Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Большая витрина: от крупнейших школ до частных авторов. Сравнивайте по цене, длительности, формату и выбирайте самый подходящий курс!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 21
А у меня на первом месте работы программистом (завод кстати). Была такая «тётя» — серый кардинал, начальник отдела аналитики. Не дай бог как-то ей поперек встанешь, спасти может только если будешь ключевым или уникальным специалистом, забавно то, что завод испытывал и испытывает трудности в плане квалифицированных кадров (зарплата маленькая для IT), но тёте это вообще не мешает. Это не инстинкт собственности это инстинкт «альфа-самки». В других направлениях я тоже сталкивался с такими руководителями, все они были женщинами, двуличными тварями и на работе и в жизни. Может быть имеет место профессиональная деформация и сложность для женщин вырасти до ключевой должности, осознание того, что каждый может подсидеть, и найти другую такую работу будет практически невозможно.
все они были женщинами, двуличными тварями и на работе и в жизни
Полуцензурный анекдот
— Василий Петрович, поздравляем Вас с 8 марта!
— Вы чё, я ж не женщина!
— Женщина или нет, но сука ещё та…
— Вы чё, я ж не женщина!
— Женщина или нет, но сука ещё та…
Мужчины обычно руководствуются некими принципами, вызовут объяснят выскажут недовольство и накажут если это не действует. С данными женщинами все иначе, они действуют не прямо, а исподтишка. Надавят на непосредственного начальника, на совещании с руководством начнут жаловаться (при этом жалоб или претензий никогда не поступало), начнут настраивать коллег, распускать слухи. Как назвать иначе такого человека?
Такие тёти есть.
Бывают жены/любовницы начальника — ну вот невзлюбила сразу и кирдык, начальник сам приходит и просит уволиться, даже нормальный парашут выдаёт.
Или серый кардинал имеющая сильное влияющая на руководителя — поперек сказал или неудачно и «привет» — первый в очереди на увольнение.
Но бывают такие тёти и умные, т.е. пересиливают свои эмоции(или остывают?) и вполне нормально потом взаимодействуют.
Бывают жены/любовницы начальника — ну вот невзлюбила сразу и кирдык, начальник сам приходит и просит уволиться, даже нормальный парашут выдаёт.
Или серый кардинал имеющая сильное влияющая на руководителя — поперек сказал или неудачно и «привет» — первый в очереди на увольнение.
Но бывают такие тёти и умные, т.е. пересиливают свои эмоции(или остывают?) и вполне нормально потом взаимодействуют.
Ну да, случаи разные бывают. А в чём мораль?
Ну да, случаи разные бывают. А в чём мораль?
А мораль к сожалению простая: надо уметь продавать, а не программировать. Тетка манагер. И своим недюжинным манагерским чутьем продала — сколько там в тексте УПП?.. Мало того что продала, она их поставила-настроила-отладила первыми попавшимися под руку людьми. К сожалению, но тетя — профи.
Для себя она, конечно, делала хорошо. А для бизнеса в целом?
Бизнес заработал, задачи решены, предприятия легли на сопровождение и долгосрочную поддержку, бизнесу хорошо. Сопровождать проекты можно и без «тёти», а то что в процессе потерялось несколько специалистов это издержки, «тётю» заменить тяжелее чем исполнителей в данном случае, а ее содержание бизнесу выгоднее. Придет время УПП перестанут пользоваться спросом, «тётя» либо приспособится либо потеряет работу, ведь ее уникальность в востребованных знаниях.
На сколько понимаю, все потом кормятся с сопровождения и обслуживания. Подсадили предприятие один раз и потихоньку доят.
Мораль сей басни такова:
Гаси коллег, не трогай льва.
Лев в данном случае начальник и заказчик
Гаси коллег, не трогай льва.
Лев в данном случае начальник и заказчик
никаких засранцев! (Джефф Сазерленд)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Про одну Тётю