Innovation, Recognition, Contribution, Academic).

Ключевой критерий помимо самых сильных доказательств публичности обычно включает:

• подтверждение с места работы, что кандидат руководил значимым проектом, который напрямую (эта связь должны быть очевидна) повлиял на метрики компании;

• доказательства того, что кандидат является руководителем или основателем технологического стартапа, признанного в его стране или за рубежом;

• кандидат руководил развитием компании, занимающейся цифровыми технологиями продукта или команды внутри компании, занимающейся цифровыми технологиями, о чем свидетельствуют рекомендательные письма от ведущих экспертов отрасли, описывающих эту работу, или о чем свидетельствуют вырезки из новостей, строки кода из общедоступных репозиториев или аналогичных доказательств;

• кандидат руководил маркетинговой кампанией или биздевом в компании, специализирующейся на цифровых технологиях, что явно способствовало существенному росту доходов и/или увеличению количества клиентов или крупному коммерческому успеху;

• возглавлял развитие некоммерческой организации или социальной кампании в секторе цифровых технологий. Помимо обычной повседневной работы возглавлял или вносил существенный вклад в значительный проект с открытым исходным кодом, о чем свидетельствует составление сводок коммитов кода, звездочек репозиториев или аналогичных показателей, таких как статистика загрузок (где это возможно);

• помимо обычной повседневной работы, основал, возглавил или был активным участником крупной отраслевой инициативы, ориентированной на цифровые технологии;

• получил признанные на национальном или международном уровне призы или награды за выдающиеся достижения в секторе цифровых технологий;

• у кандидата есть доказательства выступления на больших мероприятиях в секторе цифровых технологий или специализированных мероприятиях в конкретной области в IT-секторе, о чем свидетельствует вырезки из новостей или аналогичные доказательства (включая оценки размера/посещаемости мероприятия, где это возможно);

• опубликованные материалы о заявителе в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или крупных средствах массовой информации, связанные с работой заявителя в секторе цифровых технологий. Нужно указать название, дату и доказать, что кандидат – автор опубликованного материала, а также предоставить любой необходимый перевод;

• кандидат занимал или занимает экспертную должность как член комиссии, оценивающий работу других людей в той же области или области специализации, связанной с сектором цифровых технологий.

Дополнительные критерии

• Инновационность (Innovation)
  

  • Патенты или документы на регистрацию интеллектуальной собственности, разработанные кандидатом (должны быть записаны на его имя).

  • Описание инновационного продукта или услуги, которую кандидат разработал или к которой внес значительный вклад, включая отзывы признанных экспертов или публичные кейс-стади/кейс-ревью.

  • Публикации или доклады на публичных мероприятиях, демонстрирующие инновационные подходы или исследования кандидата.

По этому критерию хорошо подходят независимые рецензии от сторонних организаций, занимающихся разработкой или оценкой технологий – в формате письма, ревью и т. д. Также можно показать технологию, используемую в проекте (например, блокчейн) и показать любую статью из хорошего издания, что предлагаемая технология – инновационная.

• Публичность или вклад в индустрию (Recognition)

  Не должен быть связан с непосредственной работой – даже если получали деньги – лучше это не упоминать.
  

  • Награды или премии от авторитетных организаций, подтверждающие признание профессиональных достижений кандидата.

  • Статьи в известных отраслевых изданиях, в которых упоминается работа кандидата.

  • Рекомендательные письма, ревью, отзывы от известных лидеров отрасли или организаций, подтверждающие вклад кандидата в отрасль. Желательно, чтобы эти отзывы были доступны общественности – на публичном ресурсе или на каком-то из аккаунтов с указанием даты публикации.

  • Публикации исследований или статей, которые цитировали другие специалисты в данной области.

  • Свидетельства о менторстве или ведении образовательных программ, направленных на развитие отрасли цифровых технологий.

Также в этот критерий можно включить любое членство в организациях на некоммерческой основе, например, член комитета в стартап-акселераторе.

• Вклад (Contribution)
  

  • Доказательства (как технические, так и бизнесовые) того, что кандидат был ключевым членом команды в проекте, имеющем значительное влияние на компанию, в которой он работал.

  • Доказательства инвестирования или привлечения инвестиций (а также любой аналитической инвестиционной деятельностью, связанной с цифровыми технологиями)

Довольно однозначный критерий: нужно показать, что кандидат что-то делал в компании и благодаря этому проекту возросли какие-то результаты (пруфы в виде любой причастности к проекту).

• Академический критерий (Academic)
  

  • Степень доктора наук в соответствующей области цифровых технологий или другие ученые степени.

  • Публикации в ведущих научных журналах по специализированным темам в области цифровых технологий.

  • Доказательства работы в качестве научного руководителя или ведущего исследователя в университетских или корпоративных исследовательских проектах.

Австралия: Global Talent Visa (Subclass 858)

Программа Global Talent Visa Австралии больше всего подходит для высококвалифицированных профессионалов в областях с высоким приоритетом для экономического развития страны.

Это идеальный выбор для инноваторов и предпринимателей, стремящихся внести свой вклад в рост и развитие Австралии, особенно в технологическом секторе, а также в энергетике, медицине и научных исследованиях. Словом, для всех талантов, кто ищет быстрый путь к постоянному жительству и ценит возможности для своей семьи.

Виза нацелена на привлечение специалистов в секторы с высоким приоритетом, включая агротех, финтех, медтех и другие.

Критерии:

• международное признание в области кандидата;

• способность привнести инновации и развитие в австралийскую экономику;

• наличие номинатора из австралийского органа или компании.

У программы есть несколько важных преимуществ:

• она позволяет иностранцу проживать в Австралии на постоянной основе;

• кандидаты получают доступ к медицинским услугам, предлагаемым страной;

• виза также позволяет кандидату учиться и работать в Австралии без ограничения по времени;

• любой член семьи имеет право приехать и остаться с кандидатом и также подать заявление на получение гражданства Австралии, если соответствует критериям отбора;

• через 5 лет можно подаваться на паспорт.

Что считается достижениями для виз таланта в Австралии?

У всех территорий свои критерии для оценки, они могут не биться напрямую с оценками и баллами на платформе SkillSelect. Ниже рассмотрим документы, которые нужны для подачи EOI.

Документы о достижениях:

• результаты международных спортивных соревнований или мероприятий (хакатоны, онлайн соревнования, конкурсы или рейтинги отлично подойдут). Если нужно, можно и что-то отдаленно похожее притянуть за уши;

• награды за достижения в области искусства, такие как академические премии, BAFTA, Нобелевская премия по литературе (Нобелевская премия, блин!!! ?). Несмотря на то, что они сами упомянули Нобелевку, принимают и менее значимые награды;

• квалификации и награды, особенно от международно признанных организаций. Тут также подойдут и письма от крупных компаний, в которых кандидаты ранее работали.

• заявления соответствующих органов (правительственных, профессиональных, научных, культурных, спортивных и т.п.). Делаются через письма поддержки;

• престижные награды и премии от всемирно признанных организаций;

• членство в международных ассоциациях. Многие специально для подачи оформляют себе членство в 2-3 ассоциациях. Как основной критерий не зачтут, но баллов вам накинут;

• доклады, выступления, митапы и конференции;

• международные проекты, которые возглавлял кандидат;

• питч-деки и бизнес-планы для стартапов. По хорошему еще и показать трекшен стартапов и общие результаты;

• контракты на высшие руководящие должности в международно признанных организациях. Подтверждаются письмами и рекомендациями;

• статьи в СМИ о достижениях кандидата;

• научные статьи и цитируемость;

• профессиональные звания, например, профессора академического уровня D или E или ведущие научные сотрудники;

• патенты на передовые продукты/технологические достижения;

• продвинутая академическая квалификация;

• деловые, личные или академические веб-страницы.

Для подачи на практике достаточно 2-3 поинтов из списка выше. Будут смотреть не на фактическое их наличие, а на их качество. Цель требований – доказательства, что кандидаты – признанные специалисты в своей сфере.

Канада: Express Entry – Federal Skilled Workers Program

Система Express Entry Канады предназначена для широкого круга квалифицированных специалистов, желающих иммигрировать и успешно адаптироваться в Канаде. Это отличный вариант для тех, кто может демонстрировать высокие языковые навыки, квалификацию и профессиональный опыт, подходящий для быстро меняющегося канадского рынка.

Federal Skilled Worker – самая популярная федеральная программа иммиграции. Она не требует связи с Канадой (опыт работы, джоб оффер, образование). Работает через систему Express Entry. Кандидатам, желающих иммигрировать через Express Entry важно набрать достаточное количество баллов по системе оценки, основанной на:

• языковых навыках (английский или французский);

• образовании;

• опыте работы;

• возрасте;

• наличии предложения о работе в Канаде (не обязательно);

• адаптируемости (включая опыт работы или обучения в Канаде, наличие там родственников).

Доступ к участию в Federal Skilled Worker Program предоставляется кандидатам, набравшим минимум 67 баллов из 100 возможных по разным критериям. Правительство Канады систематически, один раз в 2–3 недели, рассылает претендентам с наивысшими баллами приглашения для подачи заявок на получение ПМЖ.

Оцениваются также знания английского или французского языка, опыт работы в соответствующей профессии, уровень образования, возраст, наличие предложения для работы в Канаде и адаптивность.

Для участия в программе нужно:

• иметь год непрерывного опыта работы по профессии NOC TEER 0, 1, 2, 3;

• сдать языковой экзамен в эквиваленте на 7 CLB и выше за каждый показатель;

• иметь как минимум среднее образование;

• подтвердить наличие денег (Proof of funds) на первое время. Не требуется тем, кто работает в Канаде или имеет действующее приглашение на работу;

• набрать минимальное количество баллов (67).

Какую визу выбрать?

Как мы видим, наиболее универсальными являются Global Talent UK и O-1 / EB-1 USA. Они имеют наиболее широкую и универсальную систему оценки. Это подтверждается и цифрами: объем выдачи этих виз в США и Великобритании в десятки раз выше, чем в Австралии и Канаде.

США – наверное, самая универсальная страна и отлично подойдет для талантов из всех категорий. Мы знаем много кейсов, когда O-1 / EB-1 давали даже мастерам маникюра (с наградами в отрасли) или фотографам (с выставками). В Британии сильно строже, но виза для технических специалистов и для учёных работает просто суперски.

Австралия – очень крутой вариант, но сильно упирается в связь со страной. По сути для подачи кандидату нужно либо найти себе своего австралийца с заслугами, который будет рекомендателем, либо пробиваться через местные ассоциации, которые, к слову, не очень охотно идут на контакты.

В Канаде основная проблема – это высокая конкуренция. В 2022-2023 годах пройти отбор без понятной связки с Канадой (университет, бывшее место работы) было почти невозможно. Даже при наборе высокого балла находились кандидаты с баллом выше за счет этой самой интеграции.

Поэтому я лично рекомендую идти уже понятным путем, чтобы миновать проблемы и неожиданные заторы и подаваться либо в США, либо в Британию, а куда – тут уже больше зависит от ваших предпочтений по стране.

P. S.: Подписывайтесь на мой телеграмм-канал, где я пишу про стартапы в Европе и релокацию. Если у вас есть вопросы или мой опыт может быть полезен – не стесняйтесь писать, буду рад помочь.