Обновить

IT-рабство: рынок, в котором программисту некуда бежать

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Охват и читатели6.3K
Всего голосов 9: ↑1 и ↓8-7
Комментарии19

Комментарии 19

Автор, какой у вас опыт в разработке?
Если вы недавно (в последние 5 лет) "вкатились", мысли ваши понятны.

Если давно, то нет никакой конкуренции, нет никакого "заменяющего-всех" ИИ и "IT-рабства". Ну разве что кризис, санкции и т.п. Сложности, но не фатальные.

Когда говорим о коммерческой разработке, то каждый разработчик для бизнеса создаёт определённую добавленную ценность (допустим, усреднённую за год), и от ЧАСТИ этой ценности платится зарплата. Всё время работать в минус, заниматься благотворительностью НИКТО НЕ БУДЕТ.

На мой взгляд, проблема не в избытке "псевдо-программистов", а в недостатке толковых, способных разработчиков.

Они все уже где-то работают и менять работу не спешат.
А многие с небольшим опытом, кто ищет работу, просто не вывозят.
Вот и всё.

Да нет... Мне кажется, что проблема не в отсутствии толковых разработчиков, а проблема в том, что всем нужен готовый воин, который 100% знаком с их стеком, а варианты доучиться его в процессе, если технология учится за пару дней, не рассматривается.

Из-за этого толковые разработчики не могут найти работу, так как стек с прошлого места работы немного не совпадает...

варианты доучиться его в процессе, если технология учится за пару дней, не рассматривается.

Если "технология учится за пару дней" то почему "толковые разработчики" не могут просто выучить ее за пару дней до собеса? Или все же не пару дней, а пару недель, да еще желательно с курсами?

Ну так коммерческий опыт - это одно, а опыт в тестовом проекте это другое.

Ну типа можно entity framework дома поизучать на бд из 2 ух таблиц и без нагрузки, но проблема в том, что это все таки будет не совсем то.

Ну и если у тебя много собесов и под каждое ты будешь учить технологии, то у тебя просто каша в голове будет, да и не факт, что потраченное время окупится и тебя возьмут, а не завалят задачей далеко от реальности.

Нагенерьте ИИшкой 200 таблиц и устройте нагрузочное тестирование, все инструменты есть для этого, а если кажется, что нет - создайте

Пока каждый аргумент звучит как skill issue

Ну и?

Я возьму и сделаю пару запросов и скажу, ммм, ну все работает, значит поставлю галочку в изучении технологии.

А с проблемами параллельного обновления или когда запросов так много, что закончились все соединения, я не столкнусь.

Ну т.е поверхностно для собеседования я может и изучу, но быстро спалюсь, когда буду задавать вопросы.

Зато неплохо core разработчикам, к которым я причисляю себя.

Пришёл в момент основания компании, знаю всю кухню, развитие своих продуктов очень интересно до сих пор, планомерно довожу продукты до стабильного и качественного состояния с хорошим временем устранения инцидентов. Хорошо перформлю. Горизонт планирования много больше чем у менеджеров: пережил уже троих руководителей отдела и троих руководителей проекта. И весь изначальный состав группы разработчиков в нашем стеке.

интересно почему уже 6 руководителей сменилось))

Ну давай считать.

Руководители проектов / продуктов (у нас это почти одно и то же)

  1. Сбежал в США - был уже одной ногой на СВО. Толковый мужик был! Из людей, которым больше всех надо и всегда по делу. Я потом несколько месяцев исполнял его обязанности, пока замену не нашли.

  2. Ушла в курирующее министерство. Практически, на повышение. Тоже толковая.

  3. Не помню... Третий как-то мало появлялся на дейликах. За лень, видимо. А может быть пришёл по горизонтали в пределах компании, понял что не его и быстро ушёл куда-то в пределах компании.

Руководители отдела:

  1. Жаловался на низкое качество процессов при основании компании. Стало скучно и ушёл. Greenfield, что вы хотите...

  2. Долго не задержался, не знаю

  3. Её ушли за конфликтность и низкое знание технических вопросов. Не лезла бы в технику - прокатило бы.

Команда:

  1. За пьянство - пришёл на дейлик бухой и полез в бутылку

  2. За полную профнепригодность (фактически, джун при зарплате мидл+)

Ого, понятно, спасибо за ответ! Разношерстные какие у всех причины)

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Вот он и получил несколько окладов за профессионализм в прохождении собеседований. Дальше давай до свидания!

А правда, работал 7 лет, вроде опыт есть, писать могу почти на любом языке, надо просто вникнуть. Говорят - спасибо, и всё. Я же не подхожу на 100 процентов, зато я работать умею. Скажите, что ною, да я уже ною.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Почитал я другие посты автора и вот что имею сказать...

Автор думал, что поймал боженьку за jaica, что он очень крут раз выбрал IT и все теперь должны ему otsasivat'.

А на самом деле жестокая реальность такова, что нафиг он никому не нужен, что за место под солнцем нужно бороться и конкурировать с теми у кого больше пассионарности.

Рыночек порешал так, что ему не нужны 4мыpu типа автора. Нужны те, с кем бизнес сможет зарабатывать, а не наблюдать за бесконечным самолюбованием oxpeнeвшux ойтишнегов, занимающихся абстрактным айти. ИИшечка резко охладила ожидания невменяемых джунов. И это прекрасно!

Искренне надеюсь, что все потенциальные работодатели сдеанонят автора и никогда не возьмут его на работу. Касса в пятерочке, комплекс непонятого гения и синька после работы — самая реальная перспектива при таком соотношении требований к миру и к себе. Удачи!

Не знаю чем вы занимаетесь, но на стыке областей всегда нехватка опытных специалистов, условное программирование + медицина , программирование + строительство, важно понимать что одним IT не вывезти, нужно в какую то смежную область погружаться. Ну и посмотрите вакансии мировые , выручите английский ( если ещё не знаете) , рынок труда не заканчивается в РФ

Есть "рыночек" (не рынок, а рыночек) и на нем установлен потолок цен (на труд). Есть региональный рыночек, там потолочек. Есть центральный (Москоу нева слип) - там потолок.

Если выйти за моря и окияны - там будет другой рыночек, но тоже с лимитами.

Почему Вы ищете себя на том или ином рынке-вопрос к Вам (ограничения на переезд, нет удаленки или еще какие факторы), но все эти факторы -это ваши характеристики...Как у Мерседеса за стеклом автосалона, есть v8 ? - такая цена, нет музыки от ХарманКардон - цена пониже...

Прошли те времена когда было принято "растить" (вкладываться в) специалистов. Впрочем я их в своем регионе не застал :))

Расти самому надо, что в АйТи, что в строительстве, что в автослесарном деле (вы бы хотели отдать в ремонт авто мастеру который - я не умею, научите меня ??). Другое дело что АйТи стало размером с галактику, выучить все языки не возможно-да и не надо...или надо-никто не знает что потребуется завтра, уже сегодня требуется знание языка+бд+микросервисов+ии+докеров+гитов

Есть еще второй путь: создавать продукты самостоятельно. С LLM MVP делать на много быстрей.

Вместо менеджеров так же можно с помощь LLM решать какие-то вопросы.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации