«Ростелеком» и «Сбер» заключили соглашение о создании комплексного цифрового сервиса, который сделает процесс трудоустройства иностранных специалистов в РФ комфортным для всех участников. Документ о сотрудничестве между компаниями подписали директор по развитию цифрового бизнеса «Ростелекома» Дмитрий Рейдман и CEO «СберИндии» (филиала ПАО «Сбербанк» в Индии) Иван Носов.

Новое цифровое решение объединит платформу «Сбера» и приложение для иностранных специалистов разработки дочерней компании «Ростелекома» Farzoom (входит в кластер Х.Технологии). Планируется, что проект позволит автоматизировать и ускорить все этапы взаимодействия работодателя из РФ и иностранного соискателя — от подбора кандидата до его полноценного выхода на работу.

В компаниях пояснили. что новый комплексный сервис «Ростелекома» и «Сбера» охватит все этапы процесса, который проходит специалист, устраиваясь на работу из-за рубежа: получение приглашения и визы, официальное трудоустройство, открытие расчётного счёта с возможностью переводов в Индию, получение страховки и адаптацию в России. Пилотные решения проекта намечены на тестирование в ближайшее время.

«Индия — один из крупнейших поставщиков рабочей силы в мире. Более 18 миллионов индийцев сегодня успешно работают за границей. Это ключевой поставщик рабочей силы на мировые рынки, с которым уже работают и многие наши клиенты, и к которому точно стоит присмотреться для решения нарастающего кадрового дефицита в России. Цифровая платформа, которую мы планируем создать вместе с „Ростелекомом“, поможет российским компаниям в найме нужных специалистов, а зарубежные кадры получат все необходимые инструменты для трудоустройства в РФ», — сообщил CEO «СберИндии» Иван Носов.

В июле 2023 года «Сбер» объявил о создании крупного IT-подразделения в Индии. Филиал «Сбера» в Индии получил разрешение Резервного банка Индии на создание IT-подразделения в Бангалоре. В новом IT-офисе компании размещён собственный Центр обработки данных (ЦОД) «Сбера».

Бангалор является третьим по населению городом Индии. Это крупнейший научный и индустриальный центр страны, который специализируется в том числе на выпуске продукции аэрокосмической и машиностроительной отраслей, электроники, развитии IT-технологий. С 2010 года в Индии в Нью‑Дели работает филиал «Сбера», который оказывает широкий спектр финансовых услуг.

«Бангалор часто называют „индийской кремниевой долиной“, символично, что в этом городе „Сбер“ реализует международный IT‑проект. Хаб в Бангалоре будет не только обеспечивать технологическую составляющую работы нашего индийского филиала, но и также заниматься разработкой и внедрением новых цифровых продуктов для его клиентов. И мы планируем, что в перспективе в этом нашем новом подразделении будут работать до 200 IT‑специалистов», — пояснил заместитель Председателя Правления «Сбера» Анатолий Попов.

В июле 2025 года представитель ЦБ РФ предложил передать на аутсорсинг в Индию часть российских IT-проектов из-за дефицита квалифицированных кадров и команд разработчиков на рынке России. Это предложение сделал заместитель начальника Дальневосточного главного управления ЦБ РФ Денис Давыдов.

«Сейчас много говорят у нас, конечно, о существенной нехватке в моменте кадров различных отраслей, особенно о дефиците инженерно‑технических специалистов в России. А вот, например, в Индии уровень безработицы выпускников в технических вузах в последние годы почти достигает 30%. При этом сложившийся на сегодня дифференциал заработных плат, тем более, если говорить о паритете покупательной способности, подталкивает к мысли о том, что здесь могли бы быть какие‑то эффекты кооперации», — рассказал Давыдов. Он напомнил, что у российских компаний есть достаточно большой накопленный опыт взаимодействия с другими странами в сфере IT. «Это режим аутсорсинга, когда команда специалистов, разработчиков остаётся в стране пребывания, а результаты деятельности контролируются фактически в дистанционном режиме», — пояснил Давыдов.

По информации «Сбера», индийский рынок ИТ-аутсорсинга продолжает рост каждый год. В стране есть несколько ведущих компаний, которые доминируют в этом направлении, включая Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, HCL Technologies, Wipro, LTIMindtree и Tech Mahindra. Основные направления работ по аутсорсингу в Индии: разработка и тестирование ПО, техническая поддержка и обслуживание.

По оценкам государства, вузов и бизнеса, IT-отрасли РФ не хватает от 740 тыс. до 1 млн сотрудников, а к 2030 году нужно будет обучить и подготовить ещё более 2 млн человек.