IT-эмиграция

Переезд в другую страну редко выглядит как последовательный карьерный план. Особенно если вам больше тридцати, с вами едет семья, сбережения быстро заканчиваются, прежний опыт плохо считывается местным рынком, а поиск первой работы растягивается на месяцы.

Я, Александр, автор телеграм-канала «Shulepov Code», поговорил с Виктором Богуцким — разработчиком, который переехал в США в 2016 году, прошёл путь от физической работы и десятков отказов до позиции в Apple и eBay, а сейчас основателем школы программирования PASV.   

В этом выпуске мы разбираем, почему эмигранту важнее упорство, чем талант, как устроен найм в американском IT, почему высокая зарплата не гарантирует больших накоплений и зачем разработчику в эпоху вайбкодинга становиться «дирижёром-архитектором». Виктор делится реальным опытом переезда с семьёй, особенностями поиска работы после 30 и тем, как он построил свою школу программирования.    

Тезисы о научных моделях и подходах к социологическому анализу предпосылок текущей ситуации на рынке труда и перспективах его цифровой трансформации, через фокус институционализации и профессионализации деятельности.

В современном быстро меняющемся мире внимание участников рынка труда и его исследователей приковано к происходящей масштабной трансформации профессий, которая разворачивается на наших глазах. 

Эта трансформация меняет поведение участников рынка труда - работодателей и соискателей - от изменения способов поиска друг друга до возникновения новых цифровых профессий.

Попробуем обобщить понимание текущего момент и возможные перспективы развития на основе институционального подхода к генезису профессий, социологического анализа изменений рынка труда и продуктовых стратегий отдельных акторов на этом рынке.

Мы можем видеть три ключевых социальных процесса, которые как бы накладываются друг на друга.

С одной стороны, возникают сами новые занятия на рынке труда, связанные с появлением новых цифровых средств труда. Акторы на рынке изучают спрос и создают продукты, его удовлетворяющие. Мы видим рынок “цифровых ремесленников”, которые балансируют между логикой рынка спроса и предложения (продукты, платформы, конкуренция) и логикой профессионализации (стандарты, регулирование, рейтинги и репутация) (Eliot Freidson, Professionalism: The Third Logic (2001)). По данным Upwork, «Future Workforce Index 2025» 39% сотрудников США “фрилансят”. Причем, среди представителей поколения Z этот процент приближается к 53%.

Этот гайд содержит ряд рекомендаций, лайфхаков и советов по тому как получить заветный оффера в международной компании.

Гайд написан на личном опыте и опыте десятков людей, которые успешно получили офферы в Европе.

Пошаговая инструкция по визе талантов O-1 США: что такое, критерии получения и кто может подать документы на визу, как открыть компанию в США, получить оффер американского работодателя или использовать агентскую схему. Чек-листы документов, требования и критерии USCIS 2026.

Собрала эту карту для себя, пока разбиралась, куда податься на финансирование и в программы по AI safety. Делюсь. Ссылки и содержимое сверены по официальным страницам 3 июля 2026. Все меняется - проверяйте статус, сумму и дедлайн перед подачей.

В конце нулевых и начале десятых меня часто спрашивали о том, как это — иммигрировать в Европу. Именно, «как», а не «стоит ли». Абсолютное большинство наших соотечественников считало иммиграцию в страны Европы, Штаты, а иногда даже вообще почти в любую страну, несравненно лучшим выбором, нежели чем жизнь в России. Понятно, что недавние геополитические события сильно изменили тональность вопросов — причем в обе стороны, как «за», так и «против». Как для тех, так и для других сильно выросла страстность аргументации за собственную позицию.

Когда эти смешные (на наш взгляд) девушки отошли от нашего стенда, соседи по выставке сразу начали говорить, как нам повезло.

Начал печатать комментарий, и в какой-то момент вдруг понял, что опять получилось намного больше, чем можно втиснуть в один комментарий, и опять про Германию, и снова про разрыв шаблонов… поэтому родилась эта статья...

Ответ, на статью: «Открытие компании в Германии: потрачено €ххх и ххх дня, а я всё ещё не могу...»

… поэтому родилась эта статья. Почему? Потому что это опять про то, где я долго живу, и где, как и у автора изначальной статьи было много «жизненных открытий», которые перевернули (изменили так уж точно, и местами как-то радикально) представление о стране и культуре, и тому как тут организован бизнес.

Привет-привет, Хабр!!!

Я по тебе скучал и принес очередную повесть о своем факапе на много-много денег, времени и эмоций.

Статья будет максимально от руки, без AI, разве что грамматику поправлю, но и это не точно.

Для полного кайфа рекомендую ознакомиться с моими потугами несколькими годами ранее, там довольно много мотивации, контекста и предыстории: https://habr.com/ru/articles/577418

Обзор будущего продукта. Distributed Occupancy Intelligence Platform - это распределённая система мониторинга и аналитики присутствия людей в зданиях и инфраструктурных объектах без использования камер и сбора персональных данных.

Я не стала ходить вокруг да около. Взяла и спросила ребят из IT в запрещенных соц. сетях: за какие ляпы на английском им до сих пор стыдно перед международной командой?

И вот что у нас получилось:

«User — это не he. User — это they. Аккуратно с этим в международных командах».

На днях из‑за этой короткой заметки в моих соц. сетях разразился настоящий скандал.

Возмущались в основном мужчины. Даже вялый прежде LinkedIn бушевал все майские.

В 2012 году мы с женой провели зиму в Таиланде на курсах английского. Через месяц знали много слов, но выходя на улицу — замолкали. Язык во рту как каменный. Понял: нужно тренировать именно речь, и желательно без стеснения перед живыми людьми. Решение оказалось очевидным — говорить с телефоном. Он не осмеивает, не торопит, и если распознавание речи тебя поняло — значит, поймут и люди.

За неделю по 12–15 часов в день сделал первый прототип. Жена тоже тренировалась. Через пару месяцев она — прежде стеснявшаяся спросить дорогу — вовсю болтала с американцами на улице. Приложение опубликовал в App Store в 2014 году.

Если ты ищешь адекватную статью про Вьетнам на русском в интернете или ИИ, то это она. Актуально на 05.05.2026.

Я живу в Сербии уже 4-й год. В последнее время у меня чаще начали спрашивать про переезд сюда. Актуальность темы подтверждается статистикой Вордстата. Эта небольшая европейская страна всё ещё остаётся открытой для россиян.

В этой статье на своём примере расскажу как живётся в Сербии, сколько стоит арендовать жильё, какова ситуация с визами, ВНЖ, ПМЖ, гражданством и прочими бытовыми вопросами.

Приезжая в отпуск на несколько дней или недель, симка — первая необходимая вещь, чтобы сразу выйти в интернет, заказать такси, забронировать гостиницу, связаться с друзьями и родственниками  — сообщить, что у нас всё в порядке. Почти в любой стране местная симка получается гораздо дешевле роуминга.

Оформить eSIM лучше перед отъездом, чтобы не бегать по аэропорту в поисках отделения мобильного оператора, не тратить время на заключение договора и общение на иностранном языке через Google Translate. А тут мы приезжаем с рабочей сим-картой — и сразу выходим в интернет. Так гораздо удобнее, дешевле и психологически комфортнее.

Сейчас в онлайне несколько десятков сервисов, которые продают иностранные eSIM, принимая к оплате рубли, в том числе по СБП, а также крипту. Можно купить eSIM с сохранением анонимности. Никто не спрашивает имя и не требует паспорт. Давайте проверим, как это работает.

Признаюсь, в прошлой статье я кое-что умолчал. Часть средств из России я получил наличными. Как, если я не имел ВНЖ, а значит, не числился в зарубежных банках?

Рассказываю о полусекретном способе, которому на самом деле более 1000 лет.

Меня зовут Ксения. Я продакт-менеджер с бэкграундом аналитика. 

Эта статья о моем пути к офферу в международной компании (в моём случае в PLATA), про решения, которые я принимала на каждом этапе, и про то, что реально сработало. 

Эта статья могла бы стать хорошим дополнением к моей прошлой статье [Личный опыт] Найм дата инженера в Германии в конце 2025, или вообще ее частью, но я решил все же не удлинять ту статью, а оформить отдельную, чуть поменьше и с более узкой тематикой.

Итак, довелось мне поучаствовать в еще одном найме. Контекст очень похож на вышеупомянутую статью, только с поправкой на уже полученный в ходе того найма опыта. Опять был нужен смышленый мидл, который бы подхватил текущее хозяйство, и развивал дальше. Команда очень хотела, чтобы он начал приносить value ASAP, но понимая реалии, была готова дать время на раскачку. Основные требования были также похожи на требования из предыдущей статьи (все же одна компания, единая дата платформа, просто команда другая), но в целом были менее строгие и более лайтовые.

Карта UnionPay в моменте стала спасением. Российские туристы активно использовали её в промежутке между 2022 и первой половиной 2025 года. Что случилось потом? Почему сегодня россияне вновь ищут способ международных переводов?

Разобрался в причинах спада, проанализировал отзывы владельцев UnionPay и составил карту, где эта технология ещё может пригодиться.