Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Большая витрина: от крупнейших школ до частных авторов. Сравнивайте по цене, длительности, формату и выбирайте самый подходящий курс!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 208
Бедный, что ж это его так сурьезно:)
Признайтесь, отчего недели 2 назад мобильная версия адски тормозила? Зачем версию под iPad на HTML сделали без уведомления о прочтении, и почему часто в последнее время недоступна страница «люди рядом».
А офис клевый :)
А офис клевый :)
А в badoo, есть свободные вакансии?
Лёша, что с седьмой строчкой в левом ряду, на фото маркерной доски. Ты постарался?!)
Слушайте, а отличный ведь офис. Вы молодцы, хорошо постарались.
Откуда такая маленькая белуха в аквариуме?
После просмотра сложилось впечатление такой уютной нейтрально-рабочей атмосферы в офисе. А фото с пустым опен-спейсом напомнили кадры из The Social Network.
А что за кресла у них на рабочих местах?
Буду в меньшинстве, но скажу, что дизайнерское решение мне не по нраву, это ни в моем вкусе.
Если б я принимал работу — то попросил бы дизайнера все переделать :)))
Что за детсад — писающий мальчик, будки с таксофонами, кальян, красный диван, красные шторы, стены под дерево…
Если б я принимал работу — то попросил бы дизайнера все переделать :)))
Что за детсад — писающий мальчик, будки с таксофонами, кальян, красный диван, красные шторы, стены под дерево…
в одну из стен встроен аквариум с золотыми рыбками. Желание загадал, жду когда исполнится ;)
Boomburum, скорей всего Ваше желание не сбудется. На представленных фотографиях красуется «Красный попугай» (его видимо и спутали с золотой рыбкой) и «Еллоу»
Самое главное желание у меня уже сбылось :)
Что там делает автомат? Если не секрет.
наверное он.Похоже на гигантскую гусеницу )
Ну с печеньками все понятно. Заманичво.
А вот я слышал, что с организацией процессов у вас полный швах. И ставка только на «гениев». Это правда?
А вот я слышал, что с организацией процессов у вас полный швах. И ставка только на «гениев». Это правда?
Мне кажется, вы перепутали Badoo с «Вконтакте».
Проблема с организацией процесса у них действительно есть, можно почитать комментарии на www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=905259&pg=3
Долго вчитывался чтобы среди положительных оценов найти тот пост, который вы, видимо, имели в виду.
Честно скажу, не испытываю на себе тех проблем, о которых говорит автор. Наоборот…
Честно скажу, не испытываю на себе тех проблем, о которых говорит автор. Наоборот…
Здесь имеется в виду именно организация рабочего процесса. То, что есть различные плюшки (что и показано в положительных отзывах) — это круто.
Я считаю, что эти отрицательные отзывы для многих соискателей перевесят все положительные.
Цитата с форума:
«1. Задачи описывают непонятно как (например, „Прикрутить галерею там-то и там-то“, разработчик не видит конкретики, тестировщик не может нормально протестировать), аналитиков совсем нет, бегают друг другу
2. Задачи ставит кто угодно
3. Нет четкого ворклфоу для задач, люди путаются в нем
4. Не используется Agile (вообще непонятно какую модель модель разработки ПО они используют), хотя он хорошо ложится на проект
5. Нет команды, каждый за себя
Зарплата, конечно, у них выше средней по рынку, но стоит ли это ваших нервов? В таких условиях тяжело развиваться. „
Я считаю, что эти отрицательные отзывы для многих соискателей перевесят все положительные.
Цитата с форума:
«1. Задачи описывают непонятно как (например, „Прикрутить галерею там-то и там-то“, разработчик не видит конкретики, тестировщик не может нормально протестировать), аналитиков совсем нет, бегают друг другу
2. Задачи ставит кто угодно
3. Нет четкого ворклфоу для задач, люди путаются в нем
4. Не используется Agile (вообще непонятно какую модель модель разработки ПО они используют), хотя он хорошо ложится на проект
5. Нет команды, каждый за себя
Зарплата, конечно, у них выше средней по рынку, но стоит ли это ваших нервов? В таких условиях тяжело развиваться. „
Именно этот пост я и комментировал :)
Честно скажу, не испытываю на себе тех проблем, о которых говорит автор.
Уважаемый Михаил :)! Недостатки есть везде, и было бы глупо говорить, что работа в Badoo подойдет всем. Некоторые из вышеперечисленные недостатки действительно имеют место в том отделе, в котором работал этот человек (жаль, что он не представился, но он описал недостатки feature team). Другое дело, что есть ещё очень много плюсов, и каждый решает сам для себя, стоит ли оно того:
— очень умный и дружелюбный коллектив
— работа над большим и сложным проектом
— высокое качество архитектуры и кода
— адекватное и понимающее начальство
— бесплатная еда; пицца, суши и пиво по пятницам :)
— очень умный и дружелюбный коллектив
— работа над большим и сложным проектом
— высокое качество архитектуры и кода
— адекватное и понимающее начальство
— бесплатная еда; пицца, суши и пиво по пятницам :)
Я рад, что именно вам нравится работать в Badoo. Я просто хотел показать не только ту сторону, которую все так старательно выставляют напоказ. Но и другую, которая имеет место быть.
+ неплохая зарплата и бонусы
+ доступ к имеющейся библиотеке тех. литературы и возможность заказать необходимые книги
+ возможность поучаствовать в коференциях
+ уроки английского
+ доступ к имеющейся библиотеке тех. литературы и возможность заказать необходимые книги
+ возможность поучаствовать в коференциях
+ уроки английского
> Я считаю, что эти отрицательные отзывы для многих соискателей перевесят все положительные.
Есть иное мнение: более верное, можно сказать «будничное», хоть и не «независомое» :)
Собсно, Фиш уже это расжевал: www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=905259&pg=4
Есть иное мнение: более верное, можно сказать «будничное», хоть и не «независомое» :)
Собсно, Фиш уже это расжевал: www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=905259&pg=4
Бедняги, с девушками туго
Очень клёвый офис.
Только одно непонятно — у них все комнаты для отдыха и общения расчитаны на 10 человек. Как все поместятся, например, если смотреть фильм в cinema или отдохнуть в bar? Кстати, зачем в баре телефон?
Только одно непонятно — у них все комнаты для отдыха и общения расчитаны на 10 человек. Как все поместятся, например, если смотреть фильм в cinema или отдохнуть в bar? Кстати, зачем в баре телефон?
В Синема несколько сеансов, а телефон в баре чтобы два раза не бегать.
Бар и синема это же переговорки — телефон там в первую очередь для деловых бесед, а проектор — для просмотра кино ) Так что неудивительно, что там нет мест на всех сотрудников.
Возможность собрать всех и показать что-то на большом экране была предусмотрена в проекте. Площадь кухни достаточная, чтобы комфортно собрать всех-всех. Затем по нажатию кнопки опускаются жалюзи и большой белый экран для проектора. Тадам!
Хороший звук, усилитель, ресивер, микрофоны и прочее предусмотрены. Единственное, что пока не удалось подключить — Sega Mega Drive. :)
Хороший звук, усилитель, ресивер, микрофоны и прочее предусмотрены. Единственное, что пока не удалось подключить — Sega Mega Drive. :)
Вот сколько уже видел подобных репортажей из офисов крупных компаний, и каждый раз меня посещает мысль, что, несмотря на кажущуюся свободу, все здесь все равно подчинено определенным правилам, и шаг влево, шаг вправо — уже нарушение (что и подтверждается во всех репортажах).
Главный посыл подобных офисов (привитый такими корпорациями как Google) — сделать офис вторым, а то и первым домом. Но ведь у всех нас совершенно разные дома! У кого-то порядок, у кого-то бардак, кто-то любит классицизм, кто-то хайтек, кто-то терпеть не может, когда рядом кто-то сидит и отвлекает, кто-то любит работать в шумной компании. В большинстве же показанных офисов все под одну гребенку — так, как увидел/понял/захотел собственник.
Когда-то нам на уроках английского показали совершенно офигительный фильм про индийский аутсорсинг, так и называется — Outsourced.
Вот он (не путайте с похожим сериалом; смотреть желательно на английском, с субтитрами, но я сходу не нашел такую версию):
vk.com/video41320382_162653839 (простите за контакт, смотреть можно безо всяких регистраций; очень добрый, интересный, познавательный фильм, рекомендую).
Там эта ситуация очень хорошо показана. Не буду раскрывать сюжет, просто посмотрите. Мне кажется, такой подход более верный. Лично я ни за какие коврижки не буду работать в openspace, например.
Мне это не нравится, это дискомфорт и никакие зарплаты и настольные теннисы не помогут. И примеров можно много придумать, у каждого буду свои.
Главный посыл подобных офисов (привитый такими корпорациями как Google) — сделать офис вторым, а то и первым домом. Но ведь у всех нас совершенно разные дома! У кого-то порядок, у кого-то бардак, кто-то любит классицизм, кто-то хайтек, кто-то терпеть не может, когда рядом кто-то сидит и отвлекает, кто-то любит работать в шумной компании. В большинстве же показанных офисов все под одну гребенку — так, как увидел/понял/захотел собственник.
Когда-то нам на уроках английского показали совершенно офигительный фильм про индийский аутсорсинг, так и называется — Outsourced.
Вот он (не путайте с похожим сериалом; смотреть желательно на английском, с субтитрами, но я сходу не нашел такую версию):
vk.com/video41320382_162653839 (простите за контакт, смотреть можно безо всяких регистраций; очень добрый, интересный, познавательный фильм, рекомендую).
Там эта ситуация очень хорошо показана. Не буду раскрывать сюжет, просто посмотрите. Мне кажется, такой подход более верный. Лично я ни за какие коврижки не буду работать в openspace, например.
Мне это не нравится, это дискомфорт и никакие зарплаты и настольные теннисы не помогут. И примеров можно много придумать, у каждого буду свои.
Кстати, продолжу тему openspace: есть несколько достаточно известных произведений от уважаемых авторов, они проводили исследования еще с 60-х годов, изучали все факторы, влияющие на производительность и эффективность работы сотрудников, их самочувствие и т.д. Если кратко: у всех должно быть отдельные кабинеты, максимум — рабочие группы по 3-5 человек в одном кабинете. Обязательно должны быть окна у всех и тому подобные, достаточно элементарные вещи.
Пишу вот, и не могу вспомнить ни название книги, ни авторов. О, нашел в своих заказах старых!
bizbook.ua/ekonomicheskaya_literatura/upravlenie_personalom/komandoobrazovanie_upravlenie_kollektivom/22680 ( не реклама!).
Отличная книга, рекомендую, у них еще несколько было известных.
Пишу вот, и не могу вспомнить ни название книги, ни авторов. О, нашел в своих заказах старых!
bizbook.ua/ekonomicheskaya_literatura/upravlenie_personalom/komandoobrazovanie_upravlenie_kollektivom/22680 ( не реклама!).
Отличная книга, рекомендую, у них еще несколько было известных.
Peopleware, Демарко об этом пишет
Респект, та же мысль пришла в голову.
Респект, та же мысль пришла в голову.
Очень все это неоднозначно. У нас например, разработчики, поработав в офисе бункерного типа (без окон вообще) просят теперь наглухо заклеить окна в новом, более классическом офисе. Так им лучше работается, вообще ничего не отвлекает. А если нужно отдохнуть и проветриться — всегда можно пойти на прогулку. В едином рабочем пространстве гораздо комфортнее работать над общей проблемой, когда на лету можно обсудить какие-то сиюминутные вещи или продемонстрировать что-то интересное.
для этого в общем-то в компанию набирают людей не только обладающих соответствующими навыкими, но и похожих по духу. Тогда проблема привычек и любви к бардаку уходит на второй план.
Что-то я не встречал на собеседованиях таких вопросов. Просто ставят перед фактом всех — сидеть будете вот этой банке с селедками, других вариантов нет.
Это выясняют во время общих вопросов человеку.
Характер, его внешний вид и тп и тд.
Характер, его внешний вид и тп и тд.
Мне кажется, любому человеку некомфортно работать в большой, шумной комнате с маленькими псевдоперегородками. Особенно программистам и админам.
Замечали же, что они все в наушниках сидят. Сами знаете, почему — хотя бы какое-то решение этой проблемы.
Можно провести опрос, уверен, лидировать будут отдельные, уютные кабинеты.
Замечали же, что они все в наушниках сидят. Сами знаете, почему — хотя бы какое-то решение этой проблемы.
Можно провести опрос, уверен, лидировать будут отдельные, уютные кабинеты.
К сожалению, ваш отзыв звучит как «я не читал, но осуждаю». Перед переездом в новый офис некоторые сотрудники, имевшие опыт работы в опенспейсе, откровенно его боялись. Всех вот этих вот мешающих работать вещей и того подобного. Но уже в первые дни они же ходили и говорили — блин, как здорово, не ожидал, что так будет.
Поэтому не надо все опенспейсы под одну гребёнку грести. А на случай «я в общем хотел порассуждать» — вспомните, что данный пост про конкретный офис, а не про категорию опенспейсов.
Поэтому не надо все опенспейсы под одну гребёнку грести. А на случай «я в общем хотел порассуждать» — вспомните, что данный пост про конкретный офис, а не про категорию опенспейсов.
Ну я работал в openspace, с кучей программистов и админов. Если кратко, то это ужасно. Не вижу ни одного преимущества, недостатков масса. Ну и конечно я сравнивал это с нормальными условиями работы. Поэтому я таки «читал» :-)
Расскажите, чем ваш опенспейс отличается от остальных?
Если вы из компании, про которую репортаж, то я там не вижу даже намека на приватное пространство у людей.
Ведь по природе человеку некомфортно сидеть спиной к двери/окну, т.к. инстинкты прошлого дают о себе знать, мозг не может расслабится, ожидая опасность из неконтролируемых зон. Так же по природе у каждого должна быть «своя» территория. Метить её необязательно, но она должна быть :-)
То же самое и с расположением, когда все сидят спиной друг к другу в два ряда, когда соседи ваших соседей к вам еще и в монитор заглядывают.
Вот даже в первом попавшемся исследовании www.knoll.com/research/downloads/OpenClosed_Offices_wp.pdf указано, что все, кому нужно сосредотачиваться, предпочитают private offices. В их отсутствии и наличии open space все равно требуется standing height privacy, когда встав в полный рост, все равно ни ты, ни тебя не видят.
Там же они и на Демарко ссылаются, который указывает, что разработчики тем работают эффективнее, чем больше минимизирован шум.
Ну и подобные выводы:
* 90 percent of participants reported that privacy is the number one benefit of a closed space/work environment
* The idea of having walls around you, keeping roving eyes from drifting over to your work and “your space” makes some feel more secure
* Another key benefit of working in a closed space is the reduction in noise
* For some, an enclosed space also translates into a larger amount of floor space which is seen as a perk
Тогда как «преимущества» openspace-а выглядят достаточно бледно.
Так что как по мне, теннис с печеньками — это здорово в первое время, но приоритет номер один — комфортное рабочее место, на котором нельзя экономить. Печеньки через неделю уже не будут интересовать, а вот сидеть в дискомфорте нужно с утра до вечера, месяцами и годами.
На любителя :-)
Расскажите, чем ваш опенспейс отличается от остальных?
Если вы из компании, про которую репортаж, то я там не вижу даже намека на приватное пространство у людей.
Ведь по природе человеку некомфортно сидеть спиной к двери/окну, т.к. инстинкты прошлого дают о себе знать, мозг не может расслабится, ожидая опасность из неконтролируемых зон. Так же по природе у каждого должна быть «своя» территория. Метить её необязательно, но она должна быть :-)
То же самое и с расположением, когда все сидят спиной друг к другу в два ряда, когда соседи ваших соседей к вам еще и в монитор заглядывают.
Вот даже в первом попавшемся исследовании www.knoll.com/research/downloads/OpenClosed_Offices_wp.pdf указано, что все, кому нужно сосредотачиваться, предпочитают private offices. В их отсутствии и наличии open space все равно требуется standing height privacy, когда встав в полный рост, все равно ни ты, ни тебя не видят.
Там же они и на Демарко ссылаются, который указывает, что разработчики тем работают эффективнее, чем больше минимизирован шум.
Ну и подобные выводы:
* 90 percent of participants reported that privacy is the number one benefit of a closed space/work environment
* The idea of having walls around you, keeping roving eyes from drifting over to your work and “your space” makes some feel more secure
* Another key benefit of working in a closed space is the reduction in noise
* For some, an enclosed space also translates into a larger amount of floor space which is seen as a perk
Тогда как «преимущества» openspace-а выглядят достаточно бледно.
Так что как по мне, теннис с печеньками — это здорово в первое время, но приоритет номер один — комфортное рабочее место, на котором нельзя экономить. Печеньки через неделю уже не будут интересовать, а вот сидеть в дискомфорте нужно с утра до вечера, месяцами и годами.
На любителя :-)
Вот честно, красиво оформленные в книги доводы для меня слабее чем моё личное ощущение и мнения моих коллег.
Ну и показавшееся странным место в вашем спиче — что-то там makes some feel more secure. А при чём тут производительность, позвольте? Не та ли эта категория книг, в которую 99% всего печатаемого попадает, где доводы не вяжутся с выводами?
Ну и показавшееся странным место в вашем спиче — что-то там makes some feel more secure. А при чём тут производительность, позвольте? Не та ли эта категория книг, в которую 99% всего печатаемого попадает, где доводы не вяжутся с выводами?
У secure есть несколько переводов, что вас удивляет? Спокойный — в этом смысле. Думаю, многие знают как это ужасно работать в суете и хаосе.
Ничего, кроме рутины, сделать невозможно, т.н. сложно сосредоточиться и «поймать поток».
Ничего, кроме рутины, сделать невозможно, т.н. сложно сосредоточиться и «поймать поток».
Поддерживаю на 100%, пару месяцев назад из закоулка перевели в общий опенспей, в итоге пропал весь фанатизм от работы.
После 8 часов в офисе, прихожу домой выжатый как лимон — нет ни сил, ни желания оставаться сверх нормы или чему-то учиться в свободное время, а серьёзные проекты стали делаться в два раза дольше и строго в рамках заявленных требований. Причем всё равно приходится доделыхвать их дома, так как сосредоточиться невозможно даже в относительной тишине.
После 8 часов в офисе, прихожу домой выжатый как лимон — нет ни сил, ни желания оставаться сверх нормы или чему-то учиться в свободное время, а серьёзные проекты стали делаться в два раза дольше и строго в рамках заявленных требований. Причем всё равно приходится доделыхвать их дома, так как сосредоточиться невозможно даже в относительной тишине.
простите за контакт, смотреть можно безо всяких регистраций;
Что-то пошло не так...
А будет статья «Офис компании Тематические Меда»?) или там нечего смотреть?
Странные они, однако. Высокомерные. А может это у меня такое впечатление, потому что собеседование завалил… Но и задачки странные давали, да.
Те, кто собеседование прошли, с вами не согласятся.
А мне понравились задачки. Эти задачки, хотя бы не тупые и шевелят мозг немножко! Я полагаю, что Фишер приблизительно одинаковые всем дает.
Было бы интересно узнать, как у вас проходило собеседование, на какую позицию, что спрашивали?
На фронтенд, это было полгода назад примерно. Спрашивали заранее по телефону, а на собеседовании дали несколько задачек — что-то там с циклами, не помню уже. Финальная задачка была как раз из разряда «странных» — дали листок с полным кодом html-странички, включающей небольшой JS-скрипт и надо было найти все ошибки.
Не справился, т.к. не понял, что задание надо решать максимально буквально — допустим, в скрипте вызывалась какая-то очевидно не существующая в JS функция, но именно из-за очевидности я её проигнорировал с мыслью «наверно, какой-то местный фреймворк».
Не справился, т.к. не понял, что задание надо решать максимально буквально — допустим, в скрипте вызывалась какая-то очевидно не существующая в JS функция, но именно из-за очевидности я её проигнорировал с мыслью «наверно, какой-то местный фреймворк».
Тоже, кстати, это заметил. Задачки нормальные (не сличая того, что пришлось на бумаге писать), а вот высокомерие прёт, да.
*считая
Вот да, про писанину на бумаге ад. Но, если не ошибаюсь, это чтобы ход мысли видеть. На бумаге просто так код не поправишь.
Я писал в гордом одиночестве, так что ход мыслей они не могли видеть.
Я о том, что по написанному на бумаге будет видно ход мыслей, даже если не следить непосредственно за написанием. Ну, только если вы не перепишите потом это всё на «чистовик».
А если я сразу правильно напишу? :)
Самое не приятное, что после собеседования мне ничего не ответили, хотя заверяли что фидбек будет в любом случае.
Самое не приятное, что после собеседования мне ничего не ответили, хотя заверяли что фидбек будет в любом случае.
Вы можете писать код посимвольно? :) Т.е., если в текстовом редакторе я сначала пишу function () {} потом вписываю название функции, потом делаю пару переносов строк между {} а потом уже там пишу саму функцию, то на бумаге так не получится, надо сначала в голове «написать» всю функцию целиком.
Про фидбек — это у 90% компаний так. Но мне повезло — в Баду прям сразу сказали, что не подхожу.
Это да, но зачем тогда обещать? Тогда бы уж ничего не говорили.
Это просто такой язык, по аналогии с инструкцией по общению для apple genius. Я для себя понял, что не нужно воспринимать это слишком буквально, просто, видимо, HR-менеджеров тоже где-то «учат», что выражения вроде «вы нам не подходите» или «вы мудак конченный, не приходите к нам больше никогда!» использовать нехорошо, вместо этого нужно говорить «мы с вами свяжемся», чтобы не обидеть человека :).
Если вы обещаете сообщить результат собеседования, то должны это сделать, это должно быть нормой. Не позвонив соискателю, вы точно его обидите.
Именно.
Не вспомните, с кем вы общались? Я тогда в понедельник спрошу и постараюсь рассказать вам, почему вам ничего не ответили.
Если только визуально. Было двое мужчин, один постарше, за 30. Второй с бородой. Кем они там работают, я не знаю — они не сказали. Имён/фамилий не помню, прошло уже пол года.
У меня есть предположение, почему мне не ответили.
На самом деле, я изначально не рассматривал вакансию всерьёз (по многим причинам) и пришел только потому что HR уж очень этого хотела. Специально запорол одно из заданий, как говорится just for troll. Это было ответом на бумажную писанину, которую я и так не успел выполнить за 20 минут, ибо разучился писать…
Так же в начале собеседования нёс полную х@@ню, как сказал парень с бородой.
Очевидно, что такому неадеквату можно и не отвечать :)
Надеюсь, ребята из баду меня простят за этот троллинг :)
У меня есть предположение, почему мне не ответили.
На самом деле, я изначально не рассматривал вакансию всерьёз (по многим причинам) и пришел только потому что HR уж очень этого хотела. Специально запорол одно из заданий, как говорится just for troll. Это было ответом на бумажную писанину, которую я и так не успел выполнить за 20 минут, ибо разучился писать…
Так же в начале собеседования нёс полную х@@ню, как сказал парень с бородой.
Очевидно, что такому неадеквату можно и не отвечать :)
Надеюсь, ребята из баду меня простят за этот троллинг :)
У нас, вроде как, нет джаваскриптеров с бородой… :))
Побрился? :))
Полгода назад тоже не было…
Странно. Если что, вот эта вакансия, общался с Софией Синицыной 27-ого февраля.
Наверно кто-то приклеил :))
Юра, не говори чепухи от имени компании, пожалуйста. Если мы обещаем что-то сделать, то должны это сделать. Очевидно, произошла какая-то накладка, я постараюсь выяснить детали и сделать так, чтобы такое больше не происходило.
На всякий случай: это было и есть моё мнение по поводу всех HR, безотносительно Badoo, если вдруг это не очень понятно из моего комментария
Владислав, это необычно и плохо, что мы сформировали какое-то ожидание, а затем его не выполнили. Поясните, пожалуйста, в чём именно было дело и мы постараемся исправиться. Я правильно понял, что вам пообещали позвонить и сообщить результат, но не сделали этого?
Мало фоток из серверной!
Очень мило :)
Всё понравилось, кроме, собственно, рабочих мест. Не люблю, когда все сотрудники находятся в одном помещении. Как казарма какая-то. Я всё же предпочитаю более «камерную» обстановку.
Пожалуй, соглашусь: при k=3 скучновато.
Не все сотрудники находятся в одном помещении. У нас тут закутки по отделам.
как бывший сотрудник, могу сказать, что это один из самых удобный опен-спейсов, в которых я работал. вообще не чувствуется присутствие других людей. впрочем, тут ещё влияет атмосфера в офисе — в основном, на рабочих местах, люди заняты делом.
Порнушка на мониторе?! О_О
А как Badoo относится к Автокадабре? (в серверной приклеен логотип кадабры).
и домой идти не хочется
Мне кажется, или у вас нельзя есть на рабочем месте?
Клевый офис! Отличный фоторепортаж :)
Стулья придётся через полгода менять. У меня такой. Разваливается.
Странно, стулья ещё из прошлого офиса переехали, а куплены были с полгода назад точно. Пока претензий именно по сломанным — нет. Есть претензия из прошлого офиса что статики много на человеке набиралось с заменой стульев. Но в новом офисе вроде бы не жалуется народ.
Хмм. У меня со стулом такие проблемы:
1. Поясничная поддержка перестала фиксироваться в состоянии, отличным от вверх навсю. Фиксированным остаётся минут на 10, далее не выдерживает и отваливается. Начало себя так вести через месяц-другой.
2. Подголовник годится только спать. В рабочем положении неюзабелен. Изначально.
3. Подушка свалялась (это почти для всех стульев актуально). Примерно через год.
4. Газлифт (или база) нещадно скрипит и щёлкает. Особенно когда газлифт на всю опущен. Примерно через год.
Кстати, написал производителю этих стульев, выслали мне новую базу почтой бесплатно. Жаль, что вынуть газлифт из базы без спецпресса нереально :(
1. Поясничная поддержка перестала фиксироваться в состоянии, отличным от вверх навсю. Фиксированным остаётся минут на 10, далее не выдерживает и отваливается. Начало себя так вести через месяц-другой.
2. Подголовник годится только спать. В рабочем положении неюзабелен. Изначально.
3. Подушка свалялась (это почти для всех стульев актуально). Примерно через год.
4. Газлифт (или база) нещадно скрипит и щёлкает. Особенно когда газлифт на всю опущен. Примерно через год.
Кстати, написал производителю этих стульев, выслали мне новую базу почтой бесплатно. Жаль, что вынуть газлифт из базы без спецпресса нереально :(
А не шумно в таком большом опенспейсе?
Общие столы, вдоль которых сидят сотрудники — по-моему, не кайф.
А в целом Za Bor молодцы, как всегда. В Яндексе, например, очень уютный офис.
А в целом Za Bor молодцы, как всегда. В Яндексе, например, очень уютный офис.
Эх, столы — плохенькие, а за Аэроны (это же ведь аэроны, правда с подголовниками...) — респект.
Очередная модная компания, срубающая деньги на лохах, и раздающая их в неадекватных количествам сомнительным работникам.
Если кто не в курсе, этот гламурный аналог мамбы предлагает вам заплатить денежку за некоторую опцию, позволяющую смотреть, например, кому из пользователей вы пришлись по нраву, т.е. с кем у вас появился призрачный шанс соития.
Очевидно, что обеспечение секретности списка покоренных деревенских барышень до момента оплаты пикапером — важнейшая задача, от которой зависит конверсия. И действительно — номинально фоточки потенциальных невест, обозначивших собственную в вас заинтересованность, закрыты, как и ссылки на их профайлы. Но по факту вскрыть весь список можно как минимум двумя способами, причем один из них настолько прост и очевиден, что даже спойлерить не стану. Ни один из способов не требует ничего, кроме браузера.
Как прилежный воннабихацкер, отписался им на эту тему, но ни ответа ни привета. Воз, само собой, и нынче там. Зато у них в офисе работают самые компанейские, амбициозные и нацеленные на результат разработчики. Тьфу.
С уважением, негодующая от зависти переферия.
Если кто не в курсе, этот гламурный аналог мамбы предлагает вам заплатить денежку за некоторую опцию, позволяющую смотреть, например, кому из пользователей вы пришлись по нраву, т.е. с кем у вас появился призрачный шанс соития.
Очевидно, что обеспечение секретности списка покоренных деревенских барышень до момента оплаты пикапером — важнейшая задача, от которой зависит конверсия. И действительно — номинально фоточки потенциальных невест, обозначивших собственную в вас заинтересованность, закрыты, как и ссылки на их профайлы. Но по факту вскрыть весь список можно как минимум двумя способами, причем один из них настолько прост и очевиден, что даже спойлерить не стану. Ни один из способов не требует ничего, кроме браузера.
Как прилежный воннабихацкер, отписался им на эту тему, но ни ответа ни привета. Воз, само собой, и нынче там. Зато у них в офисе работают самые компанейские, амбициозные и нацеленные на результат разработчики. Тьфу.
С уважением, негодующая от зависти переферия.
Красава! Дырки оставили как раз для умных пацанов, что бы они не платили, а могли легко вскрыть и пройтись по деревенским барышням — зачем нормальным пацанам платить?
вот так взял, и одним махом раскрыл всю сущность бытия.
Bonne nuit monsieur! Деревенские барышни? Учитывая наш неплохой гео-таргетинг, предположу, что вы сами из деревни. Так почему же вас на устраивают сельские красавицы?! :)
Вам бы из такой деревни выйти ;)
Тем не менее, я не про географию. Я про происхождение вашей ЦА. Так-то, барышни, конечно квартируются в этом моем ДС, но корни изо всех щелей лезут. Кстати, код наводит на мысли, что разработчиков они привезли с собой.
Не верите мне? Посмотрите граф интересов ваших пользователей.
А гео-таргетинг ваш без моей оперы вообще ни о чем. Даже установленные вручную на мапах локации слетают, стоит разок запретить отдачу инфы о местоположении. О том, как эти две вещи связаны, предлагаю написать целую статью и выступить в рейбеновских вайфарерах, потрясая айпадом, на каком-нибудь хайлоаде. Сразу за секцией обсуждения, чем же абстрактный класс отличается от интерфейса.
Тем не менее, я не про географию. Я про происхождение вашей ЦА. Так-то, барышни, конечно квартируются в этом моем ДС, но корни изо всех щелей лезут. Кстати, код наводит на мысли, что разработчиков они привезли с собой.
Не верите мне? Посмотрите граф интересов ваших пользователей.
А гео-таргетинг ваш без моей оперы вообще ни о чем. Даже установленные вручную на мапах локации слетают, стоит разок запретить отдачу инфы о местоположении. О том, как эти две вещи связаны, предлагаю написать целую статью и выступить в рейбеновских вайфарерах, потрясая айпадом, на каком-нибудь хайлоаде. Сразу за секцией обсуждения, чем же абстрактный класс отличается от интерфейса.
Каждый мой коммент собирает один минус. Как грустно.
Менеджерский офис неплохой — всякие там конференсы, холлы, столовые, балконы, телевизоры, проекторы и прочее. Девелоперский офис ужасен (кроме кресел конечно) — огромный, пустой, белый ангар с зеркалами. Даже дешевенький ковролин на пол не кинули. Перегородок нет, даже маленьких (hint — маленькие перегородки это толстые плиты минимум в рост человека. Большие перегородки — до потолка.). С мониторами как попало — у большинства только один, местами нерегулируемые тн дешевки.
Так себе офис, на троечку. Интересно еще как там с кондиционированием и вентиляцией — зимой и летом.
Так себе офис, на троечку. Интересно еще как там с кондиционированием и вентиляцией — зимой и летом.
1. По ковролину неудобно ездить на самокатах.
2. Никто не заставляет работать человека за неудобным монитором, не понравится — поменяют, тем более дешевок там как-то не имеется. Кто-то любит один, кто-то два, кто-то вообще с мака работает.
3. Какие еще зеркала? О_о
4. С кондиционироанием и вентиляцией все отлично, к сожалению не помню названия, но свежий воздух всегда в наличии, температура легко регулируется во всех частях офиса :)
2. Никто не заставляет работать человека за неудобным монитором, не понравится — поменяют, тем более дешевок там как-то не имеется. Кто-то любит один, кто-то два, кто-то вообще с мака работает.
3. Какие еще зеркала? О_о
4. С кондиционироанием и вентиляцией все отлично, к сожалению не помню названия, но свежий воздух всегда в наличии, температура легко регулируется во всех частях офиса :)
Да, я сейчас просмотрел фотки внимательнее — зеркал там нет, это на одной фотке стеклянная перегородка немного похожа на них. И по мониторам тоже вроде нормально — дешевая лыжа только одна, а так большинство похоже на приличные неки и деллы. Хотя я наблюдаю что если выдать людям по два монитора сходу, не спрашивая, то ими будут пользоваться 95% или даже все, кроме уж совсем консерваторов.
С кондиционерами вам похоже повезло, если действительно комфортно :), они редко бывают хорошими.
ПС: по ковролину кататься ок, но это дело вкуса конечно.
С кондиционерами вам похоже повезло, если действительно комфортно :), они редко бывают хорошими.
ПС: по ковролину кататься ок, но это дело вкуса конечно.
В одной части офиса есть немного покрытия похожего на ковролин (не берусь утверждать точнее), вот на нем очень тормозит :)
А вообще очень многие предпочитают работать за макбуками, либо подключать их к отдельно стоящему монитору.
У нас не кондиционеры, а что-то другое, с ходу так не скажу, может быть кто-то из коллег помнит и скажет :)
А вообще очень многие предпочитают работать за макбуками, либо подключать их к отдельно стоящему монитору.
У нас не кондиционеры, а что-то другое, с ходу так не скажу, может быть кто-то из коллег помнит и скажет :)
хотя я соврал, ковролина нет только вне комнат с сидящими людьми :)
Никто не заставляет работать человека за неудобным монитором, не понравится — поменяют, тем более дешевок там как-то не имеется.
Странно видеть LG, когда практически во всех крупных компаниях используют Dell. Да и системники на фото не похожи на брендовые рабочие станции.
офисы, шмофисы http://programming-motherfucker.com/
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Офис компании Badoo