Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого\кому (не)собеседовать?

[panzerfaust]

Стоит поработать над защитой ваших задачек от скармливания LLM

Не устаю напоминать старую индейскую поговорку: лошадь сдохла - слезь. Если нейронки отправили литкодинг на помойку (где ему и место) - слезь. Ищи другие подходы, не делай из задачек капчу.

[ja9lryap]

По литкоду согласен. Я как раз призываю "Давайте приближенные к работе задачки".
Но задачки вообще нет смысла давать если их может правильно нагаллюнить нейронка и ей их легко скормить.

Мне вспомнилась давняя история лайвлиткодинга без шаринга экрана. Задачка была элементарная и я сделал рабочий вариант кода по своему разумению.
Но собеседующий попросил у меня "дай прям питоновский код". Я не понял о чем речь, покормил нейронку и выдал ему результат. В ответ получил "да, это то что я хотел видеть". Работу там я не получил. Видимо надо было сразу давать ожидаемый результат, а не пытаться показать что я самостоятельно могу сделать ¯\_(ツ)_/¯

[werevolff]

1. Сейчас компании ищут людей, как-раз, под основной стек + что-то экзотическое. Подозреваю, что они выгнали человека, который кодил + <делал что-то ещё>. Или он сам ушёл. И тут выясняется, что нужен работник: столяр, повар и плотник. И работодатель не знает где найти такого. Да ещё и не сильно дорогого. Поэтому, почти везде в вакансиях, помимо основного стека, указана какая-то экзотика. Не работал с ней - извините, но мы выбрали кандидата с более релевантным опытом (ага, щаз, просто он придумал историю как работал с этим софтом).

2. Собеседования превратились в угадайку. Вещи просто не называют своими именами. Зачастую, слышу такой вопрос: «вот как бы вы сделали эту операцию, если бы была проблема. Но мы вам не скажем что это за проблема, а то вы спросите у чатжпт и обманете нас. Вы как-нибудь догадайтесь что за проблема и решите её». Особенно тяжело, когда эти вопросы слышишь от эйчара. То есть, даже уточнить не получается. Как сказал коллега выше: не нужно превращать собеседование в капчу.

3. Вы забыли про требование предоставить ссылку на код. Ведь все разработчики должны иметь пет-проекты. Или сливать код из-под NDA себе в репо.

4. Вот что может быть ключом словаря, грех не знать. Это база про изменяемые и неизменяемые данные. Впрочем, я на прошлой неделе тоже обделался на простом вопросе про присвоение значений через ссылки. При том, что я потом поймал себя на мысли что я же знаю это. И что я бы сам усомнился в человеке, который не расскажет мне это. И я понял, что я выгорел. Я выгорел от еженедельных собесов в течение трёх месяцев. От требований знать экзотику. От вопросов-капч для поиска участия ИИ в собесе. От необходимости быть человеком-швейцарский-нож: кодить, управлять командой, быть девопсОм (или девОпсом - не знаю теперь точно). А ещё нужен фуллстек. И я должен был работать с нагрузкой не менее 10000 rps. А ещё, было бы неплохо знать сети и баш. И быть аналитиком. Архитектором. Кстати, как там ваш скилл горлового миньета? А асфальт можете положить? Какой состав лучше всего подойдёт для парковки в офисе в Самаре? А вообще, вы знаете, мы передумали вас брать: мы нашли человека, более релевантного для нашей вакансии. Да, у него пирсинг на языке и пять лет опыта дорожным строителем. Но мы предлагаем вам оставаться на связи: в ближайшие пол года - год у нас, возможно, откроется новый проект с тем же стеком. Ну или предыдущий кандидат оцарапает пирсингом нашего нарцисса-тимлида.